公司停业如何辞退员工的？

一、公司停业如何辞退员工的?

第一步，公司在停业半个月前就要通知到员工，公司由于各种原因要进行多长时间的停业。

第二步，如果公司是短时间的停业，那么就给员工放一段时间的假，当然这个假是正常带薪的。

第三步，如果公司停业的时间比较长，那么公司就要妥善安置员工的工作问题了，如果公司有总部可以先将员工安排到总部去工作一段时间。

第四步，如果公司没有总部的话，公司一定要跟员工说明白，员工自己可以选择是走是留。

第五步，公司恢复正常运行，要第一时间通知员工回来上班。

二、公司停业后怎么办?

1、先后到国、地税办理停业(注销)申请。如果是查帐征收企业，一般需要进行企业所得税汇算清缴，如有利润未分配的，先分配利润，缴纳相应税款，并由稽查局进行查帐(一般为3年)，如没有发现涉税行为，则可批准办理停业(注销)手续，缴回税务登记证、发票及发票领购本等资料。一般是先办理国税的手续，凭国税的批复再到地税办理。如果只是停业，则可以不用汇算清缴。但现在有限公司一般是不批准停业，只批准注销。

2、凭国、地税的停业(注销)批复，以及工商营业执照，到工商局办理停业(注销)申请。在完成清算程序后，工商局就会批准注销申请。如果是停业，则可不用清算。

3、凭工商局的注销批复，以及社保证，到社保局办理停保手续。如果继续参保，或部分继续参保，可到社保办理减员手续。

三、企业停业需要什么手续?

第一、提出申请

纳税人在营业执照核准的经营期内，向税务登记管理环节提出申请，领取并填写《停业登记表》。

1、纳税人持填写完毕的《停业登记表》到发票管理环节、征收环节、稽查环节分别办妥以下手续：

(1)持《增值税专用发票领购簿》、《普通发票领购簿》和空白发票，到发票管理环节办理封存发票事宜;

(2)有在查案件的，到稽查环节办理结案事宜;

(3)到征收环节办理清税证明。

2、将各环节签字的《停业登记表》连同下列资料交税务登记管理环节：

(1)纳税人若有上级主管部门的，提交上级主管部门批准停业的文件;

(2)工商行政管理部门及其它相关部门要求停业的，提交工商行政管理部门及其它相关部门的停业文件;

(3)主管税务机关原发放的税务登记证件;

(4)主管税务机关需要的其它资料、证件。

第二、受理审核

税务登记管理环节受理纳税人填写完毕的表格及有关资料，审阅填报的表格及有关资料是否符合要求。

第三、停业处理

确认申请停业的纳税人税款已结清、发票已缴销，封存其税务登记证件，报领导批准后，核准其停业申请，制作《核准停业通知书》

第四、复业处理

1、纳税人按期复业的，以核准停业期止日期作为复业日期;提前复业的，以提前复业的日期作为复业日期。将原封存的税务登记证件交纳税人。

2、对停业期满未申请延期复业的纳税人，主动实施复业处理，视为正常营业纳税人管理。将原封存的税务登记证件交纳税人。

公司停业辞退员工是需要给员工补偿的，歇业后需要先到国税局和地税局办理停业申请，然后拿着国税局和地税局的停业批复公司的营业执照去工商局办理停业申请，在凭借工商局的停业批复，社保证，到社保局办理停止缴纳社保的手续。