员工被辞退可以申请行政复议吗？

[律师回复] 您好，公务员有权提出复核和申诉的范围
1．处分。本法规定的处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。公务员对本人的处分决定不服的，可以申请复核和申诉。
2.辞退或者取消录用。辞退是机关依法解除与公务员任用关系的行为。公务员有下列五种情形之一的，用人机关可以予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
新录用的公务员，试用期为一年，试用期满合格的予以任职，不合格的取消录用。新公务员被取消录用资格的，也可以提出复核或申诉。辞退和取消录用都是解除公务员与机关的任用关系。
3.降职。降职就是降低公务员的职务。本法规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
4.定期考核定为不称职。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核采取年度考核的方式，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。由于定期考核的结果是调整公务员职务、级别、工资等的依据。如果被评为不称职，就会影响公务员的职务、级别、工资的晋升，连续两年被评为不称职，就可以被辞退，对公务员的权利影响较大。
5.免职。免职就是免除公务员担任的现任职务。包括二种情形：一种是正常的免，如公务员转换职位任职、调离原工作岗位等，都需要办理免职手续。还有一种免职是因公务员的过错或不当而免职，如不胜任工作、工作失误等。公务员对免职提出复核或申诉，一般是就后一种情形进行的。
6.申请辞职、提前退休未予批准的。辞职就是公务员因个人原因主动辞去公职。除法定不得辞退或提前退休的情形外，任免机关应当准许公务员辞职或者提前退休，因为这是公务员选择职业的自由。如果任免机关不批准公务员辞职或不按规定批准公务员提前退休，公务员就可以提出复核申请或向上级机关申诉。
7．未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。工资、福利和保险待遇是国家为公务员提供的物质生活保障，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资福利保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减、拖欠公务员的工资。
8.法律、法规规定可以申诉的其他情形。这项是指本法以外的其他法律、法规规定的公务员可以申诉的其他情形。

[律师回复] 行政复议参加人是指参加行政复议的当事人和与行政复议当事人地位相类似的人。根据行政复议法的规定，行政复议参加人包括行政复议申请人、被申请人、第三人以及行政复议代理人。

[律师回复] 行政复议机关工作人员在行政复议活动中的渎职行为主要有两类：一类是不作为的渎职行为。所谓不作为，是指依照法律规定本应履行某些职责，而不予履行或者延迟履行的行为。比如在行政复议受理阶段，对申请人的行政复议申请，应当受理而不予受理;对应转送其他行政复议机关受理的行政复议申请不依法转送;在行政复议审查阶段，对申请人提出的请行政复议机关进行调查取证的要求不予理睬，只进行书面审查;在行政复议决定阶段，超过法定期限不作出行政复议决定等。另一类是徇私舞弊的渎职行为。

[律师回复] 行政复议应诉人员资格考试不是全国性的考试。
目前仅有江苏、山东、贵州等省份实行行政复议应诉人员资格准入许可制度，经过严格的选拔、考试考核获得资格证书后才能进行相关工作。
行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。是公民，法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。
行政复议应诉人员资格就是向法庭提交答辩状。提交答辩的过程和所产生的动机加在一起就是应诉，通俗讲就是作为被告要回应诉讼，反驳原告观点，对本方观点进行举证，对对方观点进行反驳。这个提交答辩的过程和所产生的动机加在一起，就是行政复议应诉。

[律师回复] 第一种，先复议，后起诉：如果当事人不服复议决定的，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
　　第二种，直接起诉：直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
　　特别关注：因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

[律师回复] 据了解，委员会成立以来，“统一受理、统一审查、统一决定”行政复议案件，市属部门不再受理行政复议案件；充分发挥专家、学者等社会力量的作用，增加行政复议透明度和公信力；委员会还积极畅通行政复议申请渠道，简化申请手续，方便当事人申请行政复议。
　　据介绍，该委员会始终将化解争议放在首位，协调化解行政争议。2014年审理的案件中，超过40%的案件是通过协调解决的。针对行政复议中发现的相关问题，行政复议委员会还会向相关部门下达行政复议建议书和意见书，指出其存在的问题，并提出解决方法，进一步规范行政机关的执法行为。
行政复议委员会成效可以参照上述的报道，希望能帮到您哦。

[律师回复] 审查的主要内容是：申请人是否具备申请资格；申请理由是否正当；被申请人是否明确；是否超过申请复议期限；申请复议的案件是否属本机关管辖；申请复议的其他要求是否符合。符合法定条件的，应予受理。不符合法定条件的，应请申请人提供或者补充有关材料；属于不予受理的，应当由行政复议机关作出不予受理的决定，并书面通知申请人。依照本法规定，行政复议机构收到申请人的行政复议申请之日即为受理之日，如有不予受理情形的，应当在五日内作出不予受理的决定。

[律师回复] 行政复议参加人是指为维护自己合法权益而以自己的名义参加行政复议活动的当事人以及与当事人地位相似的人。根据行政复议法的规定，行政复议参加人包括申请人、申请人（公民）的法定代理人、被申请人、第三人和共同申请人、共同被申请人以及申请人、第三人的委托代理人。此外，参与行政复议活动的还有证人、鉴定人，但他们参加行政复议，只是协助行政复议机关查清事实，与案件本身没有直接利害关系，可以称之为其他行政复议参与人。

