甘肃交通事故十级伤残怎么赔？

[律师回复] 交通事故十级伤残赔偿标准：<br/>一、医疗费：以发票为准<br/>二、住院伙食补助费：50元×住院天数<br/>三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）<br/>四、后续治疗费：二次手术的费用<br/>五、护理费：50元/天×住院天数<br/>六、误工费：（本人工资）元/30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天）<br/>七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年<br/>八、交通费：500－2000元<br/>九、残疾赔偿金<br/>30226.71×20×10%＝604534.2<br/>十：鉴定费：依发票为准<br/>十一：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。<br/>父母抚养费：<br/>城镇标准：22396.35×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数<br/>农村标准：7458.56×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数<br/>小孩抚养费：<br/>城镇标准：22396.35×（18－实际年龄）÷2<br/>农村标准： 7458.56 ×（18－实际年龄）÷2<br/>十<br/>二、精神损害抚慰金：一个级别6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。<br/>交强险理赔规则：现国家法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，4-12项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万

[律师回复] 2019年甘肃省十级伤残赔偿标准是：<br/>一、医疗费<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。<br/>二、误工费<br/>根据《解释》第20条规定，根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。不能举证最近三年的平均收入的，可参照受诉法院相同(近)行业上一年度职工的平均工资。<br/>三、护理费<br/>《解释》第21条规定按护理人收入状况和护理人数、护理期限确定：收入参照当地从事同等护理劳务报酬标准;护理人员原则上为一人，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年。<br/>四、交通费<br/>《解释》第22条规定根据受害人及必要陪护人员因就医或转院发生的费用实报实销。<br/>一般按照住院时间、居住地与医院的远近程度、复诊的次数相对应。<br/>五、住院伙食补助费<br/>《解释》第22条规定：(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数)<br/>六、营养费<br/>《解释》第23条规定：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。<br/>在北京如受害人或原告主张营养费的，一般应当通过鉴定机构的鉴定来确定营养期限，否则法院很难支持。<br/>七、残疾赔偿金<br/>《解释》第25条规定： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。计算公式如下：<br/>(城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿系数10%)<br/>八、残疾辅助器具费<br/>《解释》第26条：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。<br/>九、被扶养人生活费<br/>《解释》第28条规定被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。<br/>十、精神损害抚慰金<br/>一般情况死亡交通事故或一级伤残是5万元，低一级别递减5000元。十级伤残赔偿5000元。<br/>十<br/>一、后续治疗费<br/>后续治疗费一医疗机构出具的意见为主。<br/>十<br/>二、伤残鉴定费<br/>依照实际情况赔偿计算。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，具体金额可以委托律师计算赔偿

[律师回复] 对于甘肃省工伤事故十级伤残赔偿标准这个问题，解答如下, 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的--少有的良心企业啊！甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者--尼玛，我再说一句--良心企业啊！绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，这也是合理的）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。甘肃省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人6个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人6个月工资。用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。<br/>受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。<br/>十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。