没上班就可以不给抚养费

[律师回复] 对于抚养费包括课外班学费吗这个问题，解答如下, 抚养费包括学费。《婚姻法》司法解释一第21条：婚姻法
第二十一条所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
第
一，子女可在一定情形下，要求父母增加抚养费。我国《婚姻法》
第三十七条规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。此条中的“必要时”应理解为在下列情形下，子女可以要求父母增加抚养费：
1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的
2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的3有其他正当理由应当增加的。
第
二，子女抚养费应当包括教育费。《婚姻法解释(一)》第二十一条规定，婚姻法第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。保证适龄儿童、少年按时入学接受并完成义务教育是《教育法》规定的为人父母者应尽的法定义务，既然法律规定子女接受教育是父母的法定义务，那么父母就应当负担子女必要的教育费。
第
三，父母应负担的子女教育费仅指高中及其以下学历教育的一般费用。《婚姻法解释(一)》第二十条规定，婚姻法第二十一条规定的“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育的子女。子女上大专及本科院校的费用很高，考虑到各种实际情况，法律将尚在校就读的学历限定在高中及其以下学历教育，以此作为父母的法定义务，而上大专及本科院校的费用不是必须由父母支付的，是否支付完全取决于父母的意愿。即便是子女接受高中及其以下学历教育，父母需要支付的也是一般的教育费用。如果一方擅自让子女上学费昂贵的一些“贵族学校”、重点学校等，另一方不同意支付昂贵的学费或所谓的“择校费”等，一方请求另一方支付这些费用的诉讼请求将无法得到支持。需要说明的是，父母不支付高中以上学历的费用和其它非一般的教育费不是绝对的，关键是要看父母的态度，只要父母愿意支付，法律将不作干涉。
第
四，子女抚养费一般给付至18周岁时止。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第十一条规定，抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。此规定与法定的公民具备完全民事行为能力的概念相对应。我国《民法通则》第十一条规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人。根据法律规定，子女只要具备了完全民事行为能力，就应该靠自己的劳动收入去自立于社会，父母不再对子女具有法定的抚养义务。

[律师回复] 解答如下, 你好，根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
《中华人民共和国婚姻法》
第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解答如下, 你好，根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
《中华人民共和国婚姻法》
第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 符合国家和江西省计生政策生育二孩子女，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假的奖励。rn　　女方可以在产前15天开始申请休假。rn　　《女职工劳动保护特别规定》：rn　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。rn　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。rn　　《江西省人口与计划生育条例》规定：rn　　第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

[律师回复] 对于因疫情没上班，是否能减少抚养费这个问题，解答如下, 可以与对方取得联系，协商解决，如果收入的确是减少，需要调低抚养费数额的，可与对方进行协商确定。如果的确是无力支付的，可以考虑通过折抵财物的方式来履行支付抚养费义务。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

[律师回复] 对于夫妻离婚19岁孩子上班有抚养费这个问题，解答如下, 【法律意见】
原则是18周岁，但是此时若子女还在上学没有收入养活子女本人，子女可以要求父母任何一方支付合理抚养费（学费，生活费，医疗等费用）。
【法律依据】
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
根据《最高人民印发关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 您好，针对您的因疫情没上班，可以减少抚养费吗问题解答如下, 可以与对方取得联系，协商解决，如果收入的确是减少，需要调低抚养费数额的，可与对方进行协商确定。如果的确是无力支付的，可以考虑通过折抵财物的方式来履行支付抚养费义务。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

