兼职的学生属于非全日制用工吗?

最新修订 | 2024-08-10
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 干兼职工作的学生,并不属于非全日制用工,不符合非全日制用工的认定条件,对于非全日制用工来说,是以小时计算薪酬的,在同一个单位,每天工作不能超过四个小时,是一种灵活的就业方式。
兼职的学生属于非全日制用工吗?

一、兼职的学生属于非全日制用工吗?

不属于。兼职,一般指没有固定工作时间,完成一定工作任务的工作。

非全日制用工,俗称小时工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式,它适应企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需要。在市场经济条件下,企业用工需求取决于生产经营的客观需要,同时,企业为追求利润的最大化,也要尽可能降低人工成本。实际上,非全日制用工的人工成本明显低于全日制用工。因此,越来越多的企业根据生产经营的需要,采用包括非全日制用工在内的一些灵活用工形式。

二、非全日制的工资规定有什么?

非全日制的工资是根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准

所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。

临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。

大学生兼职一般属于劳务关系,不属于劳动关系,不是非全日制用工,临时工又称非全日制用工,临时工一般都是劳务派遣工,与派遣公司签订劳动合同。临时工工资是按照公司交付的任务来确定的,不得低于本地最低工资标准。一般来说,任务越复杂,工作所需的时间越长,员工的工资越高。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6629位律师在线平均3分钟响应99%好评
兼职的学生属于非全日制用工吗?
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****8674用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****0162用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****8313用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****2712用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****8461用户3分钟前提交了咨询
  • 178****7641用户1分钟前提交了咨询
    178****0148用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****1176用户2分钟前提交了咨询
    145****2667用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****7756用户2分钟前提交了咨询
    140****7287用户2分钟前提交了咨询
    151****8425用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****3883用户4分钟前提交了咨询
    150****5570用户4分钟前提交了咨询
    153****0638用户4分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 兼职的学生属于非全日制用工吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州178****8247用户4分钟前已提交咨询
扬州180****5062用户1分钟前已获取解答
苏州152****2008用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换