婚内打胎侵犯男人生育权吗？

[律师回复] 根据《婚姻法》及司法解释的规定，女性有单独终止妊娠的权利。因为身体是女方的，女方拥有身体权，胎儿在没出生前，只是母体的部分，因此女方自行堕胎没有侵犯男方的生育权。另外，面对妻子不愿生育的情况，丈夫可以通过以下途径解决：找其他的人生育。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》第九条：夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第(五)项的规定处理。

[律师回复] 您好，关于妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权这个问题，我的解答如下, 婚姻法司法解释
(三)中称:“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,人民不予支持;夫妻双方因生育问题发生纠纷,致使夫妻感情破裂,一方请求离婚经调解无效的,人民应准予离婚。”该司法解释为夫妻间的生育权冲突提供了唯一的解决方案就是离婚，并且否定丈夫有请求损害赔偿的权利，因此产生了较大的争议。
我国法律对于人的民事权利认定是始于出生，终于死亡，并且采取的是呼吸说。当胎儿存在于母体时，并不能成为法律意义上的人，而被视为母体的一部分，因此不具有人的权利能力。法律上对胎儿的保护，是通过对母体的保护来实现的，属于母体生命健康权的范围。因此作为母体的孕妇，自然有权对胎儿进行处分。
法律依据：
《婚姻法司法解释
(三)》第九条
夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第
(五)项的规定处理。

