我国的军人没有户口本吗

[律师回复] 抚恤标准分为一次性抚恤金和定期抚恤金，参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定。。根据《军人抚恤优待条例》：第十四条　对生前作出特殊贡献的烈士、因公牺牲军人、病故军人，除按照本条例规定发给其遗属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。第十五条　一次性抚恤金发给烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶、子女；没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。第十七条　定期抚恤金标准应当参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定。定期抚恤金的标准及其调整办法，由民政部门会同财政部门规定。

[律师回复] 退伍安置政策：
1、退役士兵接收对象
（1）义务兵：服现役满2年未被选取为士官的；由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的；服现役未满2年因政治、身体等原因需要提前退出现役的。
（2）士官：服现役满8年、16年未被选取为高一级士官的，服现役满5年、12年因编制限制未被批准继续服现役的；年满55周岁或者服现役满30年以上本人申请退出现役的；超过本岗位规定最高服现役年限的；因国家和军队建设需要退出现役的；家庭发生重大变故本人申请退出现役的；因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的。从非军事部门直接招收的士官需要安排退出现役的，按有关规定执行。
2、安置对象及原则
　　（1）安置政策改革后符合安排工作条件的安置对象的安置原则。
　　服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵、属烈士子女的士兵退出现役后，属于安置政策改革后符合安排工作的安置对象，由县人民政府按照属地管理的原则安排工作，保障其第一次就业。上述退役士兵在待安置期间（从到民政局报到的当月起至安排工作的当月止），由县人民政府按照高于当地最低生活保障水平30元的月标准，逐月发给其生活补助费。符合安排工作条件的退役士兵选择自主就业的，享受自主就业的各项优惠扶持政策。
　　（2）选择按入伍时国家有关安置政策执行且符合安排工作条件的安置对象的安置原则。
　　2011年11月1日以前入伍，选择按入伍时国家安置政策执行的城镇籍义务兵和一、二期士官，自愿申请转为城镇户口的农村籍义务兵和一、二期士官，服现役满10年的士官以及服现役满上士军衔服役年限的直招士官退出现役后，属于符合安排工作的安置对象，由县人民政府按照“政府安排就业与自谋职业相结合”的原则和“按系统分配、包干安置、统筹调剂”的办法进行安置。其中，父母或配偶有工作单位的退役士兵，由退役士兵本人选择在父母或配偶所在系统进行包干安置；父母或配偶均无工作单位的退役士兵，由市和县统筹调剂安置。上述退役士兵待安置期间的生活补助费和选择自谋职业领取的自谋职业一次性补助金，按照退出现役当年我市的有关政策规定和当地（单位）的发放标准发放。自谋职业的退役士兵，享受自主就业的各项优惠扶持政策。
（3）自主就业对象的安置原则。
　　自主就业对象为服现役未满上士军衔服役年限的直招士官，2011年11月1日以后入伍的退役义务兵，2011年11月1日以前入伍、选择按改革后安置政策执行的退役士兵（士官服现役满12年的、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励的、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的、烈士子女除外）以及复员士官。自主就业对象一律由县人民政府扶持自主就业。凡自主就业的退役士兵不享受待安置期间的生活补助费。
（4）可享受的优惠扶持政策。
　　自主就业的退役士兵在退出现役2年内，可免费参加一次职业教育或技能培训；退役两年以上的，可报名参加县人力社保局组织的再就业培训或享受教育资助政策参加职业教育。自主就业的退役士兵报考公务员，应聘事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业时，在同等条件下应当优先招收录用，在军队服现役经历视为基层工作经历。自主就业的退役士兵被国家机关、社会团体、企业事业单位招收录用的，不再享受自主就业的优惠政策，所领取的自主就业或自谋职业一次性经济补助金不予退回。
　　自主就业的退役士兵，入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或职工的，退出现役后可以选择复职复工，其军龄计算为工龄，工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。

[律师回复] 一、收养的条件是：
1，无子女
（指收养人既没有亲生子女，也没有养子女和继子女。）;
2，有抚养教育被收养人的能力
（是指收养人应当具有完全民事行为能力，在身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面具有抚养和教育被收养人的能力，能够履行父母对子女应尽的义务）;
3，未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病
（主要是指精神疾病和传染病。）;
4，年满30周岁
（是包括30周岁本数在内。夫妻共同收养，则必须双方都年满30周岁。）以上就是中国将军收养日本孤儿方面的内容

