协议离婚需要等多久才能去办理离婚证

[律师回复] 对于离婚协议书签字多久等于自动作废这个问题，解答如下, 协议书的本质就是合同，法律没有明确规定合同的有效期，也没有规定合同什么时候失效，合同的生效时间和终止时间，当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是合同各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。
一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。
如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同解除之后也会终止权利义务关系。
《中华人民共和国合同法》第四十四条
依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

[律师回复] 离婚有协商和起诉两种方法，如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；若协商不成只能起诉。起诉要到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院。

[律师回复]
一、夫妻分居多久可判离婚认定夫妻分居的条件有三个：
（
1）夫妻分居，包括因感情不和而导致的不在一处居住，不履行夫妻之前的权利、不过夫妻性生活。当然以上事实要用证据证实，或对方承认。如果只有一方另行租房的租赁合同，或是夫妻同在一个屋檐下、一套房子住、事件中是不是分床不好说清，也不好认定为分居。
（
2）分居的原因是因感情不和。有些情况下，很难说清分居是不是因为感情不和。比如当事人一方在国外，4年未归，一方在国内；或者乙方在上海，另一方在北京，不愿意离婚的一方万千可以说是因为工作的原因而不是感情问题导致分居的，这会对认定带来障碍。因此，必须收集其他相关证据是的确信感情不和的因素存在才可以判离。当然实践中，这是困难的。
（
3）分居已满两年。从可以证实已经分居的事件开始算起，到时已满2年，才可以构成法定判离的因素。1989年11月，最高人民发布《关于人民审离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》中第7条曾规定，夫妻分居满三年人民才可以判离，现在《婚姻法》规定为2年，更体现了法律人性化的一面。
二、签订分居协议需要注意什么夫妻双方因感情不和提出分居，签订分居协议时需要注意以下几点：
1、分居协议关于子女抚养的约定。协议中要说明子女由谁抚养，抚养费如何承担以及如何行使。
2、分居协议关于财产的约定。可以对分居期间的财产进行约定，如无约定或无法达成协议，则仍视为。双方若同意，可以在协议中规定分居期间双方不再互相享有家事代理权（但无法对抗善意第三人），如果一方违反则要赔偿另一方的损失。双方若同意，可以约定分居期间因为一方而产生的债务一律视为个人债务（同样无法对抗善意第三人），一方如果违反要赔偿另一方的损失。
3、分居协议关于分居期限的约定。分居的期限，应以三个月至两年为限，期限届满，如一方当事人依然认为感情无法复合而要求离婚的，可或持该协议向离婚。
4、分居协议关于分居的终止的约定。协议分居可基于当事人双方的协议而终止，但应当制作终止分居的书面协议，或办理终止分居的公证。实践中，几乎所有公证处都没有将分居协议明确列入民事协议公证的范围，当事人如果在当地公证处拒绝受理的情况下，可选择找当地律师事务所律师见证，或两个邻居，同事见证的方式，或者只要双方同时签字认可即可，而不必公证及见证。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《中华人民共和国婚姻法》法律规定，离婚形式包括两种：协议离婚和诉讼离婚。所谓协议离婚就是男女双方经过协议，意见达成一致，可在民政局办理离婚手续，领取离婚证如果协议不成，任何一方可到，确认符合规定离婚条件，可以判决离婚。但是在诉讼过程中，一般都主持双方调解，如果双方达成一致，会签订调解协议，会出具民事调解书。自你们在的调解协议笔录上签字始，调解协议就生效了，也意味着你们已经调解离婚了。调解书只不过是对调解协议的内容的固定而已。离婚调解书一般而言当庭调解的，人民当天就可以制作好，由双方当事人签收如果离婚调解书，人民不能当天制作好的，可在调解结束后，双方签字确认调解笔录，之后3-5天人民可以将该调解书制作好后送达给各方当事人。你也可以督促尽快出具。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条
调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 您好，针对您的在法律上，忠诚协议，离婚协议等是否有效问题解答如下, 规定是，只要协议是双方当事人真实意思体现，没有在胁迫或欺骗前提签署，协议内容没有违反国家法律规定，这份协议就是合法有效的，对双方当事人具有法律约束力。　　《合同法》规定；　　第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。　　婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。　　第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。　　第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。　　第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。　　第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。　　第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。　　第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。　　依法成立的合同，受法律保护。

