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合伙合同纠纷是加盟合同纠纷吗?
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2024-09-18
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巩海冬律师
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评分5.0分执业：4年
专家导读
不是，合伙合同纠纷和加盟合同纠纷的内容、承担的违约金、加入和退出的规定不同。合伙合同纠纷属于经营纠纷，加盟合同纠纷属于民事纠纷，但产生纠纷的起诉程序相同，都是先协商解决，协商不成向人民法院提起诉讼。
合伙合同纠纷和加盟合同纠纷是不一样的，合伙合同纠纷是特许经营合同纠纷，加盟合同纠纷是是一般民事合同纠纷。两者在适用法律、合同内容、违约条款、承担违约金、加入或退出的流程是不同的，但是发生纠纷，都可以到冲裁机构申请仲裁，仲裁不成可以到人民法院提起诉讼。
(一)、加盟合同纠纷是在入股人按股权多少享有管理权和分配收益上的纠纷，合伙合同纠纷是合伙人分享企业所得，并对企业亏损承担连带、无限责任上的纠纷。
(二)、承担的资金不同，加盟合同纠纷是按照出资比例承担资金，合伙合同纠纷是按照合同的约定承担资金，
(三)、加入与退出的规定不同。加盟合同是企业而股份制企业的股东不能退股，但可以将自己的股份转让给其他人。合伙合同是根据合伙人之间的协议约建立的，退出或新合伙人加入时，必须取得全体合伙人的同意，并重新签定协议。
二、调解合同纠纷应当遵循哪些原则
发生合同纠纷的双方当事人在通过第三方主持调解解决纠纷时，应当遵守以下原则：
1、自愿原则。
自愿有两方面的含义：
(1)、纠纷发生后。是否采用调解的方式解决，完全依靠当事人的自愿。调解不同于审判，如果纠纷当事人双方根本不愿用调解方式解决纠纷，那么就不能进行调解。
(2)、指调解协议必须是双方当事人自达成。调解人在调解过程中要耐心听取双方当事人相关系人的意见，在查明事实清是非的基础上，对双方当事人进行说服教育，耐心劝导，晓之以理，动之以情，促使双方当事人互相谅解，达成协议。调解人既不能代替当事人达成协议，也不能把自己的意志强加给当事人。如果当事人对协议的内容有意见，则协议不能成立。调解无效。
2、合法原则。
根据合法原则的要求，双方当事人达成协议的内容不得同法律和政策相违背，凡是有法律、法规规定的，按法律、法规的规定办;法律、法规没有明文规定，应根据国家的方针、政策、并参照合同规定和条款进行处理。
三、加盟合同需要注意哪些
(一)、应要求加盟总部出示服务标章注册证。必须要先拥有这个品牌，才能授权给加盟店。
(二)、权利金的支付方式。所谓的加盟金，是总公司在开店前帮加盟者做整体的开店规划，及教育训练所收取的费用。
无论是合伙合同还是加盟合同，签订时应当明确双方的权利和义务，如果有一方当事人不履行合同的规定，给合伙人或加盟商造成经济损失，应当按照合同的约定赔偿，加盟合同的赔偿标准是按照出资比例，合伙合同的赔偿标准是按照持股份额。
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首先，要了解清楚特许人是否具有法律规定的资质和履约能力，是否尽到信息披露的义务。按照《商业特许经营管理条例》规定，特许人须为合法成立的企业，有成熟的经营模式、经营体系和指导加盟方经营的能力。特许人在合同签订前，应当按照法律的规定尽到信息披露的义务，使加盟人充分了解加盟经营情况及风险。
如果特许人不具备相应条件、能力，或者未尽到信息披露义务，甚至隐瞒重要事实或提供虚假信息，加盟方有权撤销或者解除合同。
再次，要看合同约定内容是否合法，是否公平合理，特许方是否尽了提醒、说明、告知的义务。大多数加盟合同都采用格式条款，如果合同约定不公平或者未向加盟方提醒、说明，损害加盟方合法权益的，加盟方可以主张无效、撤销。
如果特许人未依照合同约定履行相关义务，加盟方可以要求特许人按照合同约定履行，或者承担违约责任，赔偿损失。此外，为保护加盟方权益，法律赋予了加盟方在合同签订后的合理期限内反悔，单方解除合同的权利。加盟方可根据需要选择协商和解或者诉讼等方式解决双方纠纷。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第三条
本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营)，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人)，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
《商业特许经营管理条例》第七条
特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
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应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。
状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息
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首先，要了解清楚特许人是否具有法律规定的资质和履约能力，是否尽到信息披露的义务。按照《商业特许经营管理条例》规定，特许人须为合法成立的企业，有成熟的经营模式、经营体系和指导加盟方经营的能力。特许人在合同签订前，应当按照法律的规定尽到信息披露的义务，使加盟人充分了解加盟经营情况及风险。
