社保户口变更情况说明申请书该怎么写

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
　　根据证明的一般格式，写清楚户口不随迁的理由即可，格式可以参照如下：
　　证明：
　　院校：
　　兹有本人，岁，户籍所在地为辖区路号，身份证编码：，本人于年月日，因升学被学院录取，由于本人户口所在地发展前景较好、集体经济比较发达，目前来说，户口所在地并未实行户籍制度改革，而户口迁移到学校后，将不能参与户口原籍地的集体经济利益分配及其他利益分配，毕业后实现就业的，户口会成为单位的集体户，使用户口本时需要经过”集体户主“的同意，因此户口不选择随迁至学校。
上述证明的内容准确无误。如有不实，愿承担其法律责任和由此造成的经济损失。　
　　（签名并捺手印）：
　　年月日

[律师回复] 您好，针对您的劳动合同变更后,社保卡号会变吗问题解答如下, 新卡不会影响公司社保缴费，补办后就可以正常使用，医保卡补办后并不影响当事人的参保缴费、医保卡金额上账、住院报销等，和原卡并无二致。办社会保障卡的用处是：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。可持卡到医院就医，到药店买药。办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

[律师回复] 您好，针对您的劳动合同变更后,社保卡号会变吗问题解答如下, 新卡不会影响公司社保缴费，补办后就可以正常使用，医保卡补办后并不影响当事人的参保缴费、医保卡金额上账、住院报销等，和原卡并无二致。办社会保障卡的用处是：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。可持卡到医院就医，到药店买药。办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

[律师回复] 您好，关于公司法人变更协议书这个问题，我的解答如下, 变更法人协议书 变变更法定代表人的，应当在变动之日起三十日内向登记机关(原注册工商机关)申请变更登记，并提交下列文件、证件：
1、企业法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);
2、《企业(公司)申请登记委托书》(企业加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限;
3、原法定代表人的免职证明,新任法定代表人的任职证明
4、《公司(企业)法定代表人登记表》及法定代表人身份证复印件(粘贴在该表中);
5、企业法人营业执照正副本;
6、法律、行政法规规定变更法定代表人必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件。
在文中有详细的介绍，希望可以帮助到您。如果您还有其他的疑问，欢迎在本网进行法律咨询。

[律师回复] 对于怎么变更离婚判决书？这个问题，解答如下, 怎么变更离婚判决书
首先，离婚判决书如果是一审做出且未生效的，并且当事人对判决书的内容不服或者想变更的，应当在收到判决书之日起15日内向上一级提起上诉。
其次，如果离婚判决书已经生效，一方当事人认为离婚判决书中的子女抚养、财产分割问题有错误想变更的，应当在判决或者裁定生效以后6个月内向上一级申请再审。再次，夫妻双方离婚后，一方当事人发现在离婚判决书中涉及的财产以外对方有隐藏、转移、变卖夫妻共同财产行为的，可以再次请求分割共同财产。
最后，如果夫妻双方对离婚判决书中涉及的内容协商一致变更的，双方可以另行签订书面协议书予以变更。

[律师回复] 您好，关于监护权变更书如何写?这个问题，我的解答如下, 变更监护权申请书
申请人：，女，汉族，1963年6月10日生，住市区机场号，身份证号码：，联系方式：
被申请人：，女，汉族，75周岁，住市区号，联系电话：
案由：申请撤销监护人资格案
1、撤销被申请人88的监护人资格，变更申请人为的监护人；
2、由被申请人承担全部诉讼费用。
事实与理由：
被申请人与申请人系母女关系，双方感情一直很好。但天有不测风云，从1992年申请人父亲患老年痴呆症后，双方感情急转直下，隔阂越积越深。2007年11月16日区人民作出判决，认为多年来患有老年痴呆症，故宣告冯为无民事行为能力人。申请人认为被申请人作为其父亲的法定监护人理应履行保护被监护人的人身、财产及其他合法权益的监护职责，但被申请人不仅没有这样做，反而任意处分被监护人的财产，侵害被监护人的合法权益。被申请人将与被监护人共同所有的近20万元积蓄全部赠与申请人的哥哥。考虑到父亲还需要大量的费用治疗，申请人也多次在看望父亲的时候与被申请人协商，要求被申请人追回上述款项，遭被告拒绝。
2007年5月1日左右，被申请人更是将其与被监护人因房屋拆迁所得的补偿款90余万元全部交由冯占有、使用。现已花掉30余万元为其购买了住房。
多年来，申请人一直对父亲履行赡养义务，且申请人家庭经济能力较好，生活水平较高。申请人的丈夫现赋闲在家，有充分的时间和精力来照顾父亲。申请人愿意担任冯的监护人。
申请人认为，被申请人的行为已经严重侵害了被监护人的合法权益，根据《民法通则》第18条的规定，申请人依法提讼，请求人民支持申请人的诉讼请求。
北京市区人民
年月日。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第
一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。
第
二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
第
三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人的努力，合同仍可履行，则不能作为合同变更的理由。
在有些情况下，变更合同需要经过特殊程序。如合同法规定，法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的，依照其规定。

