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孩子抚养权应当根据什么原则
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2024-09-21
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杨芳律师
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抚养权纠纷的审理是从有利于子女身心健康和子女合法权益等方面入手，以子女利益最大化为出发点。在父母双方对抚养未成年子女发生纠纷时，法院应当通过调解，尽量争取当事人达成协议解决。如果双方对抚养问题产生争议，无法达成一致意见，由人民法院根据孩子的权益及双方的具体情况作出判决。
人生中我们遇到了许多不快乐的事，我们都在忙，都在为生活努力地奔波，因为我们需要更多的柴米油酱醋茶的味道。这种生活方式，是许多人必须面对的一种生活。人世间酸甜苦咸，只有你亲身体验过才能深深体会其中许多不同，这是许多人可以体会的，那么今天我们来聊这样一个话题：一个单身女人带着孩子，再嫁离婚后孩子到底跟归谁?
抚养权纠纷的审理要从有利于子女身心健康和子女合法权益等方面入手，以子女利益最大化为出发点。在父母双方对抚养未成年子女发生纠纷时，法院应当通过调解，尽量争取当事人达成协议解决。双方可以就子女抚养问题进行协商，协商不成，法院通过组织双方对子女抚养问题调解。双方打不成调解。法院依法对子女抚养问题作出判决。
根据《民法典》的规定、父母与子女之间的关系，不得因父母离婚而解除。在离异之后，不管父亲还是母亲，孩子都是父母双方的孩子。
离异之后，父母对子女仍然有抚养和教育的权利和义务。
离异后哺乳期间的孩子，应按照与哺乳母亲一起抚养原则。哺乳后的孩子，如果双方对抚养问题产生争议，无法达成一致意见，由人民法院根据孩子的权益及双方的具体情况作出判决。
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孩子抚养权应当根据什么原则
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孩子抚养权应当根据什么原则
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婚姻家庭
根据民法总则规定监护人应当按照什么原则进行监护
[律师回复] 有利于被监护人原则《民法总则》第三十五条 监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，尊重被监护人的真实意愿。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况。对被监护人有能力处理的事务。成年人的监护人履行监护职责，监护人不得干涉
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快速解决“婚姻家庭”问题
根据劳动法的规定,工资分配应当遵循什么原则
[律师回复] 根据我国《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则。
所谓按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
所谓按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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根据劳动法的规定，工资分配应当遵循什么原则
[律师回复] 1.遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据相关法律规定，劳动者向用人单位提供劳动，用人单位需要依法向劳动者支付工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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我和丈夫经常会因为一些小问题而吵架，根本不能给一个比较好的生活环境给孩子，所以我们决定要离婚，但是在离婚之后我们双方都想要孩子的抚养权，小孩离婚的抚养权会根据什么原则进行判定的？
[律师回复] 人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《婚姻法》及其司法解释的有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
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根据民法总则规定监护人应当按照什么原则进行监护
1、监护人要学习，家庭教育知识。2、不履行监护职责，可追究刑事责任。3、为防校园暴力，应建安全制度。
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诉讼仲裁
根据民事诉讼法根据的诚信原则的基本精神是什么
[律师回复] 民事诉讼法的基本原则：
一、平等原则。
二、同等原则和对等原则。
三、法院调解自愿和合法的原则。
四、辩论对抗性原则。
五、处分原则。
六、支持起诉原则。
七、检察监督原则。
《民事诉讼法》第八条，民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
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《民事诉讼法》第八条，民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
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快速解决“行政类”问题
我的朋友在工作中发生了交通意外，造成了残疾。现在想让公司申请工伤认定，但是关于工伤认定的原则不了解。请问，根据相关规定，工伤认定规则原则有什么？
[律师回复] 根据《工伤保险条例》，工伤必须符合认定条件。
第十四条,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条,职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十四条,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条,职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵守什么原则?
[律师回复] 用人单位和劳动者签订劳动合同，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不能有强迫、欺骗行为，不然，劳动合同无效。 法律依据：《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
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根据劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循什么原则
[律师回复] 订立劳动合同需遵循合法原则：劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。其次，劳动合同的内容要合法。订立劳动合同需遵循公平原则：就是在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。订立劳动合同需遵循平等自愿原则：所谓平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。
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根据肇事逃逸处罚原则当事人会被判多少罚金?