[律师回复] 抚养费给付方式 离婚后，不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支付抚养费。抚养费的给付方式一般有两种：按月给付和一次性给付。 按月给付是考虑到父母的收入一般是按月结算的，所以按月给付抚养费比较方便，而且按照生活周期给付有利于保障子女正常的生活。 一次性给付是在非抚养方的收入不稳定或居住地不固定，可能长期拖欠抚养费的情况下使用的一种支付方法。 离婚双方可以根据实际情况协商决定抚养费给付方法，可以选择除上述两种方法以外的其他方法给付抚养费，例如按年给付，或按收入情况给付。 抚养费数额的确定 子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。 抚养费数额的变更 决定抚养费数额的客观因素可能会随时间的推移而发生变化，所以，原定抚养费数额不足以维持子女生活时，法律允许双方协议变更抚养费数额。就变更抚养费数额不能达成协议的，可以提起变更抚养费数额之诉。 原定抚养费数额不足以维持子女生活的情况指：子女求学所需学费、生活费增长，或子女患病需要治疗费用等。 抚养费的给付期间 一般情况下，抚养费的给付期间是从离婚之日起到子女成年之日止。例外情况可以延长或缩短给付期限。

[律师回复]
1、劳动者正常辞职分两种方式:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等.
3、如果已经交了辞职书单位不批,你现在要做的是:
第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失.
第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理离职手续.

[律师回复] 抚养费是指正常的生活和教育费用，一般理解给孩子上兴趣班或报私立学校之类费用，另一方不必然有承担的义务。
当然，在实践中如果经济能力足够的话，也许法院可以酌情认定。

[律师回复] 对于有固定收入的，孩子抚养费一般可按其月总收入的20%--30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当地提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费可依据不当年总收入或同行业收入的平均收入，参照以上比例确定。但是在实践中具体数额的确定，不可机械的套条适用，可应根据当地生活水平和孩子的实际开销做一定的调整。

[律师回复] 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，包括高中的学费
数额可以双方自行约定，双方达不成一致意见而起诉法院要求解决的，法院将以下原则确定：
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

[律师回复] 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)

　　第二十一条：婚姻法第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

　　《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

　　18、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。

　　
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;

　　
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;

　　
(3)有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 【法律意见】 月总收入中指的是扣除养老保险金、公积金、医疗保险金。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 对于社会抚养费标准，根据违法生育或者非法收养的性质、情节和收入取证情况，确定下列社会抚养费征收标准：
1.符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。
2.符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收。
3.不足法定婚龄生育第一子女的，按照上年度总收入的三倍征收。
4.符合法定收养子女条件，但没有办理收养证的，动员其依法办理收养证，拒绝办理的，按照上年度总收入的二倍征收。

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题？请详细叙述

[律师回复] 民政局周一至周六是有人上班的，建议不要选择周末
　　结婚证办理需要携带的证明：
　　
1、双方的居民身份证
　　
2、双方的户口本(或者集体户籍证明)
　　
3、婚姻状况证明

[律师回复] 湖南省行政事业单位加班费发放是统一标准，至于一次性抚恤金计发办法
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。

[律师回复] 离婚了，关于孩子的抚养费是最主要的问题了，可对方出抚养费，必须是自己的亲生孩子，不是亲生的，自然是不需要的。对方是否也抚养孩子：
如果有两个或多个孩子，自己抚养了其中一个孩子，对方也抚养了一个或两个，这种情况下，一般协商之后也不需要出抚养费，各自抚养。
前夫不给抚养费怎么办
对方无力抚养：
出孩子抚养费要看对方的经济状况，收入情况，如果对方根本没有能力出抚养费，就是法律规定，那也是没有办法的事情，毕竟先养活了自己，才能养活孩子吧。
前夫不给抚养费怎么办
降低要求：
抚养费最好也是两个人协商，如果对方没有本事，收入很低，可自己还非要让对方按照法律规定出抚养费，也许就会让对方恨你，说不准本来想出，也不出了，降低要求试试。
前夫不给抚养费怎么办
法院起诉：
如果对方有能力出抚养费，就是恶意不给，自己找了很多次，没有用，那就直接法院起诉吧，让法院强制执行。
前夫不给抚养费怎么办
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断绝关系：
这里的断绝关系，就是剥夺对方的监护权和探视，教育权，对方不出抚养费，如果没有合理理由，自己可以让法院裁定，自己抚养，但对方和孩子再无瓜葛，把孩子的姓氏也改了，自己抚养吧。

[律师回复] 子女抚养费的给付，一般由父母双方协商为好，协商时可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合考虑。