两份合同内容不一致怎么处理

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。
2、两份合同内容不一致的，需要对合同进行解释。
3、对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行。
4、双方就合同解释无法协商一致的，可以到，由法官综合案件情况及相关证据进行认定。
提供合同作为依据，证明对方违约，但是对方提供合同证据，证明对方没有违约。举证责任大于对方，对方的证据足以证明没有违约。所以，承担举证不能的责任。总体上来说就是因为审核不严，承担不利的后果。

[律师回复] 您好，针对您的户口本内容与派出所内容不一致怎么办问题解答如下, 可以更改户籍上的名字，需要到户籍管理部门进行更改，公民申请变更姓名。根据《中华人民共和国户口登记条例》第十七、十八条规定：由需要更改名字的本人向户口所在地派出所提出申请，并把需要改名的理由写充分，到当地派出所户籍室办理，户口登记机关认为有必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。十八周岁以下的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；如果是十八周岁以上，由本人向户口登记机关申请变更登记。以成都为例，需持下列证明材料：
1、《变更更正户口项目申请表》(申请表应由父母双方签字。父母离婚的，需父母双方到场签字，如一方不能到场的，由公证机关出具同意变更子女姓名的公证书。)(公安办证中心现场领取或网上下载)；
2、父母双方和未成年人的居民户口簿及居民身份证(16周岁及以上人员提供)(原件和复印件)；
3、父母双方两本结婚证(原件和复印件)
4、父母亲离婚证(父母离婚的出具)(原件和复印件)；
5、父(母)死亡证明(父母死亡的出具)(原件和复印件)；
6、收养证或解除收养证明(收养或解除收养关系的出具)(原件和复印件)；
7、亲属关系证明(原件和复印件)；
8、根据申请理由提供其他必要的证明材料。18周岁以上的成年人变更姓名扩展资料：有下列情况之一的可以申请变更姓名：
1、由冷僻字、繁体字更改为简化字；
2、随父或随母姓(含有抚养关系的继父母)；
3、恢复原户籍登记机关登记并使用过的姓名；
4、因收养关系成立更名；
5、因收养关系终止恢复收养前姓氏的；
6、公民出家或者出家人还俗，变更为法名或者原姓名的。户口迁入我市大中专院学生集体户的，不得申请变更姓名。

[律师回复] 你好，您可以去当地派出所咨询一下，看需要怎么更改。

[律师回复] 根据我国的民事诉讼法的第92条和93条的规定，财产保全的裁定做出后，应当立即开始执行。关于裁定书送达的期限法律没有明文规定，但期间不应当不合理的延迟。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 以下为大家解答“”这个问题。　　如果当事人前后签订两份甚至数份合同，前后自相矛盾，一般应当依据后面签署的，按照合同法的规定，后签订的合同视为对前合同的补充或者变更，要以后面签订合同的内容为准。　　如果在一份合同中，就某事项两款条款自相矛盾的，可视为约定不明，当事人可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定，仍然不能确定的，适用下面的规定：　　
（一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。　　
（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定执行。　　
（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。　　
（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。　　
（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。

[律师回复] 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出

[律师回复] 你好，股份有限公司改制的内容包括成立股份有限公司筹备组，达成设立协议，进行申请准备，报政府授权部门审批，募集股份，验资机构验资，召开创立大会，发布公告。

[律师回复] 《继承法》第二十二条规定，
无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。 首先，有效的遗赠扶养协议会导致遗嘱中对遗赠扶养协议中已处分财产　律师进行遗嘱见证的优势
　　遗嘱有五种形式：公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱和音像遗嘱。 所有立遗嘱的人均希望自己所立遗嘱合法有效，在自己百年之后能实现自己的遗愿，使继承人继承遗产的时候不产生纷争。专业律师则可以帮助立遗嘱人订立一份合法有效、体现真实意愿的遗嘱。

[律师回复] 增值税发票，进项和销项的明细必须一致：商贸企业一般纳税人，所开的销项发票要求必须有对应的进项发票，而且名称必须一致。国家税务总局明文要求“销售方开具增值税发票时，发票内容应按照实际销售情况如实开具，不得根据购买方要求填开与实际交易不符的内容。销售方开具发票时，通过销售平台系统与增值税发票税控系统后台对接，导入相关信息开票的，系统导入的开票数据内容应与实际交易相符，如不相符应及时修改完善销售平台系统”。

[律师回复] 酒驾致死判刑的内容： 1、刑法第133条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑；交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或主要责任，酒后驾驶机动车辆的，以交通肇事罪论处。 2、如果认定为危害公共安全行为，处罚将比交通肇事罪重得多。 3、“这样如何定罪，是否可以按照危害公共安全罪来定”：如果定为危害公共安全罪，根据最高人民法院2009年出台的司法解释，除了醉酒驾车、在闹市以外，还需要以下要件：“肇事后继续驾车冲撞，放任危害后果的发生，造成重大伤亡”。附：最高人民法院《关于醉酒驾车犯罪案件法律适用问题新闻发布稿》“三、统一法律适用，积极预防和严惩醉酒驾车犯罪