如果特许人不具备相应条件、能力，或者未尽到信息披露义务，甚至隐瞒重要事实或提供虚假信息，加盟方有权撤销或者解除合同。
再次，要看合同约定内容是否合法，是否公平合理，特许方是否尽了提醒、说明、告知的义务。大多数加盟合同都采用格式条款，如果合同约定不公平或者未向加盟方提醒、说明，损害加盟方合法权益的，加盟方可以主张无效、撤销。
如果特许人未依照合同约定履行相关义务，加盟方可以要求特许人按照合同约定履行，或者承担违约责任，赔偿损失。此外，为保护加盟方权益，法律赋予了加盟方在合同签订后的合理期限内反悔，单方解除合同的权利。加盟方可根据需要选择协商和解或者诉讼等方式解决双方纠纷。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第三条
本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营)，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人)，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
《商业特许经营管理条例》第七条
特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。
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加盟合同纠纷可以认定为特许经营合同纠纷，加盟商签订的合同虽名为《合作合同》《服务协议》《咨询协议》，但其内容约定公司为加盟商提供理论与实际操作培训、前期运营的指导、后期运营咨询，加盟商支付服务费后获得公司的日常经营管理专业服务及市场营销、广告宣传等支持等，符合商业特许经营的法律特征，故可以认定属于特许经营合同纠纷。而无论是退出还是继续，仍应按照合同追究违约责任。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第三条
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[律师回复] 有下列纠纷：
1.合同转让纠纷。因为特许加盟合同一般时间都比较长，加盟者在经营过程中有可能发生经济问题导致无法继续加盟。对于这种情况，加盟者可以与特许企业协商允许合同进行转让，由此会引发一系列纠纷。
2.费用纠纷。有的加盟合同中合同费用明细那一栏加盟费会写成培训费，这个培训费就是参加加盟商组织的开店运营培训那几天，如果参与培训了，相当于默认这个费用，由此又会引发纠纷。
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2.费用纠纷。有的加盟合同中合同费用明细那一栏加盟费会写成培训费，这个培训费就是参加加盟商组织的开店运营培训那几天，如果参与培训了，相当于默认这个费用，由此又会引发纠纷。
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合伙合同纠纷是加盟合同纠纷吗？
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 目前，为了能够快速开店，很多人会选择以加盟的方式经营，如果因为加盟合同产生纠纷，应该怎么处理?
首先，要了解清楚特许人是否具有法律规定的资质和履约能力，是否尽到信息披露的义务。按照《商业特许经营管理条例》规定，特许人须为合法成立的企业，有成熟的经营模式、经营体系和指导加盟方经营的能力。特许人在合同签订前，应当按照法律的规定尽到信息披露的义务，使加盟人充分了解加盟经营情况及风险。
如果特许人不具备相应条件、能力，或者未尽到信息披露义务，甚至隐瞒重要事实或提供虚假信息，加盟方有权撤销或者解除合同。
再次，要看合同约定内容是否合法，是否公平合理，特许方是否尽了提醒、说明、告知的义务。大多数加盟合同都采用格式条款，如果合同约定不公平或者未向加盟方提醒、说明，损害加盟方合法权益的，加盟方可以主张无效、撤销。
如果特许人未依照合同约定履行相关义务，加盟方可以要求特许人按照合同约定履行，或者承担违约责任，赔偿损失。此外，为保护加盟方权益，法律赋予了加盟方在合同签订后的合理期限内反悔，单方解除合同的权利。加盟方可根据需要选择协商和解或者诉讼等方式解决双方纠纷。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第三条
本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营)，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人)，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
《商业特许经营管理条例》第七条
特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。
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一般合伙合同纠纷是加盟合同纠纷吗?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对一般合伙合同纠纷是加盟合同纠纷吗,合伙协议纠纷法律规定有哪些?进行了解答，希望能解答您的问题。
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公司经营
加盟店合同纠纷怎么处理？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 目前，为了能够快速开店，很多人会选择以加盟的方式经营，如果因为加盟合同产生纠纷，应该怎么处理?
