法律规定老人多大年龄享受赡养

[律师回复] 您好，就您多大年龄享受赡养费的问题，做出如下解释
1、《中华人民共和国老年人权益保障法》规定60周岁以上的人系老年人，对于老年人之中经济困难的，其子女作为赡养义务人应当给付医疗费等费用，同时对于生活不能自理的，应当予以照料，不能亲自照料的，应当按照老年人的意愿委托他人照料，因此，子女向父母支付赡养费一般应有两个条件：
A、父母已满60周岁。
B、父母经济困难。
对于经济不困难的父母，其子女亦应当履行生活上照料、精神上慰藉的法定义务，照顾老年人的特殊需求，不与老年人一同居住的子女，应当定期回家看望老年人。这就是所说的“回家看看入法”。
2、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
3、赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
司法依据《中华人民共和国老年人权益保障法》14条、15条、18条

[律师回复] 根据《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算：
赡养费的计算：首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。以上是对莱州市农村赡养标准是多少问题的解答

[律师回复] 根据《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算：
赡养费的计算：首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。

[律师回复] 不能。申请社会保险补贴的灵活就业人员：
1，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定;
2，填写《灵活就业情况登记表》，经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记;
3，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

[律师回复] 你好，根据《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算：
赡养费的计算：首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。
以上就是对于父母享受赡养费的年龄的回答。希望能帮助到你

[律师回复] 不能。申请社会保险补贴的灵活就业人员：
1，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定;
2，填写《灵活就业情况登记表》，经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记;
3，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

[律师回复] 年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的珐搐粹诽诔赌达涩惮绩农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

[律师回复] 根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定： 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定： 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

[律师回复] 年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的珐搐粹诽诔赌达涩惮绩农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

[律师回复] 您好，关于享受灵活就业人员多大年龄可以退休?这个问题，我的解答如下, 近年来，国家并没有任何关于退休年龄的新政策出台。我们的退休年龄还是按照女职工50岁，男60岁的方式进行退休。那问题来啦，灵活就业人人员法定退休是多少年龄啊？那我们先了解一下关于灵活就业缴纳社保人员退休标准？目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。现在很多人反应养老保险，是不是交够15年就可以退休了？是可以立即退休呢？还是说要等到到退休年龄才可以退休呢？其实养老保险一定是要到达到了退休年龄才可以退休的，所以不是只交够15年就可以退休的。其实里面有个非常基本的一个养老保险和退休金领取地的关系。对于女性的退休年龄，很多人说，灵活就业人员或者无固定职业，失业人员，是按照55岁退休，这是绝对错误的。灵活就业养老保险退休标准，灵活就业缴费年限跟城镇职工一样都是最低年限是15年，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，方可每月领取基本养老金。灵活就业人员缴费，是以统筹地区上年度职工平均工资60100由个人选择作为基数，按20的比例缴费，其中12计入统筹账户，8计入个人账户。也就是说灵活就业人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。灵活就业人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐。退休年龄真的有延迟吗？未来的延迟退休政策，国家绝对会考虑，广大劳动人民的意见，考虑广大人民的实际情况，尤其是一些体力劳动者，年老之后，工作生活不易，会努力保持他们退休年龄不变的。延迟退休政策很有可能会通过行业地方试点的方式，对于国家机关事业单位工作人员以及企业高管或者一些脑力劳动从业者，会首先实施延迟退休年龄。因为目前我国社保政策是省级统筹，不是国家统筹，所以涉及社保退休问题，一定要记住，以各地政策为准。至于新政策，大家都知道延迟退休就要来了，延迟退休后无业人员多大年龄可以退休，还没有明确。因为草案不足以下定论，理论上还有变动的可能。届时要以公布执行的新政策为准。在这儿，我就不瞎叨叨了，我们还是拭目以待吧。但是，灵活就业人员若符合4050政策规定的，可以享受政府给予社会保险补贴。所以符合条件的朋友，别忘了到相关部门办理登记，享受国家的福利待遇。还有就是自由职业者失业期间，符合规定的，可以享受领取失业金待遇。4050有什么条件：属于下岗工人；城镇户口，且进行了失业登记的“4050”人员，个人积极履行缴费义务；零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以；单亲家庭（离婚或丧偶）：孩子上大学或无工作；低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》；所以，我们年轻人交纳养老保险非常重要，一定要先交够15年。不要等到年龄大了，负担也重，而且以后的缴费基数还高。还有一个好规定，就是职工如果失去劳动能力，不论年龄几岁，只要缴费年限满15年就可以办理退职手续退休，退职待遇的计算方法退休完全一样。每年国家调整退休金的时候也包括退职人员。所以，大家千万要先交足养老保险。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 享受低保是不限制年龄的，需要符合以下条件：办理条件：（1）户籍条件：持有当地常住户口的城乡居民；（2） 收入条件：共同生活的家庭成员月人均收入低于当地城乡低保标准；（3）生活状况条件：家庭实际生活水平低于当地城乡低保标准。申办材料：居民户口簿、居民身份证（复印件）及其他需要提供的证明材料，如残疾证、就医的医疗费用发票和诊断书、学生就学的学生证等。办理程序：个人申请、评议评审、三榜公示的程序。即：由户主向户口所在地的居（村）委会提出书面申请，居（村）委会组织入户调查，经评议小组评议，提出初审意见，并张榜公示，群众无异议后报乡镇（街道）民政所→乡镇（街道）组织入户核查，经评议委员会复议，提出审核意见，返回居（村）委会公示，无异议后报县（市、区）民政局→县（市、区）民政局组织抽查，经评审委员会研究，提出审批意见，再次在居（村）委会公示，对群众无异议的，批准低保待遇并发给低保证。对不符合条件的回复申请人，说明理由。

[律师回复] 咨询自己的单位吧.....