[律师回复] 您好，关于什么情况可以变更合同这个问题，我的解答如下, 合同变更是指合同的主体和内容以及客体的变更。在履行合同的过程中，合同变更是很常见的。主要就是为了更好的实现合同的预期目的。
根据有关规定，并结合实践，当事人主要因下列原因可以变更合同：
1、因不可抗力使合同不能履行而变更和因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。
2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更这里讲的情势，不包括商业风险在内。
3、因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的，实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。
4、因订立时合同表示不真实而变更。根据《合同法》规定，下列意思表示不真实的合同可以变更：
(1)因重大误解而订立的合同。
(2)显失公平的合同。
(3)一方以欺诈手段订立的合同。
(4)一方以胁迫手段订立的合同。
(5)一方乘人之危订立的合同。
5、因当事人自愿而变更合同这里所说的当事人自愿，是指在上述四种原因之外，当事人在不违反法律规定、不损害国家利益或者社会公共利益的情况下，双方由于其他原因按照意思自治原则变更合同。
以上就是五种常见的合同变更的情况。
《中华人民共和国合同法》第七十七条
当事人协商一致，可以变更合同。
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

[律师回复] 您好，针对您的换工作后社保地区变更问题解答如下, 流动就业参保人员社保转移办法：
根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，养老保险在全国将实现无障碍转移，具体操作如下：
第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件及复印件到本市社保局或各市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；
第二步：申请转移接续。参保人员持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
参保人只需办理上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了

[律师回复]
一、什么情况下发生情势变更
（一）客观上，必须有情势变更的事实。这是适用情势变更原则的前提条件。所谓情势，是指合同成立时情势变更所依赖的客观情况；所谓变更,是指合同赖以成立的环境或基础发生异常变动这里的客观事实，指一切可能导致合同基础动摇的客观情况，包括自然灾难、意外事故、战争爆发、国家经济政策及社会经济环境的巨变等。客观情势的变化时刻存在，但一般变化不会引起情势变更原则的适用，必须有重大的异常变动致使合同的法律基础丧失时才可适用。
（二）主观上，情势变更是当事人在订立合同时所不可预见并不可避免的，双方当事人在心态上都不存在过错。不可预见，是指双方当事人没有预见且不可能预见，以合同成立之时具有该类合同所需要的专业知识及正常思维在当时情况下不可能预见为准；应当预见而没有预见的不适用。不可避免，是指事前无法预防，事后尽一切措施也无法消除其影响。
（三）时间上，情势变更事由必须是发生在合同有效成立后至合同终止履行前。合同成立以前的情势，无论当事人在订立合同时是否知晓，其作为合同成立的基础都是确定的，无法改变的，不存在变更问题。合同履行完毕后，情势的变更不可能对合同产生任何影响，即使出现了情势变更情形，当事人也不能主张。
（四）责任上，情势变更发生的事由须不可归责于双方当事人。双方或一方当事人对情势变更的发生有过错的，不适用情势变更原则。
（五）结果上，因情势变更会导致合同的履行显失公平。这是情势变更原则的核心要件。情势变更原则只有在合同赖以成立的基础发生巨大变化，致使继续履行将显失公平，导致一方明显有利，另一方明显受损，双方当事人的利益严重失衡时才适用；如果影响轻微，则不适用。
（六）目的上，情势变更原则的适用，在于消除合同因情势变更而出现的不公平后果，维护双方当事人之间的衡平利益，从而维护市场交易的秩序。
（七）救济上，必须是当事人无法获得别的救济。如果当事人能从其他途径获得应有的救济，从而减少或消除情势变更的影响，则不适用该原则。
（八）解决上，情势变更发生后，应先由双方当事人协商解决，如果协商不成，则必须由当事人向人民或仲裁机构申请予以裁定是否变更或解除合同。未经人民或仲裁机构裁定，一方或双方当事人不得自行变更或解
二、情势变更的效力有哪些所谓情势变更的效力，是指由于情势变更发生所引起的法律后果。主要表现为变更合同和终止合同两个方面。
（一）变更合同：指当事人向人民或仲裁机构申请，经或仲裁机构审查认为情势变更的情形存在，但认为合同尚有履行的价值时，通过变更合同衡平当事人之间的利益，使合同在公平的基础上得以履行。其变更措施主要有：增减标的数额的给付、延期或分期履行、变更给付物、拒绝先为履行等。
（二）终止合同：又称解除合同，指或仲裁机构通过审理认为合同的履行已无意义或通过变更并不能消除不公平结果，则终止合同关系，彻底消除不公平现象。需要注意的是，并非情势变更出现后当然导致合同的变更或解除。情势变更原则是否适用于具体案件，适用时是发生合同变更的效力还是发生合同解除的效力，当事人虽有权主张，但由法官或仲裁机构最后决定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动合同变更书如何书写
根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更：
一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要，安排在____________岗位(工种)工作。工作地点：______________________ 。
二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：
(1) 标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。
(2) 不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。
(3) 综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。
三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
五、甲方在安排乙方、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动》的有关规定执行。
六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。
七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份
甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表人
或委托代理人(签章)
签订日期： 年 月 日