根据肇事逃逸处罚原则当事人会被判几万到几十万不等的罚金，设定此项规定的目的是为了减少逃逸现象的出现。具体会被判处多少罚金，需要根据实际的情形来加以判断。对于造成他人生命健康受到威胁的案件，司机又逃逸，此时责罚较重。
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交通事故
我是一位老板，要与一位劳动者签订合同，想请问一下根据合同法的规定在订立劳动合同，应当遵循什么原则？
[律师回复] 法律依据：《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：
1.以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利
1.以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利
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快速解决“合同事务”问题
朋友家庭富裕，结婚后事业更加蒸蒸日上，但是为了减少离婚时的损失，转移财产，那么根据离婚案件中的证据原则，哪些可以作为证据？
[律师回复] 一切能反映案件事实的合法的材料，都可以作为证明自己所陈述事实的证据提交给法庭。但是，这些材料的证明力需要通过法庭确认。手机短信具有不可修改性和闪存封闭性的特点，所以在一定程度上能反应案件事实的真实性。所以当然可以作为证据使用。而电子签名法也明确了电子签名的证据效力，手机短信作为一种电子签名的方式，其证据效力得到法律的认可。 但是，手机短信作为证据提交时应注意注明手机型号、发送接收的时间、发信人的手机号码等，最好通过公证机关进行公证。另外，手机短信应还有其他证据相佐证，这样使得手机短信具备更强的证明效力。 根据诉讼法的证据原则，证据必须具备客观性、关联性和合法性。所谓证据的合法性，是指诉讼证据必须是依照法律的要求和法定的程序而取得的事实材料。它除了要求证据的形式应当合法外，还要求证据的收集、提供甚至审查等环节也必须符合法定程序的要求。 对于私自偷拍偷录行为是否合法，最高法院1995年3月《关于未经对方当事人同意私自?制其谈话取得的资料不能作为证据使用的批复》认为：“证据的取得必须合法，只有经过合法途径取得的证据才能作为定案根据。未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合法行为， 以这种手段取得的录音资料，不能作为证据使用。” 在当时的社会背景下，该批复对禁止当事人以偷拍偷录的方式收集证据起到了积极作用，但是一刀切的规定也带来了一系列的负面效应，影响了法律公平的实现，使部分当事人因举证困难或无法举证而承担了不利的法律后果，不利于对他们民事权益的保护。
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房产纠纷，法院是根据什么原则认定
[律师回复] 执行包括以下原则：
1.兼顾被执行人利益原则。是指在执行过程中，人民法院必须照顾被执行人的合法权益。
2.强制执行与说服教育相结合的原则。是指人民法院在执行中既要采取强制手段，又要对当事人多做思想教育工作以促使其自动履行。
3.协助执行原则。在执行过程中，人民法院认为需要有关单位、个人协助执行的，应依法向其发出协助执行通知书。
根据《不动产登记条例》第十四条之规定，人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的，可以当事人双方或者单方向不动产登记中心申请登记。
4、法律规定
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。
属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的
(六)申请更正登记或者异议登记的
(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。
1.兼顾被执行人利益原则。是指在执行过程中，人民法院必须照顾被执行人的合法权益。
2.强制执行与说服教育相结合的原则。是指人民法院在执行中既要采取强制手段，又要对当事人多做思想教育工作以促使其自动履行。
3.协助执行原则。在执行过程中，人民法院认为需要有关单位、个人协助执行的，应依法向其发出协助执行通知书。
根据《不动产登记条例》第十四条之规定，人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的，可以当事人双方或者单方向不动产登记中心申请登记。
4、法律规定
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。
属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的
(六)申请更正登记或者异议登记的
(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。
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我和老公要离婚，我们因为财产分割意见不统一，没有协商成功，准备诉讼离婚由法院判怎么分，请问夫妻财产分割的原则是根据什么来的？
[律师回复] 《婚姻法》第三十九条规定了婚姻法分割财产的基本原则，即“离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护”。简单来说就是应该遵循以下原则：
一、男女平等原则。
二、照顾子女和女方权益的原则。
三、有利于生产和生活原则。
四、不得损害国家、集体和他人利益原则。
在分割夫妻共同财产不得将国家、集体和他人所有的财产作为夫妻共同财产加以分割。同时在协议离婚分割财产时不得借分割夫妻共同财产而逃避共同债务；也不得借分割夫妻共同财产，逃避应承担的赡养、抚养义务等。
