养老金并轨后退休金一样吗?

最新修订 | 2024-08-15
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专家导读 养老金并轨后退休金是不一样的,对于养老金并轨只是计算方法一样,但最终的退休金发放标准也是根据不同的人员而有所不同的,特别是对于养老保险交得多的,那么在退休后所发放的退休工资就越高。

养老金并轨后退休金一样吗?

一、养老金并轨后退休金一样吗?

养老金并轨后退休金是不一样的,养老金并轨是指事业单位和公务员退休后养老金的计算办法和企业一样,注意只是计算办法一样,不是计算出来的结果一样,企业每个人的养老金标准也不同。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

二、退休金计算标准

退休金计算标准,是根据基础养老金 个人账户养老金而得的,具体情况如下:

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金

退休的参保人员以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

对于养老金并轨的施行,主要是对企事业单位的有关人员一并纳入养老金系统,所以在计算方式是一样的,但个人因缴纳年限,以及不同地区的经济发展水平的不同,最终计算出来的养老金标准是不同的, 具体情况结合实际而定。

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养老金并轨后退休金怎样算的?
养老金并轨后退休金是由个人账户养老金加上基础养老金组成;一般在计算时就会按劳动者缴费的年限,以及还有缴费的基数,同时还有当地的岗位工资的平均收入来进行确定,这样才能算是合理的。
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企业退休人员要求并轨有什么用啊?还不如不并轨呢,越并轨退休金的差别越大。人家事业单位交不交养老保险都一样,反正都是国家的钱。人家交的养老保险是300%,你们那个企业能交这么多?企业才交60% 人家事业单位的人员退休以后还是要比你们企业退休人员的退休金多五六倍。暗无天日啊,他们也不想一想,国家钱是谁挣的,国家的财富是谁创造的。政府正在继续扩大矛盾制造矛盾激化矛盾。真是暗无天日啊 ,没有地方说理去。他们的退休金涨到一万两万还要涨,你们企业一千两千 饿死你们活该。一万两万的工资按5%涨一涨就是500到1000 一千两千的工资才涨50到100 唉,政府黑暗啊。
[律师回复] “并轨”凸显公平“这次改革有利于建立覆盖城乡居民的、公平可持续的社会保障体系,实现全民参保的发展目标。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚表示,随着我国社保覆盖面的扩大,各类社会群体逐步纳入社保体系。虽然过去曾经在多数地区开展机关事业单位人员养老保险制度改革试点,但改革并不到位。这次改革能够从制度层面上根本解决“双轨制”问题3。“此次养老保险制度改革涉及机关和事业单位人员,意味着养老保险制度体系的公平性有了质的提升,也有利于加快促进机关事业单位的分类改革。”首都经贸大学社会保障研究中心主任吕学静说,按照“多缴多得、长缴多得”的原则,建立待遇与缴费挂钩机制,可以把按劳分配与缴费的权利义务对等起来,有助于提高单位和职工参保缴费的积极性3。
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公务员养老金并轨退休金怎么算?
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
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退休养老金并轨是什么意思
[律师回复] 所谓养老金并轨,是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。养老金并轨后退休待遇
1、基本工资工人按照工人资格规定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则,主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
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养老金并轨后辞职后有退休金吗?
养老金并轨后辞职后是有退休金的,只要职工达到了法定的退休年龄,就有退休金,虽然进行了养老金并轨,但是新政策与实际情况之间是需要一个衔接过程的,如果是养老金并轨后,改革前参加工作的员工又没有到退休年龄的,在达到退休年龄后他们就没有生活保障,所以应当继续采用退休金制度。
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公务员的养老金并轨能退休吗
[律师回复] 在当事人达到法定退休年龄时,是可以办理退休手续的:当事人的养老保险视同缴费年限累计满17年的,在达到法定退休年龄(男60周岁,女工人50周岁;女干部55周岁)时,可以办理退休手续。
一、《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
二、视同缴费年限:
1、是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。;
2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金;
3、另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;
4、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
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养老金并轨后教师退休金怎么计算?
基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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婶婶现在有50岁了,之前说好的是可以退休了,现在把时间给延长了不少了,我想问下的是,并轨取消女工人50退休合理吗?
[律师回复] 据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
报告提出,
首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步 2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步 从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。
报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,
首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
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我是一名退休人员,养老保险并轨后,视同缴费年限,退休能退休吗?
[律师回复] 在当事人达到法定退休年龄时,是可以办理退休手续的:当事人的养老保险视同缴费年限累计满17年的,在达到法定退休年龄(男60周岁,女工人50周岁;女干部55周岁)时,可以办理退休手续。
一、《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
二、视同缴费年限:
1、是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。;
2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金;
3、另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;
4、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
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养老金并轨后公务员退休金一样吗?
养老金并轨后公务员退休金是不一样的。养老金并轨之后,参保前的审核视同缴费年限。退休时按原人事办法和社保办法进行比对,就高不就低,确保不降低待遇,平稳过渡。实行养老保险并轨之后,公务员按照本人工资的8%缴纳养老保险,单位为其缴纳工资的20%。
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养老金并轨后公务员视同缴费年限17年退休后能退休么?
[律师回复] 在当事人达到法定退休年龄时,是可以办理退休手续的:当事人的养老保险视同缴费年限累计满17年的,在达到法定退休年龄(男60周岁,女工人50周岁;女干部55周岁)时,可以办理退休手续。
一、《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
二、视同缴费年限:
1、是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。;
2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金;
3、另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;
4、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
养老保险并轨,视同缴费年限后,退休能退多少
[律师回复] 在当事人达到法定退休年龄时,是可以办理退休手续的:当事人的养老保险视同缴费年限累计满17年的,在达到法定退休年龄(男60周岁,女工人50周岁;女干部55周岁)时,可以办理退休手续。
一、《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
二、视同缴费年限:
1、是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。;
2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金;
3、另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;
4、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
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