健身房教练是否是劳动关系?

最新修订 | 2024-08-10
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 健身房的教练明天按时上下班,有考勤打卡,教练和健身房之间存在劳动关系;如果教练根据与客户约定的时间上班,不进行考勤,那么教练和健身房之间形成的是劳务关系,而不是劳动关系。
健身房教练是否是劳动关系?

一、健身房教练是否是劳动关系?

教练每天固定时间上下班,打卡考勤,健身房每月向其支付底薪、销售提成及课时费,教练与健身房形成劳动关系,受《劳动法》和《劳动合同法》保护,除获得劳动报酬外,还享有休息休假、社会保险等劳动权利和待遇。健身房在解除双方劳动关系时,依不同情况或需支付经济补偿金或赔偿金等。

教练根据客户约课时间到健身房授课,不考勤,健身房每月向其支付销售提成及课时费,教练与健身房形成劳务关系,该法律关系由《民法典》调整,教练依据双方约定从健身房获取劳务费等,一般不可主张未约定的权利。

二、劳动关系包括哪些内容?

1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。

2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。

3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权,代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。

三、双重劳动关系存在的法律风险有什么?

1、对前用人单位连带赔偿风险

根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任

2、工伤赔付的法律风险

一般而言,劳动者已由原用人单位购买了社会保险,随着全国统一社会保障号的启动,使得社会保险无需也无法重复办理,导致后建立劳动关系的用人单位难以为劳动者购买保险(尤其是工伤保险),这样一旦劳动者在未缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤,就不能从工伤保险基金处获得工伤保险赔偿,或者说发生工伤的用人单位就免不了本可以由工伤保险基金承担的相关赔偿责任。

健身房的教练可以是劳动关系,也可以是劳务关系,劳动关系是指劳动者在工作过程中,劳动者与用人单位签订合同后,双方产生的具有法律效力的关系。劳动关系包括员工与用人单位之间约定的休息时间,劳动报酬,劳动卫生,劳动保护,职业培训等方面形成的关系。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3962位律师在线平均3分钟响应99%好评
健身房教练是否是劳动关系?
一键咨询
  • 145****1116用户3分钟前提交了咨询
    145****2421用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****6365用户1分钟前提交了咨询
    133****7243用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****2260用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****5808用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****7266用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****6733用户2分钟前提交了咨询
    132****1141用户3分钟前提交了咨询
  • 178****2540用户2分钟前提交了咨询
    137****3700用户3分钟前提交了咨询
    174****1750用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****7030用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****2646用户2分钟前提交了咨询
    147****1463用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
泰州188****2008用户4分钟前已获取解答
常州188****1085用户4分钟前已获取解答
南京180****3274用户2分钟前已获取解答
健身房拉伤教练责任是什么
健身过程中,若受训者受伤,教练员难辞其咎。他们不仅需传授技巧,还需确保学员安全。不当指导导致的伤害,教练应负法律责任。按我国法律,服务提供者需保障人身和财产安全,如宾馆、商场、餐厅等,都必须提供充分安全保障。
44浏览 2024-10-18
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 健身房教练是否是劳动关系?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****1915用户1分钟前已提交咨询
无锡177****3318用户4分钟前已获取解答
南通177****8055用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换