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离婚了不给看儿女怎么办
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2024-09-05
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卢滨律师律师
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专家导读
如果在离婚时有约定，判决书里确认了，根据判决书的确定行使探望权。如果对方不协助，可以起诉到法院强制执行，就是对有协助义务的人拘留或者罚款。如果离婚判决书没有判给探望权，可以起诉要求法院给探望权，由法院确定行使方式和地点等。
一、离婚了不给看儿女怎么办
离婚了不让看孩子，可以向人民法院起诉要求探视权，或者已经是判决离婚的，可以向人民法院申请强制执行探视权，要求对方配合探视;离婚后不直接抚养子女的父或者母有探望子女的权利，另一方有协助不直接抚养方探望子女的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。
二、什么情况可以中止探望权?
1、探望权的中止以出现法定的中止事由为条件。中止探望权行使的法定事由，民法典并未具体列举，而是概括的规定为不利于子女身心健康。一般而言，不利于子女身心健康的情形主要有：
(2)探望权人患有严重传染性疾病或者其他严重疾病，可能危及子女健康的;
(3)探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或者犯罪行为，损害子女利益的;
(4)探望权人与子女感情严重恶化，子女坚决拒绝探望的;
(5)其他不利于子女身心健康的情形。
值得注意的是，中止探望权的惟一条件是不利于子女的身心健康。至于其他原因，如父母之间相互关系恶化，或探望权人未及时给付抚养费等，都不能成为中止探望权的理由。
2、关于提出中止探望权的请求权人。未成年子女、直接抚养子女的父或母及其他对未成年子女负担抚养、教育义务的法定监护人，有权向人民法院提出中止探望权的请求。
3、中止探望权须经人民法院裁定，其他任何机关、任何人包括父母双方都不能中止未直接抚养子女的一方探望子女的权利。
探视权的执行，涉及到权利人、未成年子女和义务人(与子女共同生活的父或母一方)三方面之间的关系。对申请人而言，探视权是一种权利，又是一种行为;而对于被执行人而言，协助申请人探望子女是其义务，如其拒绝或阻碍申请人进行探望或不提供协助义务，即是一种违反法定义务的行为，法院可依行为执行的有关规定予以执行;同时，探视权行使的对象一般是未成年子女，其虽可实现申请人探望子女的目的，但也可能在执行中因执行不当而影响未成年子女的利益。
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(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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[律师回复] 你好，幼儿园门卫聘用合同范本
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）：
法定代表人： 乙方身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、门卫人员工作职责：
1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。
2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。
3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。
4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。
5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。
6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。
7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。
8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。
10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。
1
1、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。
1
2、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。
1
3、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。
二、聘用合同期限：本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如愿意，应重新签订合同。
三、聘用合同的终止与解除：
1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
~ 1 / 2 ~
3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。
5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
6、双方约定的其它事宜。
四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。
甲方（公章） ： 乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）：
法定代表人： 乙方身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、门卫人员工作职责：
1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。
2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。
3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。
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5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。
6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。
7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。
8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。
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