员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤

最新修订 | 2024-09-09
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 法律规定员工在宿舍喝酒以后受伤是不算做工伤的工伤,指的是员工在工作时间工作地点由于工作的原因从而导致身体上的伤害,那才算是工伤,或者是因为工作的原因而患有职业病,这种情况也算是工伤,工伤是可以获得工伤补偿的。
员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤

一、员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤

不算

应当认定为工伤的法定情形有七种:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形

视同工伤的情形有三种:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形

以下四种情形可认定为工伤:

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

四、不得认定为工伤或视同工伤的情形

职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

根据相关的法律规定,在工作的时间和工作的场所以内,因为工作的原因受到事故导致伤害,或者是在工作的时间和工作的场所以内,因为履行工作的职责从而受到了暴力等意外伤害的情形的话,那么是可以认定为工伤。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6680位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****3111用户4分钟前提交了咨询
    133****5457用户3分钟前提交了咨询
    132****7321用户4分钟前提交了咨询
    173****6788用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****2410用户4分钟前提交了咨询
    167****5575用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****3682用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****1013用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 162****2703用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****2060用户3分钟前提交了咨询
    134****4771用户1分钟前提交了咨询
    156****0827用户2分钟前提交了咨询
    136****4460用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****5680用户1分钟前提交了咨询
    161****4661用户3分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
泰州177****4513用户2分钟前已获取解答
连云港188****4385用户3分钟前已获取解答
苏州156****6956用户4分钟前已获取解答
在宿舍摔伤算不算工伤?
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
职工宿舍摔伤算工伤吗
40浏览 2025-01-20
员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-15
在宿舍摔伤算工伤吗
学生宿舍因意外导致的伤害,一般不被认定为工伤。 工伤通常与工作相关,发生在工作时间内和工作场所内。 而学生宿舍通常被视为私人生活空间,不属于工作场所。 但如果伤害是由学校设施缺陷或管理不善导致的,学生可以向学校提出索赔。 总之,具体是否认定为工伤,需根据具体情况和当地法律法规来判断。
10w+浏览
工伤赔偿
在工厂宿舍摔伤算不算工伤
43浏览 2025-01-04
员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤
10w+浏览2024-03-05
在职工宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
员工在宿舍受伤算不算工伤
8浏览 2025-01-04
员工在宿舍喝酒摔伤公司承担什么责任
9.8w浏览2024-08-03
在工厂宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
在宿舍死了算不算工伤
1浏览 2025-02-11
在工地宿舍里喝酒导致受伤工地有责任吗
10w+浏览2024-02-25
员工在宿舍摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
在员工宿舍摔伤算工伤吗
员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
13浏览 2025-02-09
麻烦请问,上班休息时间在宿舍喝醉酒后受伤,颅骨重度骨折,脑出血,一起喝酒的人加上受伤人员共有4人,其中1人未喝酒,其余两人喝酒未醉,受伤的人喝醉了,咨询后3人都说不知受伤者,如何受伤,但是监控视频显示受伤者身边有2人陪同,监控视屏中受伤过程未看见,因为进入楼梯盲区,现在受伤者生命已抢救回来,恢复过程中较稳定,但是出现短暂性失忆,想不起自己如何受伤,因为不知如何受伤已报警,想咨询下如何处理,什么时间适合起诉,起诉个人和单位是否合适
[律师回复] 交通事故具体看交管部门的事故认定,划分责任,依据责任经行赔偿,如果对事故认定书不服,根据《道路交通事故处理程序规定》,当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。<br/>一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。住院伙食补助费、必要的营养费(<br/>二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (<br/>三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用(<br/>四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金
2浏览
在公司宿舍被醉酒同事打伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-04
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡180****9605用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****4982用户4分钟前已获取解答
盐城135****7450用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换