[律师回复] 违约即可起诉

[律师回复] 一方同意签订不平等协议,如果此协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违悖社会的公序良俗，协议的签订没有欺诈、胁迫等因素，完全是行为人自己自愿签订的，行为人也是完全行为能力人，该协议是具有法律效力的。《民法通则》第六条民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。　　第七条民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱社会经济秩序。《中华人民共和国合同法》第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。第五十二条有下列情形之一的，合同无效：　　
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　
（三）以合法形式掩盖非法目的；　　
（四）损害社会公共利益；　　
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

[律师回复]
一、分居协议要怎样写才好：最新分居协议范本
为了个人幸福，经协议人自愿协商，达成正式分居协议，如下：
一、协议人自愿协议分居，在分居期间：
1、双方互不履行夫妻生活义务且不得与第三方发生性关系;
2、双方互不履行相互抚养之务。
3、分居期间，各方的收入归各自所有，双方均不得对外借债，否则，视为个人债务。
二、分居的期限：
时间为两年，自××××年 ××月 ××日至××××年 ××月 ××日。
三、分居结束时，双方有如下选择：
1、双方协议自愿恢复正常夫妻关系;
2、双方达成离婚协议并到民政部门办理离婚登记;
3、双方协议不成，一方可以到离婚，届时本协议将视为《中华人民共和国婚姻法》第32条规定的“因感情不和分居满两年的”民事证据;
四、本协议是双方真实意思的表示，一方不得随意反悔。
以上协议一式两份，自双方签字时生效。
协议人(方)：×××　协议人(男方)：×××
××××年 ××月 ××日 ××××年 ××月 ××日
二、分居多久可以自动离婚
我国法律并不承认自动离婚的这一说法，而是需要通过协议离婚或者离婚
1、协议离婚是解除夫妻关系的一种形式，指夫妻双方自愿离异，并就其他问题（主要是财产问题和孩子抚养问题）达成合意，经过有关部门的认可即可解除夫妻关系的离婚方式。在婚姻法学理论中，又将协议离婚的法律程序称为登记离婚，指必须由婚姻登记机关依法对双方的离婚申请进行审查、登记。我国《婚姻法》将协议离婚表述为双方自愿离婚。《婚姻法》31条规定：“男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确是自愿离婚并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。”目前我国的协议离婚由《婚姻登记条例》规范，男女双方协议离婚的，应当到婚姻登记机关办理，属于行政登记管理程序。需要说明的是，现实中某些离婚夫妻存在这样的误解，即认为双方只要签署了离婚协议书，婚姻关系即自动解除。这种观点是不对的，双方的离婚协议只有到婚姻登记机关经审查、登记后才发生法律效力，这道行政程序是必不可少的。
2、离婚在理论上又称为裁判离婚，指对夫妻一方或双方提出的离婚请求，由以裁判的方式决定是否准许的离婚方式。实践中主要表现为夫妻一方要求离婚而另一方不同意，或双方同意离婚但就财产分割问题及子女抚养问题达不成一致意见，一方先行向人民提讼，由人民进行审理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 这个要具体问题具体分析：
1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的，口头约定不具有法律效力；
2、当事人约定采用书面形式的，但在没有签订书面合同之前，口头约定的合同内容无效；
3、若不是上述两种情况，则当事人双方的口头约定是具有法律效力的。对此，我国我国《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。从合同法的第十条，不难看出，口头形式是合同的形式之一，一般认为是具有法律效力的。虽然当事人双方的口头约定具有法律效力的，但是如果其中一方对该口头约定予以否认并不履行相应的义务，那么就需要另一方提供证据来证明该口头约定的存在，否则空口无凭，很难让法律对此约定予以认定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 日常生活中，经常会有朋友对借款协议的有效期产生疑问。
首先我们要明确，所谓的有效期，是指诉讼时效，在诉讼时效期间内至，会得到依法的保护。但是超过诉讼时效，会导致失去胜诉权。
借款协议书上约定了还款日期，债务人超过还款日期三年，未偿还款项，且不存在诉讼时效中断事由的情况下，视为超过诉讼时效。可以简单理解为欠款三年内应当去。
如果借条上没有约定还款日期，且只要债权人没有向债务人请求清偿债务或者债务人没有拒绝履行，都视为债权未受侵害，此时诉讼时效不起算。也就是出借人可以随时向借款人，不受诉讼时效的限制，但是最长应在20年保护期限内行使权利。
但是借款协议真的过期了，也不代表不受理诉讼，您仍然可以去，也会依法审理您的案件，但是风险在于，如果对方提出诉讼时效的抗辩，您可能会丧失胜诉权。但是如果债务人自愿履行义务的，权利人可以领受利益。而且对于超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成还款协议的，会依法予以保护。
因此，建议各位朋友关注您手中借条的诉讼时效，以免影响您的权益。一旦诉讼时效届满，也不代表至毫无意义，但是要承担相应的风险。

