生育险和结婚证有直接的关系吗

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1.生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
2.用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。生育保险由企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
3.生育保险的报销范围有：
（1）、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
（2）、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。综上所述，生育保险的缴纳额度跟工资有关系，领取生育津贴跟企业的职工月平均工资也有关系。

[律师回复] 1.生育保险的钱一般不打到个人账户。职工生育保险待遇一般情况下转帐至用人单位。如果职工本人要求转给个人的，必须出具用人单位同意转个人的书面证明并提供其本人存折或银行卡复印件。
2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 产假期间企业无需向职工支付工资女职工产假期间的工资，而是由单位凭女职工的生育凭证。 （三）如果单位没有缴纳生育保险费的，企业不再支付工资，一般由社保局发放生育津贴。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，以生育津贴作为女职工产假期间的工资，企业无需支付，到生育保险基金处为其申请生育津贴，企业需要予以补齐差额。 （二）如果单位缴纳了生育保险费。 （一）产假期间由社保局发放生育津贴，两者不能同时享受，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，女职工产假期间单位应当按正常出勤发放工资

[律师回复] 怀孕了要去办理生育服务证和医保备案，由公司人力部帮你去备案即可。生孩子的时候去指定医院，递交医保备案资料，有的医院直接就把医疗费给你抵消了。没有抵消的，你就拿着所有的收据、医院的住院资料，生育服务证，准生证，上环证，独生子女证等去报销。3个月内准备好所有的资料，除了包销医疗费外（不同地方待遇不同），还可补贴6个月工资。超过3个月后，只补贴4个月的。我刚生了孩子半年，办那些资料比较麻烦哦。最好选择可以直接抵消医疗费的指定医院，很方便。

[律师回复] 在产假休完之后，即使劳动者主动离职，但劳动者仍然有权依法获得生育津贴的权利。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 根据《西安市职工生育保险待遇支付管理暂行办法》第二条职工享受生育保险待遇，应具备下列条件：
（一）职工所在单位参加生育保险并按时缴费；
（二）符合国家、省、市计划生育政策规定；
（三）在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。西安市职工生育保险定点医疗机构记账办理材料：在医院医保办登记时，需携带“一证一卡”：身份证原件和复印件。西安市医疗保险卡（职工生育保险联网实时结算所刷医保卡仅用于鉴定身份，不影响该医保卡内账户金额）。刷医保卡的费用生育保险不予报销。在西安市开通城镇职工生育保险实时结算的定点医疗机构入院时登记，出院时报销。首次就诊、产检转生产、更换审批项目，请先到就诊医院的医保办登记，再到收费处结算。同一项目第二次就诊不用再登记，直接到收费处结算。具体情况详询各医院医保办。符合规定的职工，未在定点医疗机构实时结算，可自分娩休满产假、人工终止妊娠手术或施行计划生育手术后90日内，由参保单位携带有关申请材料，到参保登记所属的生育保险经办机构审核，符合规定的，按照核定标准一次性计发。
（一）申请生育医疗费需携带资料：
1、西安市职工生育保险待遇支付申请表（单位盖章，注明未在生育定点医院挂账结算原因）；
2、发票（住院、门诊产检）原件；
3、医疗（住院或门诊）费用清单；
4、病案首页（门诊病历及诊断证明书）（医院盖章）复印件；
5、身份证（配偶报销提供双方身份证）复印件；
6、配偶报销时需提供结婚证复印件（女职工本人报销不需要）和女方无工作未参保的个人申请；
7、因公出差、派驻异地工作的由单位出具驻外证明。
（二）参保女职工已在定点医疗机构完成网上实时结算，但住院结算的报销费用未超限额，且还有部分未报销的门诊发票或发生产后并发症时，可通过单位在生育保险经办机构进行补报。参保女职工需提供下列材料：
1.西安市职工生育保险待遇支付申请表（单位盖章）；
2.产检发票原件，产后新出现并发症门诊、住院发票原件；
3.医疗（住院或门诊）费用清单；
4.病案首页及相关的分娩病案首页（门诊病历及诊断证明书）（医院盖章）复印件；
5.身份证复印件；
6.西安市城镇职工生育保险住院费用挂账结算单复印件；