[律师回复]
一、在校生当兵和毕业生当兵的差别主要是：一是在校生是以学生身份当兵，毕业生是以社会青年的身份当兵，目前国家和军队对前者有鼓励政策，目前要求是合格一个征集一个（当然在具体执行中可能落实不一定到位），而后者没有。二是毕业生当兵相对而言年龄比较大，当兵之后由于可能面临超龄问题，在报考军校、改选士官时可能受到致命的影响，因此，毕业生当兵多数在部队没有什么发展前景。
二、在校生属于学校集体户口，如果想以在校生入伍的方式参军，就必须从学校报名，如果你把户口迁回原户籍地，只能以社会青年身份报名，就失去了自己的优势，另外，从户籍地报名，在政审时毕业学校审查意见那一栏，由于你目前还没毕业，学校应该不会给你签字。而如果从学校入伍，学校签字应该没问题。最后，由于你不是从学校入伍的，许多在校生入伍优待你都享受不到，更重要的是学校可以有理由把你按自动退学处理，不再为你保留学籍，退伍后你将无法返校复学。

[律师回复] 参军开始计算

[律师回复] 你好，据您所述建议您直接咨询当地武装部门了解情况。如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 应该要安置工作的，干部身份，也可自主择业。

[律师回复] 您好，针对您的军人本人出轨算破坏军婚吗问题解答如下, 不算,破坏军婚是指非军人破坏军人婚姻。军人自己出轨属于道德感情问题。
破坏军婚侵犯的客体是婚姻法规定的一夫一妻制婚姻关系中的现役军人的婚姻关系。
1、行为人违反婚姻法的一夫一妻制的规定
2、行为人与现役军人的配偶结婚或者同居。
破坏军婚罪的主体是一般主体。其犯罪对象是现役军人婚姻，因此非现役军人与现役军人的配偶结婚或者同居，可构成本罪主体，现役军人和现役军人的配偶结婚或者同居，也可构成本罪主体。
两个现役军人重婚或者同居，而他们的配偶都不是现役军人，不构成本罪主体。
由上可以看出，假如军人长期与第三人同居，便构成了破坏军婚罪。

[律师回复]
1、行政拘留，是行政处罚，不是刑事犯罪，不计入档案，不影响办理出国护照。
2、《中华人民共和国护照法》第十三条 申请人有下列情形之一的，护照签发机关不予签发护照：
(一)不具有中华人民共和国国籍的
(二)无法证明身份的
(三)在申请过程中弄虚作假的
(四)被判处刑罚正在服刑的
(五)人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的
(六)属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的
(七)国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。
3、办护照需要哪些材料
（1）身份证原本。
（2）相片。必须在公安局指定的照相馆拍照，也可以在出入境拍照，但记得一定要拿拍照时的回执。
　　办理护照费用200元，拍照和快递费用大概50元左右。办理时限15个工作日。
　　护照办理地点
　　必须本人到户籍所在地的公安局出入境管理处办理，军人在部队或工作单位驻地的公安局出入境管理处办理。关于在外地上学、工作是否可就近在学校、工作单位所在地办理，可向当地公安局出入境管理处咨询办理方法。
4、出国护照办理程序
　 照相 → 领表 → 填表 →贴相片 → 交表 →领回执 → 缴费 → 交缴费收据 → 领证

[律师回复] 现在没有了，1912年创办过，随着新中国成立，1949年取消了。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定：
1、直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女；
2、祖父母离世，如父亲属于独生子的，可以享受三天丧假；如父亲不是独生子则享受一天丧假；
3、外祖父母离世，如母亲属于独生女的，可以享受三天丧假；如母亲不是独生女则享受一天丧假。

[律师回复] 建议咨询武装部

[律师回复] 凡安排残疾人就业达不到限定比例的用人单位，按其差额人数全部征收保障金；差额不够一人的，按差额比例计量交纳。应交纳的保障金＝(单位上年度任职工人总数×1.5%-已安排残疾工人人数)×本地区上年度工人年平均薪水。任职工人总数，按用人单位年平均工人人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