[律师回复] 对于抚养权变更诉讼书范文这个问题，解答如下, 原告：×××，女，19××年×月×日生，汉族，××市人，住××市××区××路××号××小区×单元×号。
被告：×××，男，19××年×月×日生，汉族，××市，××公司职工，住××市××区××路××号××小区×单元×号。
诉讼请求：
1、判令原被告婚生女儿×××由原告抚养;
2、被告每月支付小孩抚养费2000元。
事实与理由：
20××年6月×日，原、被告因感情不和，经××××人民判决离婚。婚生女儿×××由被告抚养。
由于小孩系女性，且被告一直未再婚。随着小孩的生理发育，×××亦感觉到不便与被告共同生活。而被告一直忙于自己事业的发展，无暇顾及小孩的生活与学习不说，甚至有酗酒恶习，每每回到家便对女儿进行打骂，对小孩的健康成长非常不利。
为使小孩有一个健康、稳定的生活环境，特请求变更小孩由原告抚养，被告每月支付小孩2000元生活费。变更抚养权后，原告能够保证被告的正常探望。
此致
××××人民
具状人：×××
20××年×月×日
夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;
4、有其他正当理由需要变更的。
5、根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民申请变更抚养权。
离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，夫妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民判决。
(一)协议变更
无论是协议离婚还是判决离婚后，父母要求变更子女抚养关系的，并非一定要向，双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，只要没有违法事项和对子女成长不利的问题，法律准许当事人作出协议变更。总之，在出现需要变更子女抚养权的情形时，父母首先是可以私下协商，通过交流达成一直意见，直接变更子女抚养权。
(二)诉讼变更
夫妻走上离婚道路，往往是各种矛盾激化导致的最终结果。因此，很多时候，让离婚夫妻坐下了心平气和地谈事情，并最终达成一致意见是难上加难的事情。因此，但抚养方出现各种问题不再适合抚养孩子时，如果离婚夫妻无法通过协商达成一致意见时，可以同过向的方式，要求变更孩子抚养权。

[律师回复] 您好，针对您的要如何变更离婚协议书问题解答如下, 针对不同的情况，离婚协议书的变更方式也是不同的：
(一)办理离婚登记前，如何变更离婚协议书在办理离婚登记前，离婚协议书是没有生效的夫妻可协商变更离婚协议书，也就是签订新的离婚协议书;如果夫妻一方想变更离婚协议书，而另一方不同意的，那么想要变更的一方不去民政局办理离婚登记就行了，因为只要不登记离婚，离婚协议书就是无效的
(二)办理离婚登记后，如何变更离婚协议书在《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释
(二)》中，第九条规定，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民应当受理人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求根据此条我们可以看出，双方协议离婚后一年内，如果发现订立协议时存在欺诈、胁迫等情形的，才可以诉至请求撤销或变更如果您还有疑惑，本网站也提供律师在线咨询，欢迎您进行咨询

[律师回复] 2.提交材料:
①《自理报检单位登记备案申请表》;
②《企业法人营业执照》副本原件及复印件一份(复印件加盖公章);
③《组织机构代码证》原件及复印件一份(复印件加盖公章);
④具有进出口经营权的企业还须提交《对外贸易经营者备案登记表》或《中华人民共和国进出口企业资格证书》;三资企业提交《批准证书》，(以上均为原件及复印件一份，复印件加盖公章)。
⑤海关《注册登记证》原件及复印件一份(复印件加盖公章)。3.办理地点:检务处报检科4.完成时间:正常情况下可立等领取《自理报检单位备案登记证明书》。5.备注:
①除各检验检疫局特别列出所属区的企业外，备案内容中“属地检验检疫机构”一栏必须选择“当地直属出入境检验检疫局”。