[律师回复] 你好，向对你们进行行政处罚的上一级工商局申请复议，主要是根据法律法规的规定提出你们复议的理由。

[律师回复] 向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料
在调查取证时，行政复议机构应当着重调取被申请人最初作出具体行政行为时的事实根据和规范性文件依据，听取有关组织和个人对行政机关作出的具体行政行为的意见和证言。行政复议机构在履行这一职责时，有关组织和个人应当予以配合和协助。

[律师回复] 行政复议法对行政复议机关的工作人员的违法行为规定了行政处分和刑事责任两种法律责任：行政复议机关工作人员在行政复议活动中，徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的，依法给予警告、记过、记大过的行政处分;情节严重的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三百九十七条第二款规定： 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪()的，处五年以下或者;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定 。根据这一规定，行政复议机关工作人员在复议工作中国渎职而构成犯罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 一级复议制度是指公民、法人或者其他组织对行政机关作出的具体行政行为不服，可以向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请复议，对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度。即不服从行政主体的具体行政行为的公民、法人或者其他组织，可以向法定的复议机关申请复议一次，复议机关作出的复议决定是行政终级决定，行政相对人不服不能再向上级国家行政机关申请复议的制度。一级复议制度是中国《行政复议法》确立的基本制度，主要是考虑到中国行政复议决定在多数情况下并非最后救济手段，当事人对复议决定不服，还可以提起行政诉讼，仍可以得到人民法院两级审判的救济，这样就没有必要在行政系统内实行两极或多级复议制度，以免行政争议在行政系统内迟迟不能解决，对保护公民、法人或者其他组织的合法权益产生不利影响，而且影响行政效率的提高。
合议庭制度适用于较为复杂的案件，特别程序中的选民资格案件、公示催告中的除权判决、破产案件的受理情况等。在一审、二审中都可能用到。

[律师回复] 政府行政复议委员会下设省政府行政复议办公室，负责执行省政府行政复议委员会的议定事项、一般性案件审理，承担省政府行政复议委员会的日常工作。省政府行政复议办公室设在省政府法制办，办公室主任由省政府法制办主任兼任。

[律师回复] 单位的员工，工伤行政复议书面答复是申请人:
地址:
委托代理人:职务:
被申请人:青岛市人力资源和社会保障局
地址:青岛市市南区福州路 8号
第三人:性别:
身份证号:
地址:
申请人因不服被申请人 2016年 6月 2日作出的青人社 伤不认决字【 2016】第号关于认定非因工负伤的决定,现依 法提出复议申请。
复议请求:
请求复议机关撤销被申请人作出的青人社伤不认决字 【 2016】第号关于认定非因工负伤的决定;
事实与理由:
是公司的员工。 2016年 4月 24日,根据公司的安排要 求,参加了公司举办的季度例行培训中的团队拓展训练。在 训练期间,不慎摔伤左肘部。后经医院诊断为左肘部粉碎性 骨折。
劳动保障部门认为,团队拓展训练是公司组织的观光休 闲性质的活动,并非因工外出,与工作无关,所以不属于工
伤认定情形,作出不予认定工伤的决定。

[律师回复] 行政处罚不合法，有两个方面可以作为你复议和起诉的依据：
1、处罚行为并不符合客观的要件，也就是说，被认为的违法行为还没有完全查证属实，是不可以实施行政处罚的！
2、处罚行为不符合主要要件，也就是说，被认为是违法行为的个人（也就是你啦）主观上并没有过错~通俗说就是你并没有想要犯错误，而是被人家陷害的~不过，这个方面可能需要你自己举证的噢。。你想想事情的经过，看看能有什么说明你的清白的不~

[律师回复] 您好，很高兴为您解答关于行政复议能复议几次的问题，只能复议一次啊，我国实行一级复议制度，即对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度。

[律师回复] 省政府行政复议委员会下设省政府行政复议办公室，负责执行省政府行政复议委员会的议定事项、一般性案件审理，承担省政府行政复议委员会的日常工作。省政府行政复议办公室设在省政府法制办，办公室主任由省政府法制办主任兼任。

[律师回复] （一）行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，决定是否受理；
（二）行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。
（三）被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
（四）行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
（五）行政复议机关负责法制工作的机构对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，依法作出行政复议决定。
行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回；撤回行政复议申请的，行政复议终止。
（六）行政复议决定一般自受理申请之日起六十日内作出；但是法律有特殊规定的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，但是延长期限最多不超过三十日。

[律师回复] 行政复议参加人是指参加行政复议的当事人和与行政复议当事人地位相类似的人。根据行政复议法的规定，行政复议参加人包括行政复议申请人、被申请人、第三人以及行政复议代理人。

[律师回复] 你好，申请行政复议，行政复议法第三章第九条第一款公民法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。第二款因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 申请行政诉讼，行政诉讼法第三十八条第一款公民法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定，法律、法规另有规定的除外 申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作出决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。 第三十九条：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。