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劳动关系中主动离职的概念是什么
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2024-09-23
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孟理昕律师
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专家导读
建立劳动关系后员工主动离职的概念是，员工主动要求解除劳动合同，在正常情况下员工也有主动离职的权利，但应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果还在试用期阶段，提前三天通知用人单位即可离职，离职时公司应结算清楚员工工资。
一、劳动关系中主动离职的概念是什么?
主动离职是员工主动要求解除劳动合同的一种行为，一般员工主动离职公司不承担法律责任，且员工主动离职需要提前30天通知公司。
《劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、哪些情形下员工主动离职公司需要支付补偿金?
用人单位有下列情形之一的，员工主动离职可以要求公司支付补偿金：
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因公司的原因致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据;
以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
6、《提交证据材料清单》一式两份。
对于已经步入职场的这些劳动者来讲，主动离职是很常见的，不管劳动合同的期限是多久，用人单位其实没有权利阻止员工离职，而且，若用人单位有拖欠工资，不签劳动合同，不交社会保险等损害劳动者合法权益的行为，劳动者是可以随时离职的，离职后还可要求公司支付补偿金。
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行政法律关系概念这种关系既应包括在行政活动过程中所形成的行政主体与行政相对人之间的行政法上的权利义务关系，也应包括因行政活动产生或引发的救济或监督关系。
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1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。
2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定
6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。
7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
二、致残的在前述基础上增加以下项目：
1、被扶养人生活费：
2、残疾辅助器具费：
3、伤残赔偿金：
4、精神损害赔偿金：
5、康复费6、后续治疗费：
三、因伤死亡的在前述基础上增加以下项目：死亡赔偿金：丧葬费被扶养人生活费：精神损害赔偿金受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费：住宿费误工费等损失。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
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（4）合同的成立必须有两个以上当事人；两个以上寧事人不仅作出意思表示，而且意思表示是一致的。
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第五章第二节)
中国刑法中的犯罪构成，是指刑法所规定的构成犯罪所必需的一切主观、客观要件的总和。(虽然刑法理论界对这一概念和由这一概念建立起来的犯罪构成体系有诸多质疑，但人们还是接受了这一概念。)这一概念表明犯罪构成有以下三个特征：
第
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一，才能构成抢劫罪
第
二，犯罪构成要件，是指决定行为构成犯罪所必需的事实特征。
第
三，构成犯罪所必需的诸要件，是由刑法加以规定的。也就是说，哪些实施特征可以作为犯罪构成要件，是由立法者选择，通过刑法加以规定的。
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我有一朋友的弟弟前段时间毕业，找了一个月才找到一个适合的工作，但是要签合同，想问问劳务关系合同的基本概念是什么呢？
[律师回复] 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。劳务关系合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在《合同法》中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的“承揽合同”，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的“租赁合同”。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《合同法》第12条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。
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故意伤害罪的概念和主要特征包括
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 故意伤害罪的概念：
故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。
故意伤害罪的主要特征是：
(一)侵犯的客体，是他人的身体健康。所谓损害他人的身体健康，主要是指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。
(二)客观方面，表现为非法损害他人身体健康的行为。伤害的结果，可能是轻伤、重伤、也可能是致人死亡。在司法实践中，应具体区分重伤和轻伤，我国刑法第九十五条对重伤的含义作了原则规定，即使人肢体残废或者毁人容貌的;使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;其他对于人身健康有重大伤害。具体应参照司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发布的《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤鉴定标准(试行)》。
(三)主观方面，只能是故意，包括直接故意和间接故意。犯罪动机不影响故意伤害罪的成立。
(四)故意伤害罪的主体是已满十六周岁的人。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意伤害致人重伤或者死亡的，也应负刑事责任。
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