[律师回复] 【法律意见】
只要双方愿意，那么就可以马上办理复婚手续，具体手续如下。
【法律依据】
《婚姻登记办法实施细则》
第二十六条离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请复婚登记。申请复婚登记的男女双方所持的证件。 现对您的咨询做以下回复：根据我国婚姻法规定，离婚后，男女双方如果自愿恢复夫妻关系，还必须出具离婚证或判决书(或调解书)，经审查符合法定条件，婚姻登记机关即发给《结婚证》。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买卖协议需要具备以下内容：
第
一，买卖双方当事人身份信息；
第
二，买卖价款，给付方式，给付日期；
第
三，车辆交付方式，日期。另，出售报废车具有很大的风险，在合同中无论如何约定，都不能避免以后因为该车导致交通事故所带来的风险。根据法律规定拼装车、已达到报废标准的机动车或者依法禁止行驶的其他机动车被多次转让，并发生交通事故造成损害，当事人请求由所有的转让人和受让人承担连带责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 去离婚，对方不同意的案件，最短的就是立案后二到三个时间、最长的要有九到十个月的时间。如果夫妻双方有一方不同意离婚的，那么到离婚的，最少时间就是依据《民事诉讼法》规定的简易程序审理和判决；简易程序的时间限制于立案后三个月之内。如果夫妻双方还有复杂的财产纠葛的，那么就会启用普通程序审理，普通程序的时间限制于立案后六个月之内。一旦夫妻一方有对判决不服的，就会在接到判决书后的十五天生效期内提起上诉（二审、终审），人民对于上诉案件也是有立案后三个月的限制，二审（终审）判决后还有十天的生效期。所以去离婚可以这样计算，最短的就是立案后二到三个时间、最长的要有九到十个月的时间。

[律师回复] 咨询者您好，鼎麒黄蓉律师为您解答，协议离婚当天就可以办理了，在户口地民政局办理，如果还有法律问题您可以继续追问或者直接拨打电话

[律师回复] 您好，关于协议书怎么写才有效？这个问题，我的解答如下, 财产分割协议书
男方：×××，男，×××年×××月×××日出生，汉族，现住×××，身份证号码：×××，系女方之夫。
女方：×××，女，×××年×××月×××日出生，汉族，现住×××，身份证号码：×××，系男方之妻。
男女双方系夫妻关系，于年月日在登记结婚。
现双方本着平等自愿的原则，经双方友好协商一致，对夫妻关系存续期间所得财产的归属约定如下：
第一条、房屋所有权归属
1、位于省市区街号幢单元号(建筑面积为平方米，所有权证编号为：，丘地号为：权字第号)的房屋及该房屋内的一切装修、家具、家电均归女方所有。
2、位于省市区街号幢单元号(建筑面积为平方米，所有权证编号为：，丘地号为：权字第号)的房屋及该房屋内的一切装修、家具、家电均归男方所有。
第二条、汽车归属
1、登记在女方名下的汽车(车牌号)一辆归女方所有。
2、登记在男方名下的汽车(车牌号)一辆归男方所有
第三条、存款、股票、股权
1、夫妻共同存款五十万元归女方所有，男方应在本协议生效后3日内将其名下的35万元存款转移到女方名下。此后，各自名下的存款归各自所有。
2、以男方名义持有的股票(股票代码：)及对应的财产价值归男方所有。
3、以男方名义持有的公司70的股权全部归男方所有。
第四条、债权债务
1、本协议生效以前所产生的夫妻共同债务全部由男方承担。
2、本协议生效后以各自名义所欠债务归各自承担。
3、本协议生效前的共同债权全部归男方所有本协议生效后，在各自名下的债权归各自所有。
第五条、生活支出
1、在本协议生效后，各自购买的物品归各自所有共同购置物品按各自出资比例拥有所有权。
2、本协议生效后，平时生活费用、孩子抚养费、双方老人赡养费用各自承担一半，
第六条、受让财产
1、夫妻一方给付或赠予另一方的财物归接受方所有。
2、夫妻各自接受的赠与或继承的遗产归各自所有。
第七条、其它
1、本协议未明确说明的所有其他财产的归属，可参照《中华人民共和国婚姻法》和其他相关法律法规以及相关司法解释之规定。
2、双方应在本协议生效后3个工作日内根据本协议进行相关财产所有权的转移登记，所需税费双方平均分担。
3、如双方离婚，双方按本协议约定确定财产归属如发生争议，任何一方有权要求人民依据本协议确认相关财产所有权的归属。
4、本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。
甲方(男方)：
乙方(女方)：
年月日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据合同法
第十条的规定，除了法律、行政法规规定或当事人约定必须采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同。口头协议的有效条件与一般合同无异，包括以下几个方面：
第
一，合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。其中，无民事行为能力人订立的合同无效限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
第
二，合同各方当事人的意思表示真实。意思表示真实是指行为人希望设立、变更或终止民事法律关系的内在意志与外部表示一致。法律规定在意思表示不真实的情况下订立合同，当事人有权申请变更或撤销。
第
三，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益。《合同法》规定，凡因欺诈或胁迫订立并损害国家利益的合同、恶意串通损害国家、集体、
第三人利益的合同、以合法行为掩盖非法目的订立的合同、损害社会公共利益的合同，违反法律、行政法规强制性规定的合同一律无效。
口头协议虽然有效，但毕竟口说无凭，若双方仅存在口头协议，在合同履行过程中产生争议时，一方想要维护自身权益，客观上存在举证困难。
所以，律师建议：在开始交易行为前，尽可能地订立书面合同，对双方的权利义务作出明确约定，以便更好地保护自身的合法权益。
《中华人民共和国合同法》第十条
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

