股份公司法人账外运营什么罪？

[律师回复] 有没有身份信息，借条/欠条，转账记录等，可详细说明具体解答

[律师回复] 需要交股份转让税金，双方就股份转让税金分别缴纳0.05%的印花税，如果是溢价转让，转让方以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。

[律师回复] 饿了么被曝光违规运营,外卖平台应该如何正确运营 “饿了么”第三方外卖平台被曝光违规运营 据央视 3.15晚会报道，饿了么订餐平台中多家餐馆无证经营、地点与实际不符，存在食品安全隐患。而在实际开店中，“饿了么”平台还存在引导商家虚构地址、上传虚假实体照片，甚至默认无照经营的黑作坊入驻等情况。当日晚间，饿了么官方回应称，高度重视 3.15晚会内容，已经紧急成立调查组，下线涉事餐厅，并核查全国范围内餐厅资质。 外卖平台运营规定 《食品安全法》中规定：网络食品交易第三方平台提供者应当对入网食品经营者进行实名登记，明确其食品安全管理责任;依法应当取得许可证的，还应当审查其许可证。 早在11月，上海市食药监局和上海市消保委联合发布了一份网络订餐平台监管通报，包括饿了么在内的多家外卖平台存在入网餐饮单位未在平台公示《餐饮服务许可证》或含餐饮项目的《食品经营许可证》的情况，有的相关地址为无证餐饮单位。 3月14日，北京市食药监局发布《北京市网络食品经营监督管理办法(暂行)》。其中第三十一条要求，第三方平台提供者应当建立并执行经营主体审查登记、销售食品信息审核、平台内交易管理规则、食品安全应急处置、投诉举报处理、消费者权益保护等管理制度，保证食品安全。

[律师回复] 有限公司说的是公司的性质，你成立的公司是一般纳税人还是小规模纳税人是要看你的注册资金和把经营的行业。
《增值税一般纳税人资格认定管理办法》和增值税细则：
1.货物生产或提供应税劳务，年销售额50万以上的；
2.货物批发零售的，年销售额80万以上的；
3.营改增提供应税服务的，年销售额不含税500万以上的，含税515万以上的。
为一般纳税人。
不符合上述条件或新开业的，满足
（1）有固定经营场所；
（2）会计核算健全的，也可申请一般纳税人。
但，个体工商户以外个人、选择按小规模纳税人纳税的非企业性单位、不经常发生应税行为的企业不办理一般纳税人认定。

[律师回复] 可行权日之后
1、如果是附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付
借：银行存款(职工按承诺的价位交付的款项)
资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本公积)
贷：股本(面值)
资本公积--股本溢价(所授股权的公允价值-股本)
2、如果是现金结算的股份支付
(1)未兑付前的公允价值变动时：
①增值时：
借：公允价值变动损益
贷：应付职工薪酬--股份支付
②贬值时：
借：应付职工薪酬--股份支付
贷：公允价值变动损益

[律师回复] 您好，公司法并无此规定，法定代表人甚至可以不占股权，只是由股东会派遣。

[律师回复] 你好，第
一，符合公司法规定，协议中约定清楚即可。第
二，要么自己草拟，要么委托专业律师草拟皆可。如需法律帮助可致电咨询或者加我微信保持联系。

[律师回复] 饿了么被曝光违规运营,外卖平台应该如何正确运营 “饿了么”第三方外卖平台被曝光违规运营 据央视 3.15晚会报道，饿了么订餐平台中多家餐馆无证经营、地点与实际不符，存在食品安全隐患。而在实际开店中，“饿了么”平台还存在引导商家虚构地址、上传虚假实体照片，甚至默认无照经营的黑作坊入驻等情况。当日晚间，饿了么官方回应称，高度重视 3.15晚会内容，已经紧急成立调查组，下线涉事餐厅，并核查全国范围内餐厅资质。 外卖平台运营规定 《食品安全法》中规定：网络食品交易第三方平台提供者应当对入网食品经营者进行实名登记，明确其食品安全管理责任;依法应当取得许可证的，还应当审查其许可证。 早在11月，上海市食药监局和上海市消保委联合发布了一份网络订餐平台监管通报，包括饿了么在内的多家外卖平台存在入网餐饮单位未在平台公示《餐饮服务许可证》或含餐饮项目的《食品经营许可证》的情况，有的相关地址为无证餐饮单位。 3月14日，北京市食药监局发布《北京市网络食品经营监督管理办法(暂行)》。其中第三十一条要求，第三方平台提供者应当建立并执行经营主体审查登记、销售食品信息审核、平台内交易管理规则、食品安全应急处置、投诉举报处理、消费者权益保护等管理制度，保证食品安全。