[律师回复] 根据《西安市职工生育保险待遇支付管理暂行办法》第二条职工享受生育保险待遇，应具备下列条件：
（一）职工所在单位参加生育保险并按时缴费；
（二）符合国家、省、市计划生育政策规定；
（三）在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。西安市职工生育保险定点医疗机构记账办理材料：在医院医保办登记时，需携带“一证一卡”：身份证原件和复印件。西安市医疗保险卡（职工生育保险联网实时结算所刷医保卡仅用于鉴定身份，不影响该医保卡内账户金额）。刷医保卡的费用生育保险不予报销。在西安市开通城镇职工生育保险实时结算的定点医疗机构入院时登记，出院时报销。首次就诊、产检转生产、更换审批项目，请先到就诊医院的医保办登记，再到收费处结算。同一项目第二次就诊不用再登记，直接到收费处结算。具体情况详询各医院医保办。符合规定的职工，未在定点医疗机构实时结算，可自分娩休满产假、人工终止妊娠手术或施行计划生育手术后90日内，由参保单位携带有关申请材料，到参保登记所属的生育保险经办机构审核，符合规定的，按照核定标准一次性计发。
（一）申请生育医疗费需携带资料：
1、西安市职工生育保险待遇支付申请表（单位盖章，注明未在生育定点医院挂账结算原因）；
2、发票（住院、门诊产检）原件；
3、医疗（住院或门诊）费用清单；
4、病案首页（门诊病历及诊断证明书）（医院盖章）复印件；
5、身份证（配偶报销提供双方身份证）复印件；
6、配偶报销时需提供结婚证复印件（女职工本人报销不需要）和女方无工作未参保的个人申请；
7、因公出差、派驻异地工作的由单位出具驻外证明。
（二）参保女职工已在定点医疗机构完成网上实时结算，但住院结算的报销费用未超限额，且还有部分未报销的门诊发票或发生产后并发症时，可通过单位在生育保险经办机构进行补报。参保女职工需提供下列材料：
1.西安市职工生育保险待遇支付申请表（单位盖章）；
2.产检发票原件，产后新出现并发症门诊、住院发票原件；
3.医疗（住院或门诊）费用清单；
4.病案首页及相关的分娩病案首页（门诊病历及诊断证明书）（医院盖章）复印件；
5.身份证复印件；
6.西安市城镇职工生育保险住院费用挂账结算单复印件；

[律师回复] 您好，可以直接报销住院费用

[律师回复] 可以

[律师回复] 是的，异地就医报销，必须事先去当地卫生局备案。哪些人需要医保异地报销备案?
(1)异地安置退休人员：指退休后在异地定居并且户籍迁入定居地的人员
(2)地长期居住人员：指在异地居住生活且在当地居住一年以上的人员的人员
(3)常驻异地工作人员：指用人单位派驻异地工作，在外地有固定住所且工作一年以上的在职人员
(4)异地转诊人员：因病情需要经参保地定点医疗机构诊断需转外地医疗机构诊治的人员。其中，前三类人员统称为“异地居住人员”。医保异地报销怎么备案?
1.异地居住人员持本人社会保障卡和二代身份证到参保地医疗保险经办机构办理异地就医登记备案(如已在异地居住，可委托他人进行备案)。(1)填写《基本医疗保险异地就医登记表》(可在社会保险局网站下载)；因病转外就医人员需提供当地定点医疗机构出具转诊意见的《基本医疗保险转外就医备案表》，也就是说当地医疗机构无法治疗或未治愈时才能转诊。(2)查询备案医院是否在异地就医住院费联网直接结算定点医疗机构名单里。登陆人社部社会保险网上查询系统（网页链接），查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”，选定外省基本医保定点医疗机构即可。(3)参保地医保经办机构核对，并将参保人信息上传至异地就医结算平台。流程图如下：拓展资料：医保异地报销备案所需材料
一、异地报销(异地备案、转外就医等)需提供以下材料
1.医保卡
3.本人或代办人身份证原件
5.汇总清单
6.出院小结或病历。
二、特殊报销除以上正常材料外，还需提供以下材料
1.出差急诊：提供单位盖章的出差证明。
2.慢性病维持：慢性病用药情况的病历或出院小结(厦门)及外地证明。
3.新生儿：出生证明(出生三个月内参保)。
4.异地探亲：探亲证明(居委会、单位或其他机构盖章)。
5.因私外出：来回实名机票火车票等相关证明(可提供复印件)。
6.学生假期异地就医：学校开具的证明并盖章。
7.交通事故：公安或交警出具的责任认定书及情况说明(意外事故要写情况说明)。

