被判处拘役工龄如何计算？

[律师回复] 能够询问当地的社保组织公司工人因犯罪被坐牢，按限定单位应予以其炒鱿鱼公职的行政处罚的（个别因过失犯罪除外），无论当时单位可否作出炒鱿鱼公职的书面决定，其工龄均从刑满释放后再次参加工作之日起计量。如果确定没炒鱿鱼公职的，工龄扣除拘役的6个月的间断工龄

[律师回复] 现在有意义的工龄是缴费工龄，看你实际的交社保的时间。在拘役期间你没有社保，那就要减掉这个时间。你交社保是时间越长，你的退休工资就越高。

[律师回复] 拘役是刑法中的处罚方式之一，有些公务员或事业单位人员因醉酒或做了其他违法的事情而被拘役一个月。在拘役后被放出来后，他们就担心自己被拘役过所以职位不保。那么，被拘役期间是否计算工龄呢？按规定通常是不计算在内的。劳动者被人民法院判处管制、拘役适用缓刑或者有期徒刑适用缓刑，被假释、取保候审、监外执行期间，为用人单位提供正常劳动的，用人单位应当支付工资。
劳动者因涉嫌违法犯罪被采取司法强制措施或者被行政拘留期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。

[律师回复] 现在有意义的工龄是缴费工龄，看你实际的交社保的时间。在拘役期间你没有社保，那就要减掉这个时间。你交社保是时间越长，你的退休工资就越高。

[律师回复] 是的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》([59]内人事福字第740号)“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄”之规定，服刑人员服刑前视同缴费年限不再计算，实际缴费年限与刑满后继续缴纳基本保险费的年限合并计算。
　　国有企业固定职工，78年参加工作，88年因贪污罪入狱，90年1月刑满释放，返回原单位继续工作，应当从90年1月重新参工起算视同缴费年限，90年1月至92年3月的视同缴费年限（养老保险改革是从92年4月起个人缴费的）与之后实际缴费年限合并计算。

[律师回复] 现在有意义的工龄是缴费工龄，看你实际的交社保的时间。在拘役期间你没有社保，那被拘役后以前的工龄不算就是错误的说法。你交社保是时间越长，你的退休工资就越高。

[律师回复] 现在有意义的工龄是缴费工龄，看你实际的交社保的时间。在拘役期间你没有社保，那就要减掉这个时间。你交社保是时间越长，你的退休工资就越高。

[律师回复] 职工被判有期徒刑的，只能从重新参加工作之日起计算连续工龄。二、全民所有制职工被判刑后，与原单位的劳动关系自行终止；刑满释放后重新参加工作的，企业实行劳动合同制后，按劳动合同制职工对待。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第29条“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。‘被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。”　　根据以上规定，你哥哥犯罪被判刑后与企业已不存在劳动关系了，重新工作后

[律师回复] 《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
若人已经被刑事逮捕，家人与朋友们是不能见到他本人的,只用律师才能去看守所会见，你们要及时请律师去会见他，与他面谈，了解案情，提供法律帮助、确定是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪等，争取从轻处理、维护他的合法权益
2、若要办理会见，要提供委托人（其监护人、近亲属）的身份证，以及委托人与嫌疑人的关系证明（户口本、结婚证等）

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 处理方式：在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。相关法规如下： 中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)第六条、第七条： 1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。 2、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。 《中华人民共和国刑法》 第三条 罪刑法定 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复]
1、工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。
2、工龄计算存在中断的，一般按照合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。其中，职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：凡判刑，不计算工龄。
3、因此，除服刑期间不计算工龄外，其他期间的工龄是合并计算的。

[律师回复] 拘役犯刑期由公安机关执行，不押送监狱收监强制执行劳动改造，主要是体现分管分教，致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的感染。在刑期执行期间，刑法还规定准许其每月回家与亲人团聚一至二天，除让其深刻体会自由与亲情的可贵、从而深省自己所犯罪行的社会危害性、加速其改造的自觉性外，还体现出刑法的人性和广泛的社会监督作用。有关刑法规定拘役一个月从哪天算起，是从判决执行之日起计算。