[律师回复] 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；赡养不论性别，按丧失劳动力需要子女赡养，或超过60岁开始计算。

[律师回复] 年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

[律师回复] 国家规定的情况是：非婚生育一个子女后没有结婚的，不能领取独生子女父母光荣证。如果你后来又和孩子的亲生母亲结婚了，那么就不是这条规定所禁止的行为了，可以去申请独生证。楼上网友提到的现在不给办理独生子女父母光荣证，是指当地放开二孩政策后生育的才不发放，但是你的孩子明显是这个政策实施之前的，所以不影响你的领证行为。但是记住，领取独生子女父母光荣证是去卫计委领取的，但是他们会根据材料（领取独生子女父母光荣证必须要带结婚证的）认定你的生育行为是计划外生育，那么必须缴纳社会抚养费。

[律师回复] 国家规定的情况是：非婚生育一个子女后没有结婚的，不能领取独生子女父母光荣证。如果你后来又和孩子的亲生母亲结婚了，那么就不是这条规定所禁止的行为了，可以去申请独生证。楼上网友提到的现在不给办理独生子女父母光荣证，是指当地放开二孩政策后生育的才不发放，但是你的孩子明显是这个政策实施之前的，所以不影响你的领证行为。但是记住，领取独生子女父母光荣证是去卫计委领取的，但是他们会根据材料（领取独生子女父母光荣证必须要带结婚证的）认定你的生育行为是计划外生育，那么必须缴纳社会抚养费。

[律师回复] 经过查询北京相关规定发现，职工因病或非因工死亡并非毫无法定待遇，完全取决于单位是否以人道精神给予一定抚恤。但这法定待遇也少得可怜。职工因病或非因工死亡待遇的有关规定见于《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》（京财行[2009]70号）、《北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》京劳社养发【2000】221号。

[律师回复] “五保户”常见于农村地区，这种制度的设立体现了法律保护老人和儿童的一贯原则，是人道主义的具体体现。
（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；
（二）无劳动能力的；
（三）无生活来源的（不包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）；
（四）老年、残疾、未满16周岁的村民。五保户享受低保待遇在需要咨询当地民政局或社保机构。原则上五保户可以享受低保待遇，但是取消五保待遇

[律师回复] 《婚姻法》第21条第3款规定：子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。但是，法律对“无劳动能力的”或“生活困难”如何认定并没有做出明确的规定，下面，笔者将对审判实务中如何认定此问题做出简要的探讨。
一．子女对父母的赡养、扶助是法定义务。
子女对父母的赡养可以分为物质赡养和精神赡养两方面，子女的赡养义务是不需要任何前提条件的法定义务。一般来说，父母在无劳动能力的或生活困难时，有权要求成年子女向其支付赡养费，成年子女应当履行给付义务。对于未成年子女来说，如果其父母没有劳动能力，可以由其他有监护资格的人对其进行抚养，但是，该子女成年后如果有经济能力，仍然对其父母有赡养义务。
二、父母无劳动能力但生活并不困难时，子女是否一定要向父母支付赡养费呢？
司法实践中，对这一问题的处理是存在争议的。一种观点认为：父母生活并不困难的情况下，没有必要向子女要赡养费，其给付赡养费的请求不应得到支付。另一种观点认为：只要父母确属于无劳动能力的情形，即使其有退休金等经济来源、生活并不困难，其也有权要求子女给付赡养费。笔者认为：子女的赡养义务是法定的，支付赡养费一般是以父母生活困难且子女不予以照料为前提的。如果父母虽然没有劳动能力，但身体状况良好，收入颇丰，生活并不困难，虽然子女仍负有赡养父母的法定义务，但赡养的方式可以是与老人共同生活方面的精神抚慰，并非一定要向父母支付赡养费。
三、“无劳动能力的”是否要以达到法定退休年龄为标准？
赡养父母是子女的法定义务，具有赡养条件的子女在父母无劳动能力时，无论父母是否达到法定退休年龄，子女都应当履行支付赡养费或精神赡养义务。曾有女儿以父亲未达到法定退休年龄为由，拒绝向父亲支付赡养费的案例，就是错误的理解了“无劳动能力的”的界定，该案中，只要该父亲有证据证明其无劳动能力，无论其是否达到法定退休年龄，其女子都有给付赡养费的法定义务。

[律师回复] 　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第二十八条规定：“被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属”。被抚养的未成年人是指不满十八岁的子女；丧失劳动能力的成年近亲属是指女年满55岁、男年满60岁的父母和配偶，以及虽然不满前述年龄但完全丧失劳动能力的父母、配偶。
　　丧失劳动能力的成年近亲属，有其它生活来源的，不能列为被扶养人。