[律师回复] 您好，关于妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权这个问题，我的解答如下, 婚姻法司法解释
(三)中称:“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,人民不予支持;夫妻双方因生育问题发生纠纷,致使夫妻感情破裂,一方请求离婚经调解无效的,人民应准予离婚。”该司法解释为夫妻间的生育权冲突提供了唯一的解决方案就是离婚，并且否定丈夫有请求损害赔偿的权利，因此产生了较大的争议。
我国法律对于人的民事权利认定是始于出生，终于死亡，并且采取的是呼吸说。当胎儿存在于母体时，并不能成为法律意义上的人，而被视为母体的一部分，因此不具有人的权利能力。法律上对胎儿的保护，是通过对母体的保护来实现的，属于母体生命健康权的范围。因此作为母体的孕妇，自然有权对胎儿进行处分。
法律依据：
《婚姻法司法解释
(三)》第九条
夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第
(五)项的规定处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 导读：对女性来说，选择堕胎有着非常多的避免受伤的理由。堕胎权在欧美等国家有着非常激烈的争议，比如婴儿是否拥有自己的生命权等，争议的重点从来不是什么男性的生育权。但是到了中国就落入男性生育权的讨论圈套中，那么妻子私自堕胎是否侵犯丈夫的生育权呢?
一、妻子私自堕胎是“无助中的权利”
在旧时代的女性依附于男性，常常沦为生育工具。依“七出”的规定，没有生育的女性甚至可被剥夺妻子的地位。虽然伴随和社会的不断进步，封建思想逐步被先进思想取代，但是封建思想的毒瘤依然存在。例如用人单位在招聘时对女性的不公正对待，尤其是孕妇。为了在竞争激烈的社会中立足，许多女性选择了堕胎。
其实女性堕胎是有许多不得已的苦衷的，有的纯粹以杀害胎儿的方式对男方施行报复，有的因为人生规划不想过早要孩子，并非所有堕胎都是对男方生育权的伤害，这是女性作为社会中的弱势团体的一种“无助中的权力”。但无论从夫妻平等、公平的角度，还是敬畏生命的角度，妻子擅自堕胎并不是一种完全自由的权力，应当慎重考虑。
二、妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权
在许多因妻子私自堕胎导致的离婚案中，有的男方找之前堕胎的“茬”，要求赔偿;而有的则是男方死去，女方堕胎，男方家属索赔。要解决妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权的问题，
首先要明确相关的法律规定。在最新的《婚姻法》司法解释中规定：“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持;夫妻双方因生育问题发生纠纷，致使夫妻感情破裂，一方请求离婚经调解无效的，人民应准予离婚。 ”这项规定给予了妇女自主决定生育的权利。
但从男女平等及法律面前人人平等的角度看，丈夫和妻子所享有的生育权是一致的，也是平等的。当丈夫和妻子生育权发生冲突时，理应更多的保护弱势的妻子的人身权利。
首先，男女生育权实现的条件不同，对于女性来说生育权的实现属于自身的人身权，而对于男性，只能依赖于合法配偶。
其次，生育不是婚姻的必然结果，妻子并非生育工具，夫妻应当共同达成要孩子的合意。
最后，妻子在家庭中在照顾、抚育子女方面履行更多义务，并且怀孕、生育和哺乳更承担着丈夫无法代替的艰辛和风险。
《妇女权益保障法》第五十一条明确规定：“妇女有生育的权利，也有不生育的自由。”堕胎，绝不仅保卫女性的权力，也击退根深蒂固的男性决定论;堕胎，既是女性“无助中的权利”，也是对男权控制欲的收敛。但是为了维护家庭的幸福和睦，妻子在堕胎前应更多的寻求家人尤其是丈夫的意见，达成合意，以免给自己的身体造成伤害的同时也给自己的婚姻带来不幸的结局。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 妻子不愿生侵犯生育权凤凰网讯：女子A和男子B婚后因为经济纠纷，导致婚姻失和，妻子偷偷将胎儿引产，导致丈夫B将妻子告上法庭，要求赔偿精神损失费。最终判决，不采纳B的赔偿要求。妻子不愿生育，是否侵害了丈夫的生育权对此问题，今年的司法考试也出现了相关题目。国家司法考试试题参考答案近日在中国普法网公布，此前备受关注的涉民生考题有了正式解答。男性究竟有没有生育权女性单方面决定生育是否构成对男性生育权的侵犯这个备受社会关注的话题出现在今年国家司法考试试题中，依据试题给出的案情显示：乙女与甲男婚后多年未生育，后甲男发现乙女因不愿生育曾数次擅自中止妊娠，为此甲男多次殴打乙女。乙女在被打住院后诉至要求离婚并请求损害赔偿，甲男以生育权被侵害为由提起反诉，请求乙女赔偿其精神损害。这是一道多选题，依据中国普法网公布的参考答案显示，该题正确选项为“应支持乙女的赔偿请求”“不应支持甲男的赔偿请求”，可见，乙女并未侵害甲男的生育权，也没有侵害甲男的人格尊严。男性没有生育权依据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由。我国婚姻法司法解释（三）规定，夫以妻擅自终止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持。该条进一步明确了虽然男方也享有生育权，但却是以女方自愿为前提的。可见，是否生育子女是女性的自由，即使是丈夫的身份，也不能干涉女性的这一自由。此外，我国《民法通则》规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受到法律保护，严格禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。女方终止妊娠的行为，并不构成对男方的人格尊严的侵害。此外，在实际中，并不缺乏因妻子不愿生育而离婚的案件。当事人以妻子不生育离婚的，不会支持，但是，因是否生育子女问题导致夫妻感情破裂的，当事人诉请离婚，会支持。

[律师回复] 你好！详细你要咨询当地的计生委！按照他们的要求办理的！

[律师回复] 有的条件是女士没有生育险，合法生育的，有社保的，符合条件的都有生育险。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　再婚夫妻，一方再婚前生育两位子女，另一方再婚前生育一位子女，再婚后想再次生育一位子女，需要双方事先到一方户籍所在地计生部门，咨询办理再生一孩的准生证。　　是否给予办理准生证，各地计生政策不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。　　如山东省计生政策规定，此类情况可以申请再次生育一孩子女。　　《山东省人口与计划生育条例》规定：　　
第十九提倡一对夫妻生育两个子女。生育
第一个、
第二个子女实行免费登记制度。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
第二十条具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：
(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;
(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的;
(三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的;
(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的;
(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的;
(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。第二十一条符合本条例第二十条规定再生育子女实行生育审批制度。申请再生育子女的夫妻，应当在妊娠前到一方户籍所在地或者居住证申领地的乡镇人民政府或者街道办事处申请办理生育证。申请办理生育证时应当提交生育申请书，并提交下列证件和证明：
(一)双方的居民身份证、结婚证，在居住证申领地申请办理生育证的，还应当提交居住证;
(二)具有本条例第二十条
第一项至
第五项规定情形之一的证明。乡(镇)人民政府或者街道办事处应当对公民的生育申请及时受理、审核，并自受理申请之日起二十日内将审核意见和申请人的申请材料报县级卫生和计划生育行政部门审批。县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门应当自收到申请材料之日起十日内对符合生育条件的发给生育证;对不符合生育条件的以书面形式告知不批准生育的理由。