[律师回复] 身份权包括荣誉权、亲权、亲属权和配偶权，它具有自身显著的特点，即基于特定的身份关系而产生，并不得转让，不得由他人代为行使；身份权具有权利、义务集合性（尤其是亲权等权利），这点在下面将谈到。
关于荣誉权的性质，学者间存在着争议，有学者认为荣誉权应归于人格权的范畴，我们认为荣誉权属于身份权。荣誉权的内容是荣誉利益，而这种荣誉利益应当属于身份利益，不同于人格利益，故不属于人格权范畴。荣誉利益源于荣誉，而荣誉是国家机关，社会团体等通过表彰而授予公民、法人的称号，它是特定人的一种身份，不是一般人享有的；荣誉权可以被依法剥夺，这点也是不同于人格权，当授予荣誉的一方发现被授予荣誉一方不再具有荣誉的先进性时，可依法剥夺之。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一份合法的购房合同应该包括：
(1)当事人名称或者姓名和住所
(2)房屋基本状况
(3)房屋的销售方式
(4)房屋价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间
(5)交付使用条件及日期
(6)装饰、设备标准承诺
(7)供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任
(8)公共配套建筑的产权归属
(9)面积差异的处理方式
(10)办理产权登记有关事宜
(11)解决争议的方法
(12)违约责任。

[律师回复]
一、承诺成立的必要条件承诺是指受要约人将同意接受要约的全部条件而缔结合同的意思表示。承诺的成立，应具备下列要件：
1、承诺必须是受要约人作出；
2、承诺的方式符合要约的要求；
3、承诺必须在要约的有效期限内到达要约人；
4、承诺的内容必须与要约的内容相一致。
二、承诺与要约内容不一致怎么办对于实践中承诺的内容与要约内容不一致时，承诺的效力根据具体情况有所不同。具体表现在：
1、受要约人对要约内容作出实质性变更的。《合同法》第30条规定：“承诺的内容应当和要约的内容一致。受要约人对要约内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。”可见，受要约人对要约内容作出实质性变更的，不产生承诺的效力，应视为新要约。如果受要约人对要约的这些内容作出变更，将在实质上与要约人的意思相违背，对当事人的利益关系重大，不符合要约人订立合同的意思表示。因此不能发生承诺的效力，不能导致合同的成立。
2、承诺对要约的内容作出非实质性变更。随着商品交易的发展，要求承诺与要约内容完全一致在很大程度上不利于合同的成立，阻碍了交易的进行，因此《合同法》第31条规定：“承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。”对要约内容作出非实质性变更的，承诺发生效力，但是这一效力的发生不是无条件的。如果要约人及时表示反对要约的变更，或者要约中表明承诺不得对要约内容作出任何变更的，该要约作出非实质性变更的承诺无效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，交通事故造成人身损害的一般赔偿范围（受害人没有达到残疾或者死亡的后果） 1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院天数 3、营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 4、误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间 5、陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间 或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 6、交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票） 7、住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 交通事故残疾的：除以上一般赔偿费用以外还有交通事故伤残补助金

[律师回复] 民法典规定有效的遗嘱包含下列形式：自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、和公证遗嘱。如果被继承人立有多份遗嘱，条款内容有冲突时，按照下列顺序解决。 （1）公证遗嘱效力最高，高于其他任何形式的非公证遗嘱； （2）有效的非公证遗嘱之间，后成立的遗嘱效力高于先成立的遗嘱； （3）遗嘱人生前的行为与遗嘱内容相抵触时，推定遗嘱被变更或撤销。 但是，《民法典》废除了公正遗嘱效力优先原则，因此，《民法典》生效实施后，公证遗嘱的效力与其他形式的效力是相同的。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 合伙小公司股份协议的咨询 我跟4位朋友开了个水洗厂就是想立个股份协议，就想简单明了，小公司只要法律承认就行。 律师回答： 你说的是公司章程上的约定，建议签订该公司章程就行。 相关法律知识： 《中华人民共和国合伙企业法》中有关内容的规定 第七十一条有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务;但是，合伙协议另有约定的除外。 第七十二条有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质;但是，合伙协议另有约定的除外。 第七十三条有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前三十日通知其他合伙人。 第七十四条有限合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从有限合伙企业中分取的收益用于清偿;债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在有限合伙企业中的财产份额用于清偿。 人民法院强制执行有限合伙人的财产份额时，应当通知全体合伙人。在同等条件下，其他合伙人有优先购买权。 第七十五条有限合伙企业仅剩有限合伙人的，应当解散;有限合伙企业仅剩普通合伙人的，转为普通合伙企业。 第七十六条第三人有理由相信有限合伙人为普通合伙人并与其交易的，该有限合伙人对该笔交易承担与普通合伙人同样的责任。 有限合伙人未经授权以有限合伙企业名义与他人进行交易，给有限合伙企业或者其他合伙人造成损失的，该有限合伙人应当承担赔偿责任。 第七十七条新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任。

[律师回复] 担保合同无效的法律后果主要是合同所设定的保证、抵押、质押或其他担保形式不发生担保效力，担保人还可能承担担保合同以外的其他民事责任。《民法通则》第六十一条规定：“民事行为被确认为无效或者被撤销的，当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”

[律师回复] 你好，解除商品房合同通知书内容是：
经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：甲方：(签字盖章) 乙方：(签字盖章) 　　年 月 日 　　
鉴证人：(签字盖章) 　　
鉴证机关：(盖章) 　　年 月 日 　　
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

[律师回复] 一切危害国家安全、社会稳定、经济秩序的行为在符合我国相关法律规定的立案标准下都会构成犯罪。刑事犯罪不同于民事纠纷一旦确认为刑事犯罪相关行为人是要依法接受刑事处罚的。以上是关于交通肇事致上诉状的解答。

[律师回复] 这位朋友我来给你说一下劳动合同填写内容大致有哪些吧：《劳动合同法》要求用人单位和劳动者签订的劳动合同中须包含工作内容和工作地点，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，通常劳动合同需要清晰填写岗位名称和工作内容。

　　相关法律法规依据：
　　《劳动合同法》
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　
(三)劳动合同期限;
　　
(四)工作内容和工作地点;
　　
(五)工作时间和休息休假;
　　
(六)劳动报酬;
　　
(七)社会保险;
　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。