门牙在工作中打掉三个算不算工伤？

[律师回复] 可以申请工伤认定，再申请鉴定，最后确定赔偿数额。

[律师回复] 建议带病例病案看一下

[律师回复] 你好这个要看具体的问题要具体分析的都是合适的

[律师回复] 工伤待遇都有明确的规定，超出的部分自行承担。当然，如果单位愿意给你承担的话也行。是否给你缴纳了工伤保险？这个款项应该社保基金出啊！

[律师回复] 看具体受伤原因，评定的标准不一样，建议走鉴定。

[律师回复] 可以要求对方赔偿医药费用等，如果协商不成可以起诉

[律师回复] 建议报警处理，该伤情可能涉及轻伤，轻伤及以上会追究对方的刑事责任。

[律师回复] 10级伤残。r《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T)》r具体标准如下：r十级伤残r
1）符合中度毁容标准之一项者；r
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2；r
3）全身瘢痕面积50cm2，并有明显瘢痕；r
9）手掌、足掌植皮面积30%者；r
10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；r11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；r12）足背植皮面积100cm2；r13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；r1
4）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；r1
5）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；r1
6）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；r1
7）双眼矫正视力≤0.8；r1
8）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；r19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；r20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；r21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；r22）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；r23）晶状体部分脱位；r24）眶内异物未取出者；r25）眼球内异物未取出者；r26）外伤性瞳孔放大；r27）角巩膜穿通伤治愈者；r28）双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；r29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；r30）铬鼻病（无症状者）；r31）嗅觉丧失；r32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；r33）一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；r34）鼻窦或面颊部有异物未取出；r35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；r36）鼻中隔穿孔；r37）一侧不完全性面瘫；r38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；r39）开胸探查术后；r40）肝外伤保守治疗后；r41）胰损伤保定治疗后；r42）脾损伤保定治疗后；r43）肾损伤保定治疗后；r44）膀胱外伤保守治疗后；r45）卵巢修补术后；r46）输卵管修补术后；r47）乳腺修修补术后；r48）免疫功能轻度减退；r49）慢性轻度磷中毒；r50）工业性病Ⅰ期；r51）煤矿井下工人滑囊炎；r52）减压性骨坏死Ⅰ期；r53）一度牙酸蚀病；r54）职业性皮肤病久治不愈

[律师回复] 我的意见是：十级，有九级的可能。最好电话沟通，或者面谈说清楚具体情况，目前信息只建立在已有的信息之上，这并不是最准确的答案。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、掉三颗牙齿已构成十级伤残。根据伤残鉴定标准：4.10Ⅹ级伤残rd．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；r脱落、折断两颗以上牙齿，算十级伤残。r 2、协商不成到后，申请伤残鉴定根据结果，参考如下法条主张侵权赔偿r　　法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。r　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、掉三颗牙齿已构成十级伤残。根据伤残鉴定标准：4.10Ⅹ级伤残rd．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；r脱落、折断两颗以上牙齿，算十级伤残。r 2、协商不成到后，申请伤残鉴定根据结果，参考如下法条主张侵权赔偿r　　法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。r　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 评不上伤残级别

[律师回复] 工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 牙齿伤害在道路交通事故赔偿案件中较为常见，可表现为牙齿缺失、脱落、牙龈伤害等。在赔偿计算标准的确定上，首先需要确定赔偿项目，之后可根据《解释》确定的计算标准得出总体数额。rr 一、一般性牙损伤rr对于一般性的牙损伤，受害人可主张的赔偿项目为医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费等。其中，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证综合计算，误工费可按照受害人的实际工资损失计算，护理费可参照误工费的标准。营养费是酌定的项目，可由各方协商确定。最新交通事故赔偿标准 ci l/jtsgpc bz/rr 二、牙齿脱落导致的伤残赔偿rr当牙齿伤害达到我国《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》确定的伤残等级时，如十级伤残标准：口腔损伤，牙齿脱落8枚以上；九级伤残标准：口腔损伤，牙齿脱落16枚以上；八级伤残标准：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上；七级伤残标准：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落16枚以上。受害人可以主张伤残项目赔偿，伤残项目包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费。而且，通常的，伤残案件受害人都可以主张精神损害抚慰金赔偿。

[律师回复] 存款人死亡后，合法继承人证明自己的身份和提取该项存款，应向储蓄机构所在地的公证处申办继承权证明书，之后可以拿着证明去银行查账。1、该项存款的继承权发生争执时，由人民法院判处。储蓄机构凭继承权证明书

[律师回复] 去公安做鉴定，看是否构成轻伤。

[律师回复] 按《工伤保险条例》的相关规定，上班打架把门牙打掉了一般是不能算工伤的。
能认定为工伤的情形如下：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 1、掉三颗牙齿已构成十级伤残。根据伤残鉴定标准： 4.10Ⅹ级伤残d．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；脱落、折断两颗以上牙齿，算十级伤残。 2、协商不成到法院起诉后，申请伤残鉴定根据结果，参考如下法条主张侵权赔偿法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

[律师回复] 您好，具体要看法医如何鉴定

[律师回复] 打掉一颗门牙不算轻伤更不是重伤。
按照《人体损伤程度鉴定标准》规定，打架致人两颗以上牙齿折断或者脱落就构成轻伤二级，如果是一颗牙齿折断或者脱落属于轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》（以下简称《标准》）作了明确界定：人体损伤是指身体结构完整性遭受破坏或者功能（包括生理功能、心理功能）出现的差异或者丧失。 重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损；丧失听觉、视觉或者其他器官功能；其他对于人身健康有重大伤害的损伤。 轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害；听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍；其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害；听觉、视觉或者其他器官功能轻微或者短暂障碍；其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。