[律师回复] 答：首先要看这个是大股东还是小股东，如果是小股东不来开股东会会，表示他放弃股东的权利，只要在程序上没有过错，一般对公司的运营没有实质性影响。如果是大股东则要看其是否损害了其他股东的利益和公司利益，一般大股东处在控股地位，不会故意损害自己的利益，如果其故意不参加股东会则有可能使公司运营陷入僵局，此时小股东或其他股东有权利依据《公司法》第四十一条规定，自行召集和主持股东会。如果大股东及他委派的高级管理人员故意损害其他股东利益的，其他股东还可以依《公司法》第一百五十三条规定对其提讼，寻求司法救济。

[律师回复] 其他股东可以考虑根据章程召开股东会，更换董事长。

[律师回复] 有限公司说的是公司的性质，你成立的公司是一般纳税人还是小规模纳税人是要看你的注册资金和把经营的行业。
《增值税一般纳税人资格认定管理办法》和增值税细则：
1.货物生产或提供应税劳务，年销售额50万以上的；
2.货物批发零售的，年销售额80万以上的；
3.营改增提供应税服务的，年销售额不含税500万以上的，含税515万以上的。
为一般纳税人。
不符合上述条件或新开业的，满足
（1）有固定经营场所；
（2）会计核算健全的，也可申请一般纳税人。
但，个体工商户以外个人、选择按小规模纳税人纳税的非企业性单位、不经常发生应税行为的企业不办理一般纳税人认定。

[律师回复] 外包是指建设工程合同的订立过程中，发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承包单位完成的行为。 1. 垫付劳动报酬的风险; 包工头不具备施工资质也不具备用人单位的主体资格，其雇佣的劳动者的报酬被拖欠时，法律法规会将支付劳动报酬的责任置于有资质的上一级施工企业。 2. 成为劳动关系中用人单位的风险; 一旦双方被认为存在劳动关系，理论上作为用人的单位施工企业需承担订立劳动合同、工作时间、工资支付、加班费用、社会保险等一系列用人责任，将受到劳动保障法律严苛的约束。 3. 承担工伤责任的风险; 4. 被追究拒不支付劳动报酬刑事责任的风险; 如果施工企业拖欠了包工头的工程款首先肯定会收到劳动保障监察部门限期支付通知书，如果施工企业处置不当，那么接下来就有可能因为拒不支付劳动报酬受到刑事追究。

