没上班就可以不给抚养费

最新修订 | 2024-09-06
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专家导读 离婚以后一方没有上班,没有工作的话,也是需要进行支付抚养费的,因为本身还是具有劳动能力的,只是暂时没有了工作收入,因此可以按照最低的限度标准来进行支付,抚养费不能说完全不支付抚养费。

没上班就可以不给抚养费

不是的,

1、父母对未成年子女的抚养是法定义务,收入的多少是仅是作为支付抚养费作参考,即使是在离婚时,一方暂时失业或有其它以经济困难的,都不能成为不支付抚养费的理由,只是会影响到抚养费金额的多少,所以离婚时,即使一方暂时没有工资收入,其仍应当支付最低限度的抚养费,并不是完全不用支付。

2、父母离婚后不直接抚养子女的一方应按一定的期限支付抚养费。抚养费一般参考子女的实际需要,父母一方的经济状况、当地生活水平等因素。

3、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

4、离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。解决不给抚养费的办法有:一是夫妻双方协商,另外就是上法院起诉。这是最主要的两种途径。

民法典》第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

夫妻双方离婚以后还是需要对孩子进行抚养的义务。一方当事人拥有抚养的权利,那么另外一方当事人就需要对孩子进行支付抚养的费用,抚养的费用可以由双方自行协商决定,或者是由法院判决,如果暂时没有工作的话,可以按照最低的标准来进行支付抚养费。


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一,子女可在一定情形下,要求父母增加抚养费。我国《婚姻法》
第三十七条规定,关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。此条中的“必要时”应理解为在下列情形下,子女可以要求父母增加抚养费:
1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的
2、因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的3有其他正当理由应当增加的。

二,子女抚养费应当包括教育费。《婚姻法解释(一)》第二十一条规定,婚姻法第二十一条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。保证适龄儿童、少年按时入学接受并完成义务教育是《教育法》规定的为人父母者应尽的法定义务,既然法律规定子女接受教育是父母的法定义务,那么父母就应当负担子女必要的教育费。

三,父母应负担的子女教育费仅指高中及其以下学历教育的一般费用。《婚姻法解释(一)》第二十条规定,婚姻法第二十一条规定的“不能生活的子女”,是指尚在校接受高中及其以下学历教育的子女。子女上大专及本科院校的费用很高,考虑到各种实际情况,法律将尚在校就读的学历限定在高中及其以下学历教育,以此作为父母的法定义务,而上大专及本科院校的费用不是必须由父母支付的,是否支付完全取决于父母的意愿。即便是子女接受高中及其以下学历教育,父母需要支付的也是一般的教育费用。如果一方擅自让子女上学费昂贵的一些“贵族学校”、重点学校等,另一方不同意支付昂贵的学费或所谓的“择校费”等,一方请求另一方支付这些费用的诉讼请求将无法得到支持。需要说明的是,父母不支付高中以上学历的费用和其它非一般的教育费不是绝对的,关键是要看父母的态度,只要父母愿意支付,法律将不作干涉。

四,子女抚养费一般给付至18周岁时止。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第十一条规定,抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。此规定与法定的公民具备完全民事行为能力的概念相对应。我国《民法通则》第十一条规定,十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人。根据法律规定,子女只要具备了完全民事行为能力,就应该靠自己的劳动收入去自立于社会,父母不再对子女具有法定的抚养义务。
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