一、男女平等原则。
二、照顾子女和女方权益的原则。
三、有利于生产和生活原则。
四、不得损害国家、集体和他人利益原则。
在分割夫妻共同财产不得将国家、集体和他人所有的财产作为夫妻共同财产加以分割。同时在协议离婚分割财产时不得借分割夫妻共同财产而逃避共同债务；也不得借分割夫妻共同财产，逃避应承担的赡养、抚养义务等。
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收集证据应当遵循什么原则
1、收集证据必须主动、及时。2、收集证据要有目的，有计划。3、收集证据要客观、全面。4、收集证据要深入、细致。5、依靠群众与科学技术手段相结合。6.严格遵守法定程序，注意保守秘密。7.证据必须及时固定，妥善保存。
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诉讼仲裁
根据民法总则有关民事主体行使权力的原则是什么
[律师回复] 民法总则有关民事主体行使权力的原则：
《民法总则》第三条，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第四条，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第九条，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。
第十条，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
第十一条，其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。
《民法总则》第三条，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第四条，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第九条，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。
第十条，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
第十一条，其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。
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根据民法总则有关民事主体行使权力的原则是什么
[律师回复] 民法总则有关民事主体行使权力的原则：
《民法总则》第三条，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第四条，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第九条，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。
第十条，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
第十一条，其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。
《民法总则》第三条，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第四条，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第九条，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。
第十条，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
第十一条，其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。
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针对变更合同价款应根据什么原则进行
[律师回复] 变更合同价款的调整应按下列原则和方法进行：
1.合同中已有适用于变更合同价款的条款，按合同已有的变更合同价款及计算条款进行调整;
2.合同中只有类似于变更合同价款的条款，可参照该条款确定;
3.合同中没有上述条款的，由提出变更方给出相应价款，参照行业标准根据诚实信用原则进行调整。
1.合同中已有适用于变更合同价款的条款，按合同已有的变更合同价款及计算条款进行调整;
2.合同中只有类似于变更合同价款的条款，可参照该条款确定;
3.合同中没有上述条款的，由提出变更方给出相应价款，参照行业标准根据诚实信用原则进行调整。
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根据什么原则确定侵权损害赔偿的范围
[律师回复] 1、对造成的财产损失要全部赔偿的原则。
民法典规定损害赔偿民事责任的目的，一方面是制裁违法行为，另一方面是补偿受害人财产上遭受的损失。只有责令加害人全部赔偿受害人的损失，才能达到这一目的。所谓全部赔偿，是指损害多少，赔偿多少。这里说的损害，包括现有财产的直接减少(称直接损失，积极损失)和在正常情况下可以实际得到的利益(称间接损失、消极损失)没有得到。
2、对人身损害只赔偿由此所造成的财产损失的原则。
在我国，人的生命、健康是不能用金钱来衡量和赔偿的，因此只造成受害人伤、残、死亡而没有因此造成受害人财产上的损失时可以根据具体情况追究加害人其他法律责任，而不负赔偿责任。对于因侵害人身权利而引起受害人财产上的损失(如医药费、误工工资等)时，加害人亦应全部赔偿。