[律师回复] 您好，关于股东意向公司运营怎么样办这个问题，我的解答如下, 股东意向公司运营怎么办
2人有限公司我占55%股权，是公司法人董事，另一股东占45%是公司监事，股东会决议聘请总经理负责公司运营，我本人不参加日常管理，但是小股东每天在公司辱骂每个员工，包括他的家人也用恶毒的语音谩骂员工，造成公司无常运营，作为法人董事我建议召开股东会解散公司，但是小股东拒不参加股东会我该咋办。
解决你这个问题有两种方式，一种是你有权到申请解散公司，另一种是将你的股份转让，你退出公司。当然，如果你公司有资不抵债的情况，你还可以向申请破产，清算公司，达到解散目的。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下:
第一种方式，解散。
公司解散属于公司重大事项变更，需要经过持股比例超过3分之2股东同意，你的持股比例是55%，没有达到法定比例，所以你单方召开股东会肯定是无法达到目的的。但根据法律规定，公司经营困难或有其他情况导致公司无法经营的，持股比例超过10%的股东可以向提讼，申请将公司解散，不需要其他股东同意，所以你只需要单方向提讼，说明公司现状，并说明公司难以继续经营无法维持的事实，申请将公司解散即可。
第二种方式，转让股份，退出公司。
上述提到解散公司可以通过达到你的目的，但在程序上相对繁琐，因为解散公司肯定涉及到清算步骤，这就比较麻烦，如果你解散公司单纯的只是从这个烂摊子中想脱身的话，其实可以将你持有的全部股份转让，你公司另一名股东有优先购买权，他拒绝购买的，你有权转让给公司之外的人，转让股份后，你的法人身份可以注销，从此后和公司不再有关系。
转让股份只需要持股比例过半数同意并通知其他股东即可，其他股东不同意转让给
第三人的必须购买，如果超过30日其他股东没有表态视为同意转让。所以既然你持股55%，要转让股份只需要通知另一名股东即可，他要买就买，不买你就卖给别人，签订股份转让协议并办理相关工商变更登记即可。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 股东意向公司运营怎么办
2人有限公司我占55%股权，是公司法人董事，另一股东占45%是公司监事，股东会决议聘请总经理负责公司运营，我本人不参加日常管理，但是小股东每天在公司辱骂每个员工，包括他的家人也用恶毒的语音谩骂员工，造成公司无常运营，作为法人董事我建议召开股东会解散公司，但是小股东拒不参加股东会我该咋办。
解决你这个问题有两种方式，一种是你有权到申请解散公司，另一种是将你的股份转让，你退出公司。当然，如果你公司有资不抵债的情况，你还可以向申请破产，清算公司，达到解散目的。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下:
第一种方式，解散。
公司解散属于公司重大事项变更，需要经过持股比例超过3分之2股东同意，你的持股比例是55%，没有达到法定比例，所以你单方召开股东会肯定是无法达到目的的。但根据法律规定，公司经营困难或有其他情况导致公司无法经营的，持股比例超过10%的股东可以向提讼，申请将公司解散，不需要其他股东同意，所以你只需要单方向提讼，说明公司现状，并说明公司难以继续经营无法维持的事实，申请将公司解散即可。
第二种方式，转让股份，退出公司。
上述提到解散公司可以通过达到你的目的，但在程序上相对繁琐，因为解散公司肯定涉及到清算步骤，这就比较麻烦，如果你解散公司单纯的只是从这个烂摊子中想脱身的话，其实可以将你持有的全部股份转让，你公司另一名股东有优先购买权，他拒绝购买的，你有权转让给公司之外的人，转让股份后，你的法人身份可以注销，从此后和公司不再有关系。
转让股份只需要持股比例过半数同意并通知其他股东即可，其他股东不同意转让给
第三人的必须购买，如果超过30日其他股东没有表态视为同意转让。所以既然你持股55%，要转让股份只需要通知另一名股东即可，他要买就买，不买你就卖给别人，签订股份转让协议并办理相关工商变更登记即可。

[律师回复] 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。所以大股东也属于挪用资金罪犯罪主体，只要达到一定的标准，也会构成该罪。

[律师回复] 这个你可以与公司协商申请公开补助与分钱的明细，不行你可采取劳动仲裁的方式维护自己的权利。

[律师回复] 饿了么被曝光违规运营,外卖平台应该如何正确运营 “饿了么”第三方外卖平台被曝光违规运营 据央视 3.15晚会报道，饿了么订餐平台中多家餐馆无证经营、地点与实际不符，存在食品安全隐患。而在实际开店中，“饿了么”平台还存在引导商家虚构地址、上传虚假实体照片，甚至默认无照经营的黑作坊入驻等情况。当日晚间，饿了么官方回应称，高度重视 3.15晚会内容，已经紧急成立调查组，下线涉事餐厅，并核查全国范围内餐厅资质。 外卖平台运营规定 《食品安全法》中规定：网络食品交易第三方平台提供者应当对入网食品经营者进行实名登记，明确其食品安全管理责任;依法应当取得许可证的，还应当审查其许可证。 早在11月，上海市食药监局和上海市消保委联合发布了一份网络订餐平台监管通报，包括饿了么在内的多家外卖平台存在入网餐饮单位未在平台公示《餐饮服务许可证》或含餐饮项目的《食品经营许可证》的情况，有的相关地址为无证餐饮单位。 3月14日，北京市食药监局发布《北京市网络食品经营监督管理办法(暂行)》。其中第三十一条要求，第三方平台提供者应当建立并执行经营主体审查登记、销售食品信息审核、平台内交易管理规则、食品安全应急处置、投诉举报处理、消费者权益保护等管理制度，保证食品安全。