[律师回复] 公民的生育权是一项基本的人权，生不生你有权决定，擅自堕胎有违反道义或人伦，可能导致离婚。

[律师回复] 你好，具体需要咨询当地的社保部门

[律师回复] 解答如下, 2。因此，不论是一胎还是二胎“职工从用人单位参加生育保险的下月起享受生育保险待遇。职工享受生育保险待遇，必须同时具备以下条件.符合计划生育生育政策生育或者按规定实施了计划生育手术”：1.用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务，生育费用均可以按规定报销，凡是符合计划生育政策的

[律师回复] 二胎有准生证的话可以报销生育险，
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
4、企业职工生育医疗证审领表
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表
6、企业职工生育医药费报销申请单
7、企业职工生育保险待遇核准结算表
8、企业职工生育保险外地就医申请表
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
10、收款收据。

[律师回复] 目前在二胎政策中有规定，再婚的男女要少于两个孩子的才能再生。而且还要符合一定的条件：
1、通过政府和计划生育部门确定有病残的第一个小孩的或者是第一胎双胞胎、多胞胎的，出现残疾没有正常劳动力，医学上认为可以再生育。
2、再婚的男女，若某一方再婚前有生育两个以内，另一方未生育过的，则可以再生育。
3、再婚男女，再婚前若两人各生育一个孩子，离婚时小孩的分配应该是要随前配偶，新组合家庭无子女的。
4、再婚男女，再婚前若两人各生育一个孩子，新家庭虽有小孩但却是残疾儿，这一类可以再生育.
5、再婚男女，再婚前都没有孕育过子女，结婚后若鉴定出有无法生育的病症，依法收养子女后又怀孕的。
6、再婚男女，某一方是独生子女，而且只有一个小孩的。

[律师回复] 二胎有准生证的话可以报销生育险，
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
4、企业职工生育医疗证审领表
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表
6、企业职工生育医药费报销申请单
7、企业职工生育保险待遇核准结算表
8、企业职工生育保险外地就医申请表
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
10、收款收据。

[律师回复] 二胎有准生证的话可以报销生育险，
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
4、企业职工生育医疗证审领表
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表
6、企业职工生育医药费报销申请单
7、企业职工生育保险待遇核准结算表
8、企业职工生育保险外地就医申请表
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
10、收款收据。

[律师回复] 对于妻子私自堕胎，是否侵害丈夫的生育权？这个问题，解答如下, 妻子未经丈夫同意擅自做了流产手术，虽然可能对夫妻感情造成伤害，但不构成对丈夫生育权的侵犯，丈夫不能以其享有生育权为由请求损害赔偿。生育权是法律赋予公民的一项基本权利，夫妻双方各自享有生育权，只有双方协商一致，共同行使，生育权才能得以实现。但丈夫的生育权更多地依赖于妻子而完成，妻子为怀孕、分娩要承担更多的生理风险和心理压力，因此，生育权的特殊性质决定了生育的决定权应当赋予女方。

[律师回复] 可以，正常交满一年就可以用

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
男方享受护理假十五天。
【法律依据】
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

[律师回复] 申请护理假津贴需在护理假休完后三个月内，由单位经办人携以下资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报：
（
1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》；
（
2）婴儿出生医学证明（原件及复印件）
（
3）出院小结或出院记录（原件及复印件）；
（
4）生育证服务证（原件及复印件）(属于自主安排生育
第一个和
第二个子女的不再作为生育保险就医登记的必要条件；属于经批准再生育一个子女的作为生育保险就医登记的必要条件)
（
5）夫妻双方结婚证原件及复印件
（
6）《武汉市生育保险生育就医登记表》受理时间：每月1-20日工作日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】男方享受护理假十五天。【法律依据】《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。