首先，要了解清楚特许人是否具有法律规定的资质和履约能力，是否尽到信息披露的义务。按照《商业特许经营管理条例》规定，特许人须为合法成立的企业，有成熟的经营模式、经营体系和指导加盟方经营的能力。特许人在合同签订前，应当按照法律的规定尽到信息披露的义务，使加盟人充分了解加盟经营情况及风险。
如果特许人不具备相应条件、能力，或者未尽到信息披露义务，甚至隐瞒重要事实或提供虚假信息，加盟方有权撤销或者解除合同。
再次，要看合同约定内容是否合法，是否公平合理，特许方是否尽了提醒、说明、告知的义务。大多数加盟合同都采用格式条款，如果合同约定不公平或者未向加盟方提醒、说明，损害加盟方合法权益的，加盟方可以主张无效、撤销。
如果特许人未依照合同约定履行相关义务，加盟方可以要求特许人按照合同约定履行，或者承担违约责任，赔偿损失。此外，为保护加盟方权益，法律赋予了加盟方在合同签订后的合理期限内反悔，单方解除合同的权利。加盟方可根据需要选择协商和解或者诉讼等方式解决双方纠纷。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第三条
本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营)，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人)，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
《商业特许经营管理条例》第七条
特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。
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快速解决“合同事务”问题
加盟商如何处理合同纠纷？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 目前，为了能够快速开店，很多人会选择以加盟的方式经营，如果因为加盟合同产生纠纷，应该怎么处理?
首先，要了解清楚特许人是否具有法律规定的资质和履约能力，是否尽到信息披露的义务。按照《商业特许经营管理条例》规定，特许人须为合法成立的企业，有成熟的经营模式、经营体系和指导加盟方经营的能力。特许人在合同签订前，应当按照法律的规定尽到信息披露的义务，使加盟人充分了解加盟经营情况及风险。
如果特许人不具备相应条件、能力，或者未尽到信息披露义务，甚至隐瞒重要事实或提供虚假信息，加盟方有权撤销或者解除合同。
再次，要看合同约定内容是否合法，是否公平合理，特许方是否尽了提醒、说明、告知的义务。大多数加盟合同都采用格式条款，如果合同约定不公平或者未向加盟方提醒、说明，损害加盟方合法权益的，加盟方可以主张无效、撤销。
如果特许人未依照合同约定履行相关义务，加盟方可以要求特许人按照合同约定履行，或者承担违约责任，赔偿损失。此外，为保护加盟方权益，法律赋予了加盟方在合同签订后的合理期限内反悔，单方解除合同的权利。加盟方可根据需要选择协商和解或者诉讼等方式解决双方纠纷。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第三条
本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营)，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人)，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
《商业特许经营管理条例》第七条
特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。
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加盟合同有纠纷如何定性
[律师回复] 结论：可以认定为特许经营合同纠纷。
解析：
加盟商签订的合同虽名为《合作合同》《服务协议》《咨询协议》，但其内容约定公司为加盟商提供理论与实际操作培训、前期运营的指导、后期运营咨询，加盟商支付服务费后获得公司的日常经营管理专业服务及市场营销、广告宣传等支持等，符合商业特许经营的法律特征，故可以认定本案属于特许经营合同纠纷。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第三条
商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
解析：
加盟商签订的合同虽名为《合作合同》《服务协议》《咨询协议》，但其内容约定公司为加盟商提供理论与实际操作培训、前期运营的指导、后期运营咨询，加盟商支付服务费后获得公司的日常经营管理专业服务及市场营销、广告宣传等支持等，符合商业特许经营的法律特征，故可以认定本案属于特许经营合同纠纷。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第三条
商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
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