工伤保险待遇申报材料有哪些

[律师回复] 一、法律依据　　《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。　　二、受理范围-　　辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。-　　三、受理事项-　　（一）因确认劳动关系发生的争议；-　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；-　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；-　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；-　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；-　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。-　　四、应提交的材料-　　(一)向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》一式两份，内容包括：-　　1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。-　　(二)递交《劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书（可以自己处理不请代理人）。　　五、受理和仲裁程序-　　（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据； -　　（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。-　　(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。-　　(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。-　　（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。-　　（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。-　　（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。-　　（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。-　　六、申请人的权利义务。-　　1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：-　　（1）有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利；-　　（2）有委托代理人代为参加仲裁活动的权利；-　　（3）有申请有关人员回避的权利；-　　（4）有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利；-　　（5）对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利；-　　（6）对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。-　　2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务：-　　（1）有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务：-　　（2）有提供证人、证据的义务；-　　（3）有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务；　　（4）有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。 　　七、裁决书调解书的效力-　　1、裁决书-　　普通裁决：当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。-　　终局裁决：因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的劳动争议案件的裁决，在法定期限内劳动者不向法院提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。-　　2、调解书-　　调解达成协议的，仲裁庭制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。-　　3、执行-　　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。-　　八、劳动案件，可以自己处理、也可以委托给朋友、亲戚等代为处理，也可以请律师代理！一般案件，咨询专业人士后，自己处理就可以，不需要请律师！

[律师回复] 你好，申请工伤待遇需要提交：工伤认定书；劳动能力鉴定表；生活护理费鉴定结论原件及复印件；单位介绍信。

[律师回复] 北京昌平区工伤待遇核准所需材料凡是材料审核下述各条款要求提供原件及复印件的，均要求复印清晰可辨，且需加盖清晰单位章。工伤支付岗核对复印件与原件一致后，仅收取复印件，原件退回申领单位。1、有伤残等级的工伤人员待遇核准.《工伤证》原件和复印件，复印件加盖公章。.《劳动能力鉴定结论通知书》原件和复印件，复印件加盖公章。.《北京市一至十级工伤职工待遇核准表》。2、有伤残等级的工伤人员减员后待遇核准.《工伤证》参照1.执行。. 解除合同证明复印件，复印件加盖公章。。.《北京市一至十级工伤职工待遇核准表》。. 《劳动能力鉴定结论通知书》参照1.执行。3、工亡人员的工伤待遇核准.《工伤证》1.执行。.《认定工伤决定书》原件和复印件，复印件加盖公章。.《北京市因工死亡工伤职工待遇核准表》。. 死亡证明原件及复印件，复印件加盖公章。。. 符合享受供养亲属抚恤金待遇的工亡职工，参保单位应当提交：（一）、被供养人户口簿原件及复印件，复印件加盖公章；（二）、被供养人居民身份证原件及复印件（正反两面一张A4纸），复印件加盖公章；（三）、工伤职工工资证明；（四）、街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人无固定经济来源证明；（五）、在校期间学习的应提交学籍证明；（六）、公安机关或街道办事处、乡（镇）人民政府出具的供养关系证明；（七）、供养亲属符合下列情形的，需补充提交相应证明材料： 1、被供养人属于孤寡老人、孤儿的，街道办事处、乡（镇）人民政府出具的证明； 2、被供养人属于养父母、养子女的，公证机关出具的公证书； 3、被供养人完全丧失劳动能力的，劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论。