[律师回复] 企业职工因犯罪被判刑，按规定单位应给予其开除公职的行政处分的（个别因过失犯罪除外），无论当时单位是否作出开除公职的书面决定，其工龄均从刑满释放后重新参加工作之日起计算。 如果确定没开除公职的，工龄扣除拘役的6个月的间断工龄。所以说对于拘役是否开除公职有工龄吗的问题，必须要参考单位的不同而做出判断。

[律师回复] 对于拘役刑期的计算和折抵这个问题，解答如下, 管制是指对犯罪分子不实行关押，依法实行社区矫正，限制其一定自由的刑罚方法。管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。之所以规定羁押1日折抵刑期2日，是因为判决执行以前先行羁押的属于剥夺自由，而管制只是限制自由。另外，对于经过批准离开所居住的市、县外出的罪犯，被许可外出的期间，应计入执行期，但超过许可的时间不计入执行期；对于未被批准而擅自离开所在地域的罪犯，其外出期间，不得计入执行期。扣除的执行期，由县级公安机关在其法律文书上注明，并加盖公章，通知本人，同时书面通知同级人民检察院和原审判或批准机关。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 处理方式：在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。相关法规如下： 中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)第六条、第七条： 1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。 2、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。 《中华人民共和国刑法》 第三条 罪刑法定 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复] 工作人员受过开除处分或者刑事处分的，以后恢复了公职，如果不属于错判或改变了处分，应当从重新参加工作之日起（恢复公职起）计算工作年限。“对于错判或撤销原判不给处分或改为行政处分（不包括开除）的，其已”服刑“的时间，可以与”服刑“前后的连续工作时间，合并计算为连续工龄。”以上就是拘役期间工龄计算问题的基本规定，再结合实际情况看。

[律师回复] 从公安机关羁押时开始计算。
《刑法》第四十七条规定：有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。 按照《社会保险法》第十七条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。 退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。

[律师回复] 我国刑法规定的一种量刑方式。
　　拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。
　　拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。
　　拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。
　　
(一)拘役的概念和特征
　　拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。
　　在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：
　　
1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
　　
2、拘役适用于罪行较轻，不需要判处有期徒刑，但需要短期关押改造的罪犯。
　　
3、拘役由公安机关就近执行。所谓就近执行，是指由犯罪分子所在地的县、市或市辖区的公安机关设置的拘役所执行。
　　
(二)拘役的适用对象
　　从我国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：
　　
1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。
　　
2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。
　　
3、在我国刑法分则中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。
　　
(三)拘役的期限
　　根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。
　　拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。
　　根据刑法第64条规定，数罪并罚拘役不超过1年
　　
(四)拘役的执行
　　被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
　　被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇：探亲;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
　　拘役与有期徒刑不同的是：
①期限不同。拘役的刑期较有期徒刑短，适用于罪行较轻的罪犯;而有期徒刑为6个月以上，15年以下，适用于罪行较重和罪行严重的犯罪分子。
②法律后果不同。被判处拘役的罪犯，服刑期满后再犯罪的，不作累犯论处;而被判处有期徒刑的罪犯刑满释放或赦免后5年内，再犯应当被判处有期徒刑以上刑罚之罪的，则构成累犯，应当从重处罚。
③执行场所不同。被判处拘役的罪犯，由公安机关就近执行;而被判处有期徒刑的罪犯在监狱或其他劳改场所执行。
④待遇不同。被判处拘役的罪犯每月可以回家1～2天，参加劳动的，可酌量发给报酬，而被判处有期徒刑的罪犯服刑期间不能回家。
　　拘役还与刑事拘留和行政拘留不同。拘役是刑罚的一种。刑事拘留是公安机关在紧急情况下限制现行犯或重大嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施。行政拘留是公安机关对违反《治安管理处罚法》而尚不够刑事处罚的人实行的行政处罚。

[律师回复]
1、拘役的日期从刑事判决生效执行之日起开始计算，判决之前，犯罪分子被羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
拘役的上限六个月，下限一个月，被判决拘役的分子分子，由公安机关就近执行，在执行拘役期间，犯罪分子每个月可以回家一到两天，参加劳动的，给予适当的报酬。
对于可能判决拘役的犯罪分子，在人民法院下达刑事判决之前，只要并非累犯或犯罪集团首要分子，应积极争取缓刑，这是最明智的做法，在缓刑考验期内，认真执行社区矫正，争取早日回归社会
2、拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
司法依据《中华人民共和国刑法》42条、43条、44条