[律师回复] 饿了么被曝光违规运营,外卖平台应该如何正确运营 “饿了么”第三方外卖平台被曝光违规运营 据央视 3.15晚会报道，饿了么订餐平台中多家餐馆无证经营、地点与实际不符，存在食品安全隐患。而在实际开店中，“饿了么”平台还存在引导商家虚构地址、上传虚假实体照片，甚至默认无照经营的黑作坊入驻等情况。当日晚间，饿了么官方回应称，高度重视 3.15晚会内容，已经紧急成立调查组，下线涉事餐厅，并核查全国范围内餐厅资质。 外卖平台运营规定 《食品安全法》中规定：网络食品交易第三方平台提供者应当对入网食品经营者进行实名登记，明确其食品安全管理责任;依法应当取得许可证的，还应当审查其许可证。 早在11月，上海市食药监局和上海市消保委联合发布了一份网络订餐平台监管通报，包括饿了么在内的多家外卖平台存在入网餐饮单位未在平台公示《餐饮服务许可证》或含餐饮项目的《食品经营许可证》的情况，有的相关地址为无证餐饮单位。 3月14日，北京市食药监局发布《北京市网络食品经营监督管理办法(暂行)》。其中第三十一条要求，第三方平台提供者应当建立并执行经营主体审查登记、销售食品信息审核、平台内交易管理规则、食品安全应急处置、投诉举报处理、消费者权益保护等管理制度，保证食品安全。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址：
乙方(员工)：身份证号：职务：联系电话：
为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条持股方式：
1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;
②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予
股权奖励的持股方式;
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100)，共分为股，每股为元。
第三条 乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力);
2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账
号：，开户银行：，户名：
3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;
4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算(生效);
奖励股份部分自年月日起计算(生效)。
第四条利润分享和亏损分担
1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;
2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;
3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;
4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。
第五条，利润分配时间及分配方法
1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润;
2、分红日期：每年元月底前(一次性分红年);
3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。
第六条奖励股权的收回
1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;
2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。
注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
第七条出资购股的退股
1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;
2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可乙方;
3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失;
4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。

[律师回复] 您好，关于股东意向公司运营应该如何办这个问题，我的解答如下, 股东意向公司运营怎么办
2人有限公司我占55%股权，是公司法人董事，另一股东占45%是公司监事，股东会决议聘请总经理负责公司运营，我本人不参加日常管理，但是小股东每天在公司辱骂每个员工，包括他的家人也用恶毒的语音谩骂员工，造成公司无常运营，作为法人董事我建议召开股东会解散公司，但是小股东拒不参加股东会我该咋办。
解决你这个问题有两种方式，一种是你有权到申请解散公司，另一种是将你的股份转让，你退出公司。当然，如果你公司有资不抵债的情况，你还可以向申请破产，清算公司，达到解散目的。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下:
第一种方式，解散。
公司解散属于公司重大事项变更，需要经过持股比例超过3分之2股东同意，你的持股比例是55%，没有达到法定比例，所以你单方召开股东会肯定是无法达到目的的。但根据法律规定，公司经营困难或有其他情况导致公司无法经营的，持股比例超过10%的股东可以向提讼，申请将公司解散，不需要其他股东同意，所以你只需要单方向提讼，说明公司现状，并说明公司难以继续经营无法维持的事实，申请将公司解散即可。
第二种方式，转让股份，退出公司。
上述提到解散公司可以通过达到你的目的，但在程序上相对繁琐，因为解散公司肯定涉及到清算步骤，这就比较麻烦，如果你解散公司单纯的只是从这个烂摊子中想脱身的话，其实可以将你持有的全部股份转让，你公司另一名股东有优先购买权，他拒绝购买的，你有权转让给公司之外的人，转让股份后，你的法人身份可以注销，从此后和公司不再有关系。
转让股份只需要持股比例过半数同意并通知其他股东即可，其他股东不同意转让给
第三人的必须购买，如果超过30日其他股东没有表态视为同意转让。所以既然你持股55%，要转让股份只需要通知另一名股东即可，他要买就买，不买你就卖给别人，签订股份转让协议并办理相关工商变更登记即可。