[律师回复] 可以申请生育津贴，根据法律规定，生育保险报销用人单位需要提交的申报材料包括。
1、社会保险登记表。
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料。
1、计划生育部门签发的计划生育证明。
2、医疗部门出具的婴儿出生证明。
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证。
4、企业职工生育医疗证申领表。
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表。
6、企业职工生育医药费报销申请单。
7、企业职工生育保险待遇核准结算表。
8、企业职工生育保险外地就医申请表。
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
10、收款收据。

[律师回复] 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育保险仅限于企业事业单位员工参保，参保费用由用人单位全额承担。生育保险报销包含了生育医疗和生育津贴，一般来说二者合计大于10000元是很正常的。这个需要到社保机构审批并不是通过医院直接报销。

[律师回复] 生育津贴的领取方法为：
1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
2、同时办理好准生证。
3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。
4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

[律师回复] 你好，你是发生什么了呢，可以来电咨询

[律师回复] 现在生育保险是在你住院期间直接报销的！剖腹产报销3600顺产报销3100.
你住院的时候会交一部分押金，医生就会告诉你到社保窗口去联网的，很方便，只要带着孩子的准生证和社保卡就OK拉！出院一周后再到医院去结账，报销的部分直接扣除，超出的部分在你的押金中多退少补！
生育津贴（也就是休产假期间的工资

[律师回复] 生育险必须是社保定点医院才能报销，非定点医院不可以报销，但是可以领取生育津贴。
生育保险是需要提前到社保备案生产医院才能报销的。也就是你在备案的医院生就能报，不在就不能，检查什么的随便在哪家医院，不影响报销。
建档只是你的怀孕过期在这家医院留个档案，而医保定点医院是指社保部门公布所管辖区域内的具有社保医疗资格的医院名单，参保人根据所公布的名单，选定自己就医的医院，然后社保部门审核合格后，发给参加医保人员医保卡，凭医保卡到指定的医院去就医，可以按照相关规定报销医疗费，否则不能报销医疗费。
《社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 你好，不合法。
1、根据行政强制法规定，因查封扣押措施发生的保管费用由行政机关承担。
2、但实践中，有的行政机关与第三方约定天价看管费由被扣押的财产当事人承担，严重地侵犯了行政相对人的合法权益。
3、根据《行政强制法》第26条规定，“对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁；造成损失的，应当承担赔偿责任。对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失，行政机关先行赔付后，有权向第三人追偿。因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。

[律师回复] 【法律意见】
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。绩效工资不发放，但是年终奖要发。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国令第619号）
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1.生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
2.用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。生育保险由企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
3.生育保险的报销范围有：
（1）、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
（2）、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。综上所述，生育保险的缴纳额度跟工资有关系，领取生育津贴跟企业的职工月平均工资也有关系。

[律师回复] 公司做法违法，但员工这种做，也不对，应该回去工作一个月后再辞职，不然，到时反映到劳动局、妇联解决，公司是有依据让劳动者自己承担社保费用的。