天津申请劳动仲裁程序是什么?

最新修订 | 2024-08-14
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孟理昕律师
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专家导读 天津申请劳动仲裁程序首先是向劳动仲裁的委员会申请劳动仲裁,如果符合条件,劳动仲裁委员会进行受理,受理之后委员会向申请人送达仲裁申请书的复制本,开庭的五天之前告知申请人日期还有地点。
天津申请劳动仲裁程序是什么?

一、天津申请劳动仲裁程序是什么?

劳动仲裁申请的程序如下:

1、以书面形式劳动争议仲裁委员会提出申请;

2、如果符合受理条件,劳动争议仲裁委员会受理;

3、仲裁委向被申请人送达仲裁申请书副本;

4、开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;

5、参加仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

二、申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要以下材料:

1、劳动争议申诉书

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。

2、用人单位的工商登记资料

劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。

3、劳动者的身份证复印件

如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

4、证据资料

劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。

申请劳动仲裁需要准备相关的申请材料向仲裁委员会提出申请,申请之后按照具体的步骤进行仲裁,提交的材料包括证据资料,劳动者的身份证复印件,用人单位的工商登记资料,劳动争议申诉书等,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

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