手指肌肉伤到啥程度能鉴定工伤？

[律师回复] 手指工伤受伤到什么程度能定残？ 5
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
肢体残疾的分级 　　肢体残疾一级：不能独立实际日常生活活动。 　　　　　　　　
1、四肢瘫：四肢运动功能重度丧失； 　　　　　　　　
2、截瘫：双下肢运动功能完全丧失； 　　　　　　　　
3、偏瘫：一侧肢体运动功能完全丧失； 　　　　　　　　
4、单全上肢和双小腿缺失； 　　　　　　　　
5、单全下肢和双前臂缺失； 　　　　　　　　
6、双上臂和单大腿（或单小腿）缺失； 　　　　　　　　
7、双全上肢或双全下肢缺失; 　　　　　　　　
8、四肢在不同部位缺失； 　　　　　　　　
9、双上肢功能极重度障碍或三肢功能重度障碍。 　　肢体残疾二级：基本上不能独立实现日常生活活动。 　　　　　　　　
1、偏瘫或截瘫，残肢保留少许功能（不能独立行走）； 　　　　　　　　
2、双上臂或双前臂缺失； 　　　　　　　　
3、双大腿缺失； 　　　　　　　　
4、单全上肢和单大腿缺失； 　　　　　　　　
5、单全下肢和单上臂缺失； 　　　　　　　　
6、三肢在不同部位缺失（除外一级中的情况）； 　　　　　　　　
7、二肢功能重度障碍或三肢功能中度障碍。 　　肢体残疾三级：能部分独立实现日常生活活动。 　　　　　　　　
1、双小腿缺失； 　　　　　　　　
2、单前臂及其以上缺失； 　　　　　　　　
3、单大腿及其以上缺失； 　　　　　　　　
4、双手拇指或双手拇指以外其他手指全缺失； 　　　　　　　　
5、二肢在不同部位缺失（除外二级中情况）； 　　　　　　　　
6、一肢功能重度障碍或二肢功能重度障碍。 　　肢体残疾四级：基本上能独立实现日常生活活动。 　　　　　　　　
1、单小腿缺失； 　　　　　　　　
2、双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）； 　　　　　　　　
3、脊柱强（僵）直； 　　　　　　　　
4、脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度； 　　　　　　　　
5、单手拇指以外其他四指全缺失； 　　　　　　　　
6、单侧拇指全缺失； 　　　　　　　　
7、单足跗跖关节以上缺失； 　　　　　　　　
8、双足趾完全缺失或失去功能； 　　　　　　　　
9、侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）； 　　　　　　　　
10、一肢功能中度障碍，两肢功能轻度障碍； 　　　　　　　　1
1、类似上述的其他肢体功能障碍。

[律师回复] 交通事故肌肉拉伤能申请伤残鉴定的。但是通常而言，肌肉拉伤没有达到十级伤残的最低标准。依据交通事故伤残鉴定标准规定，十级标准：双手缺失(或丧失功能)5%以上;双手感觉缺失25%以上;双上肢前臂旋转功能丧失50以上;一足足弓结构破坏13以上等。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十九条保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

[律师回复] 您好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目：　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。焕廷法律服务团队张静为您解答

[律师回复] 需要这样有一定保证这个具体问题具体分析，可以咨询一下相关的负责人。和当地的派出所人员。也可问一下律师看看怎么办。。

[律师回复] 建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不够残，但因此丧失功能的除外。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.10十级r5.10.1定级原则r器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。r5.10.2十级条款系列r凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。r5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;r9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;r12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

[律师回复] 这个要经专家评定的。

[律师回复]
一、左手中指指尖骨折，无名指缺失一节，构成几级伤残，则要看事故发生的原因：
1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残
二、赔偿的计算标准也不一样：
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算；
2、如果是工伤则根据《工伤保险条例》中的规定计算

[律师回复] 这个需要去医疗鉴定机构鉴定。

[律师回复] 具体以专业的鉴定机构的鉴定结果为准

[律师回复] 你好，有交警的事故责任认定书吗？住院多久了？

[律师回复] 司法鉴定中，人身伤害情况鉴定和犯罪嫌疑人是否患有精神病鉴定是常见的两种鉴定。　　具备下列条件之一的人员，可以申请登记从事司法鉴定业务：
(一)具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称
(二)具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的专业执业资格或者高等院校相关专业本科以上学历，从事相关工作五年以上
(三)具有与所申请从事的司法鉴定业务相关工作十年以上经历，具有较强的专业技能。　　因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，受过开除公职处分的，以及被撤销鉴定人登记的人员，不得从事司法鉴定业务。　　法人或者其他组织申请从事司法鉴定业务的，应当具备下列条件：　　
(一)有明确的业务范围　　
(二)有在业务范围内进行司法鉴定所必需的仪器、设备　　
(三)有在业务范围内进行司法鉴定所必需的依法通过计量认证或者实验室认可的检测实验室
(四)每项司法鉴定业务有三名以上鉴定人。这就是关于法医鉴定需要几个法医这个问题的答案。

[律师回复] 根据造成的损害要求赔偿

[律师回复] 这个具体还得看愈合以后能否影响肢体功能，如果影响了，那么会评上。

[律师回复] 每个部位的标准不一样。去法医鉴定吧。

[律师回复] 能。 劳动能力鉴定（工伤评残）主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。工伤鉴定的国家标准，标准共分十级。其中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》等规定，原则上是要治疗终结，才能申请劳动能力鉴定的。左手无名指末端粉碎性骨折，如果治疗已终结，马上就可以申请劳动能力鉴定（通俗说的伤残鉴定)，这个自申请材料递交受理之日起两个月内有结果。原则上只须由劳动能力鉴定委员会通知，在规定的时间内到指定的医院或其他机构，检查一次即可确定等级，鉴定到十级没问题。 附《工伤保险条例》相关条款：
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 你好，你的伤情是可以评上十级，十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算，我是东莞专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。

[律师回复] 你好，你要考虑的工伤鉴定肌肉拉伤 的事，根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

[律师回复]
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况如符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
上述是肌肉拉伤工伤鉴定的解答。

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