[律师回复] 有创业补贴

[律师回复]
1，军人享受的保险中，无明确限定军人（或其另一半）享有生育保险。
2，随军未就业的军人另一半保险中，包含基本生活补贴（按部队驻地艰苦边远程度区分），养老保险（个人按限定交费基数8%的比例交费），医疗保险（按照本人领取基本生活补贴的1%准则交费，国家按照同等数额予以补贴，全部记入医疗保险个人账户）。另外，军人另一半在随军未就业期间的养老保险，医疗保险交费年限与其在地方参加工人基本养老保险，工人基本医疗保险的交费年限合并计量。
3，虽然政策上无明确限定，军人或其另一半享有生育保险，不过医疗保险能够补贴一部分。
4，以下是军人享受的保险待遇：远离军队医疗组织部队商业医疗保险，退役军人失业保险，军人交通意外保险，军人退役医疗保险，军人退役养老保险，军人伤亡附加保险，军人伤亡保险。

[律师回复] 一是国家根据现行法律相关规定发放的，这个国家根据各地实际情况有相关标准，另一部分是地方政府根据地方情况和相应政策发放的，最后一部分是企业单位发放的。
注意，国家和地方发放的都是有相应的国家法律和地方政策相对应，是强制的，而企业是按照自己情况发放，国家只是说单位应当给予相关奖励，至于怎么奖励没有强制规定，企业发放慰问金国家鼓励，不发放慰问金国家也不反对，这个并不是企业的义务。

[律师回复] 您好，针对您的退伍军人可以出国吗问题解答如下, 退伍军人如从事秘密级工作在一年内不得申请出国。普通退伍军人是可以出国的，没有限制。涉密人员未经批准不得擅自离职。经批准离职的，仍应履行保守国家秘密的义务，且在脱密期内，不准私自应聘到境外驻华机构、外国企业任职。未经批准，不得擅自出境。涉密人员调离前，单位应与其签订保密责任书，明确其所承担的保密义务；涉密人员拟调往非国有企业（包括外国独资企业、中外合资企业、三资企业、私营企业等）和外国驻华机构，实行脱密期管理制度。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重点涉密人员1．5年；一般涉密人员6个月。特殊情况，可从维护国家秘密安全出发，适当延长有关涉密人员的脱密期，但核心涉密人员最长不得超过5年；重点涉密人员最长不得超过3年；一般涉密人员最长不得超过1年。脱密期内，所在单位应安排拟调离涉密人员在非涉密岗位工作，并不得接触国家秘密。涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由原所在单位按涉密人员进行管理。对擅自到外国驻华机构、外商独资企业工作的涉密人员，应予以惩处。一般退伍军人不受保密条例限制，可自由出入境。

[律师回复] 对于国庆假节法定假日几天的回答如下：　国庆节，放假3天：10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。 一、《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)；　　 （二）春节，放假3天(农历正月初一、初 二、初三)；　　 （三）清明节，放假1天(农历清明当日)；　　 （四）劳动节，放假1天(5月1日)；　　 （五）端午节，放假1天(农历端午当日)；　　 （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；　　 （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。　　 二、国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。　　 二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。　　 三、清明节：4月4日放假，与周末连休。　　 四、劳动节：5月1日放假，5月2日（星期一）补休。　　 五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日（星期日）上班。　　 六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。　　 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

[律师回复] 国庆节是我国法定节假日之一，法定假日3天(10月 1、 2、3号)，一般调休放假7天(10月1号-10月7号)。根据医院的性质来看，医院国庆节是大部分人上班的，部门科室可能会实行轮班，门诊也会相应调整，急诊科室是一定上班的。不过还是得具体来看，有些医院部门科室在国庆节期间是停诊的，所以如果国庆节想去医院看病，最好还是先打电话，或者上网查询一下该医院的某科室是否有人上班。不然有可能去了没人，那么就真是浪费时间了。以上内容是国庆节医院放假吗问题的具体回答。

[律师回复] 在与其他考生同等条件下优先录取，报考各类院校时，不得收取国家政策以外的费用。二是安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶《军队转业干部安置暂行办法》(中发20013号)和《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发20078号)，对军队转业干部随调随迁配偶的工作安排。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同、子女的工作安排。三是军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务。四是对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，帮助其实现就业：一是军转干部随调配偶为公务员、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，主要从以下几个方面作了规定，合理安排;为事业单位和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安排，应当给予3年适应期、入学事宜时，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。五是军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移落户手续、落户和转学。六是随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排。七是各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