3、考虑加害人经济状况的原则。
在我国，凡加害人经济状况较好，有赔偿能力时，就应当赔偿受害人的全部财产损失；如加害人的经济状况确定不好，令其全部赔偿势必使加害人及其家属的生活陷入困境时，而应在做好受害人工作的前提下，酌情减少赔偿数额。这不是对全部赔偿原则的否定，而是对全部赔偿原则的必要补充，使必要与可能有机地结合。这样做既维护了法纪，又切实可行，使受害人的权益真正得到保护。
民法典规定损害赔偿民事责任的目的，一方面是制裁违法行为，另一方面是补偿受害人财产上遭受的损失。只有责令加害人全部赔偿受害人的损失，才能达到这一目的。所谓全部赔偿，是指损害多少，赔偿多少。这里说的损害，包括现有财产的直接减少(称直接损失，积极损失)和在正常情况下可以实际得到的利益(称间接损失、消极损失)没有得到。
2、对人身损害只赔偿由此所造成的财产损失的原则。
在我国，人的生命、健康是不能用金钱来衡量和赔偿的，因此只造成受害人伤、残、死亡而没有因此造成受害人财产上的损失时可以根据具体情况追究加害人其他法律责任，而不负赔偿责任。对于因侵害人身权利而引起受害人财产上的损失(如医药费、误工工资等)时，加害人亦应全部赔偿。
3、考虑加害人经济状况的原则。
在我国，凡加害人经济状况较好，有赔偿能力时，就应当赔偿受害人的全部财产损失；如加害人的经济状况确定不好，令其全部赔偿势必使加害人及其家属的生活陷入困境时，而应在做好受害人工作的前提下，酌情减少赔偿数额。这不是对全部赔偿原则的否定，而是对全部赔偿原则的必要补充，使必要与可能有机地结合。这样做既维护了法纪，又切实可行，使受害人的权益真正得到保护。
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根据民法总则规定依照什么原则履行监护职责
我国已经废除了《民法总则》，监护职责都体现在《中华人民共和国民法典》中，根据规定，监护人应按照最有利于被监护人的原则履行相应的监护职责，在履行监护职责的过程中，需要根据被监护人的年龄及智力情况，适当的尊重被监护人的真实意愿。
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诉讼仲裁
根据劳动法的规定工资分配应当遵循什么原则实行同工同酬
[律师回复] 1.遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据相关法律规定，劳动者向用人单位提供劳动，用人单位需要依法向劳动者支付工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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快速解决“劳动纠纷”问题
最近在去民政局部门办理有关业务的时候，你们之前处理类似的事件吗，就是有关根据民法总则的处理民事纠纷的事情，你们可以帮我帮助我一下吗？最好快一点，谢谢啦
[律师回复]
1.民事纠纷主体之间法律地位平等。
2.民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议。
3.民事纠纷的可处分性。分别于行政争议和刑事争议。
根据民事纠纷特点和内容，可将民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，包括财产所有关系的民事纠纷和财产流转关系的民事纠纷。根据民法总则的处理民事纠纷 另一类是人身关系的民事纠纷，包括人格权关系民事纠纷和身份关系的民事
1.民事纠纷主体之间法律地位平等。
2.民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议。
3.民事纠纷的可处分性。分别于行政争议和刑事争议。
根据民事纠纷特点和内容，可将民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，包括财产所有关系的民事纠纷和财产流转关系的民事纠纷。根据民法总则的处理民事纠纷 另一类是人身关系的民事纠纷，包括人格权关系民事纠纷和身份关系的民事
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我经常会在新闻里面看到很多因为家庭的遗产而纠纷的情况的，那么根据法律遗产继承原则是如何的呢
[律师回复] 所谓谓法定继承是指按照法律规定的继承人范围、继承人顺序、遗产分配原则的一种继承方式。由于这种继承中是只是在没有遗嘱时发生法律效力的，故又称无遗嘱继承，也因为法定继承人的范围只限于被继承人的亲属，所以也称为家庭继承。
我国继承的基本特征，具有表现在以下两个方面：
第
一，法定继承以一定的人身关系为前提，即确定法定继承人的范围、继承顺序和遗产份额的根据是继承人与被继承人之间存在血缘关系、婚姻关系和收养关系。如我国继承法第10条规定配偶各法定继承人，其根据是存在血缘关系;规定父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为法定继承人，其根据是存在血缘关系
第
二，法定继承中对法定继承人范围、法定继承顺序、继承份额以及遗产分配原则等任
我国继承的基本特征，具有表现在以下两个方面：
第
一，法定继承以一定的人身关系为前提，即确定法定继承人的范围、继承顺序和遗产份额的根据是继承人与被继承人之间存在血缘关系、婚姻关系和收养关系。如我国继承法第10条规定配偶各法定继承人，其根据是存在血缘关系;规定父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为法定继承人，其根据是存在血缘关系
第
二，法定继承中对法定继承人范围、法定继承顺序、继承份额以及遗产分配原则等任
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