[律师回复] 如果在办理离婚登记后，允许夫妻随意变更，那么会造成离婚协议书变成一张废纸的后果，不能对夫妻产生有效约束。
离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。因此，一般情况下，夫妻双方都应按照双方的协议履行义务。
但是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第九条作了除外规定，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民应当受理。人民法院审理后，如果未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求，也就是说，离婚协议书能反悔，但是要根据具体情况分析。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、子女要求增加抚养费的情形常为以下几种：
(1)随着物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要，无法维持当地实际生活水平;
(2)子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额;
(3)有其他正当理由应当增加的。
2、子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费，有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，亦可以要求减少或免除支付抚养费：
(1)由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的;
(2)因犯罪被收监改造，无力给付的;
(3)直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。变更抚养费的情形有哪些
1、要变更抚养费，需要弄清楚如何确定抚养费：
(1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
(2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
(3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。
2、变更抚养费的具体情形：
(1)基于父母对子女的法定抚养义务，以及抚养费的数额以有利于子女的健康成长为原则，在原定的离婚协议或离婚判决确定的数额已明显不够时，子女当然有权要求父母增加抚养费。为此，《婚姻法》第37条第2款规定，子女在必要时可以向父母中的任何一方请求超过协议或判决原定数额的合理要求。如因上学、患病等原因，所需要的费用增加。
(2)父母如果由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，可申请较少抚养费。
(3)无论要求增加还是减少抚养费，在增加或减少抚养费的特殊情形消失时，对于增加抚养费的，可以要求恢复按原定数额支付;对于减少或免除抚养费的，应当恢复给付。

[律师回复] 变更法定代表人需根据公司法及公司章程的约定程序办理，同时要符合当地市场监督部门的要求

[律师回复] 您好，针对您的股东变更协议书该怎样写？问题解答如下, 在公司设立之时，各股东的意愿、想法可能都存在差异，相关的谈判磋商也较为耗时、复杂，为了保证公司设立的可行性，固化各方的协商结果，股东协议书应运而生。
那么，该如何撰写一份完整有效的股东协议书呢？
首先，一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述，彰显各方的合作意愿及目的；
其次，协议中应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息；接下来，还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制，分红机制一般约定为各股东按照所持股权比例进行分红。当然，实践中还存在着更多的分红机制，比如说各方另行商定分红比例，或采用全员分红等调动公司员工积极性的分红方式；另外，股东退出机制也建议在协议中一并约定，除法定退出机制外，各股东可根据实际情况进行约定，还可以采用约定股权回购制度、对赌协议等形式，维护自身权益，降低经营风险；同时，为确保各方利益得到公平合法的保障，建议在协议中约定详细的违约责任，以便后续产生纠纷时的处理方式的确定，同时也可作为诉讼程序中的有力证据；
最后，为形成一个完整的协议，其中还应明确争议解决的方式以及合同生效条件等合同条款，且建议各位将公司设立的每一步骤、所需时间及办理人员等相关信息明确成表，作为协议附件。

[律师回复] 您好，针对您的在什么情况下可以变更合同问题解答如下, 在什么情况下可以变更合同
第
一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。
第
二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
第
三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人的努力，合同仍可履行，则不能作为合同变更的理由。 在有些情况下，变更合同需要经过特殊程序。如合同法规定，法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的，依照其规定。

[律师回复] 您好，关于离婚经济帮助协议在情况变化时能否变更这个问题，我的解答如下, 扶养纠纷是合法夫妻在婚姻关系存续期间因扶养而发生的纠纷。魏某与高某已经离婚，相互之间没有扶养义务，故双方扶养关系已不存在。但按婚姻法的规定，离婚时一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。魏某与高某签订的离婚协议中，关于魏某每月给付高某生活费500元的约定，其性质应视为魏某给予高某的经济帮助。经济帮助的前提，应当是一方生活困难，另一方具有经济帮助能力。而魏某已年老多病，生活困难，确已丧失经济帮助能力。高某育有两个儿子，均已成家立业，他们既有法定的赡养义务，又有履行赡养义务的能力，高某不会因为失去魏某的经济帮助影响其正常生活。因此，双方签订的离婚经济帮助协议在情况变化时可以变更。