[律师回复] 尊敬的求助人，您好，根据你提出的咨询问题，在事故中，绝大多数的争议和纠纷都源于赔偿问题，但是解决纠纷和化解矛盾的方式有很多种，双方和解、调解、诉讼等，选择诉讼途径解决的，需要对起诉地点（即法院管辖权）加以注重，因为不同的起诉地点赔偿的标准会不一样，所以起诉地点直接影响了赔偿。另外起诉时要向法院提交起诉状，起诉状需要写明双方当事人的基本信息，即原被告双方的必要信息，比如：姓名、联系方式、实际居住地址等必要信息，还需要写明原告具体的请求事项，以及原告基于什么样的事实理由可要求被告赔偿。起诉的时候证据很关键，所以要尽可能的准备相关的损失凭证、证明材料等,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 您好，如果是牵扯到三方的肯定是三方都要在场签字的，如果涉及到协议内容的，可以委托律师

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别。
(一)、聘用合同与劳动合同的区别:
1.合同本身的法律性质不同
聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。
2.合同主体的权利义务关系不同
企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同。
(二)、劳动合同、劳务合同之间的区别
1.内容不同
劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。
2.适用的法律规范不同
a.劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整规范。
.劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。
3.法律责任后果不同
a.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告构成犯罪的依法追究刑事责任。
.违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。

[律师回复] 您好，关于保密协议是否等同于竞业限制？这个问题，我的解答如下, 不能，实践中用人单位在与劳动者签订保密及竞业限制协议时，用人单位应当严格按照法律的规定，在协议中约定具体的竞业限制补偿金，千万不要把保密费错误当成竞业限制补偿金,另外建议用人单位与员工签订保密协议,可以不另行发放保密费,因为保密费的发放不是法定的,但用人单位如果与员工签订竞业限制协议的,就要注意及时履行竞业限制补偿金条款,因为这是法定的条款。
实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。
任某于被招聘至上海某高科技公司，担任业务经理职务。双方签订了三年期限的劳动合同，自1月至此12月，入职后不久，公司与任某签订了一份《保密和竞业限制协议》，协议约定任某应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金50000元。同时约定任某的每月10000元工资中包括保密费用1000元。7月份，任某与公司解除劳动合同。不久，任某到原公司同类型的一家公司工作。原公司得知这一情况后申请劳动仲裁，以公司每月支付了保密费1000元为由，要求任某应当承担竞业限制义务，并要求任某支付违约金50000元。仲裁委员会经审理，未支持该公司的仲裁请求。
本案主要涉及的问题是用人单位与劳动者签订了保密协议后是否还需要与员工签订竞业限制协议 支付了保密工资是否等同于支付了竞业限制补偿金
依据前述对保密协议与竞业限制的区分，案例中该公司虽每月支付任某保密费1000元，但该费用是保密费而非竞业限制补偿金，该公司未支付任某竞业限制期间的补偿金，双方的竞业限制协议不具有法律效力，故该公司的裁决未得到支持。