企业破产法(试行)全文的内容是什么?

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 企业破产法(试行)全文的内容是规定在《中华人民共和国企业破产法(试行)》中的,包括破产申请的提出和受理、债权人会议、和解和整顿、破产宣告和破产清算等等。日公示公司存在法定的破产的条件的话,就可申请公司的破产了。
企业破产法(试行)全文的内容是什么?

一、企业破产法(试行)全文的内容是什么?

《中华人民共和国企业破产法(试行)》

第一章总则

第一条为了适应社会主义有计划的商品经济发展和经济体制改革的需要,促进全民所有制企业自主经营,加强经济责任制和民主管理,改善经营状况,提高经济效益,保护债权人债务人的合法权益,特制定本法。

第二条本法适用于全民所有制企业。

第三条企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。

企业由债权人申请破产,有下列情形之一的,不予宣告破产:

(一)公用企业和与国计民生有重大关系的企业,政府有关部门给予资助或者采取其他措施帮助清偿债务的;

(二)取得担保,自破产申请之日起六个月内清偿债务的。

企业由债权人申请破产,上级主管部门申请整顿并且经企业与债权人会议达成和解协议的,中止破产程序。

第四条国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要,具体办法由国务院另行规定。

第五条破产案件由债务人所在地人民法院管辖

第六条破产案件的诉讼程序,本法没有规定的,适用民事诉讼程序的法律规定。

第二章破产申请的提出和受理

第七条债务人不能清偿到期债务,债权人可以申请宣告债务人破产。

债权人提出破产申请时,应当提供关于债权数额、有无财产担保以及债务人不能清偿到期债务的有关证据

第八条债务人经其上级主管部门同意后,可以申请宣告破产。

债务人提出破产申请时,应当说明企业亏损的情况,提交有关的会计报表、债务清册和债权清册。

二、企业破产清算的偿还顺序是什么?

企业的破产财产优先清偿破产费用和共益债务,然后清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金。然后是清偿破产人欠缴的除前项规定外的社会保险费用和破产人所欠税款;最后再清偿普通破产债权,当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产原因,也称为破产界限,是企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。

1.不能清偿到期债务的认定:债权债务关系依法成立;债务履行期限已经届满;债务人未完全清偿债务。

2.资不抵债的认定:债务人的资产负债表,或者审计报告、资产评估报告等显示其全部资产不足以偿付全部负债的,人民法院应当认定债务人资产不足以清偿全部债务,但有相反证据足以证明债务人资产能够偿付全部负债的除外。

3.债务人账面资产虽大于负债,但存在下列情况之一的,人民法院应当认定其明显缺乏清偿能力:因资金严重不足或财产不能变现等原因,无法清偿债务;法定代表人下落不明且无其他人员负责管理财产,无法清偿债务;经人民法院强制执行,无法清偿债务;长期亏损且经营扭亏困难,无法清偿债务;导致债务人丧失清偿能力的其他情形。

企业是可以申请破产的,但是要按照法律规定的流程来进行办理,而且企业在破产的时候一定要进行清算,只有清算完成才能宣布成功,所以,破产就意味着公司不会再存在了,执法人员在处理的时候就会更加的严格。

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下列财产不应认定为债务人财产:(一)债务人基于仓储、保管、承揽、代销、借用、寄存、租赁等合同或者其他法律关系占有、使用的他人财产;(二)债务人在所有权保留买卖中尚未取得所有权的财产;(三)所有权专属于国家且不得转让的财产;(四)其他依照法律、行政法规不属于债务人的财产。
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企业破产法的内容是什么
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业破产法的内容是什么
破产法是典型的实体法和程序法相结合的法规。它主要包括实体规范、程序规范和罚则等内容。
1)实体规范。凡规定法律关系主体权利义务本体的法律,称为实体规范,或实体法。破产法的实体规范主要有:债务人破产界限、破产财产的构成和管理、破产无效行为及撤销权、破产债务权的行使、破产宣告对法律行为的效力、别除权、取回权、抵销权、破产免责制度。
2)程序规范。凡规定实现实体法有关诉讼手续的法律,称为程序规范,或程序法。破产法的程序规范主要有:破产案件的管辖、破产申请与受理、债权人会议、和解程序、破产宣告、破产清算、以及破产程序终结等制度。
3)罚则。主要规定对破产违法行为或者犯罪行为的处罚制度。
相关知识:
(1) 破产界限是企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务。
(2) 破产案件由债务人所在地各级人民管辖。
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破产的概念和特点概念:指法律程序,即当债务人不能清偿到期债务时,根据当事人的申请或依职权,以债务人的所有财产公平清偿给全体债权人的一种概括性执行程序。狭义上的破产是指破产清算广义上的破产是指由破产清算程序与破产和解、破产整顿等预防性程序共同构成的一个统一的破产法律制度体系。
破产的特点:
1.破产是一种特殊的偿债手段。
2.破产适用的前提即破产原因是债务人不能清偿到期债务。
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4.破产是一种概括性执行程序
企业破产重整的主要内容
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业破产重整有哪些流程 一、公司出现《破产法》 第二条规定的重整事由。 二、债权人和债务人直接向提出《重整申请》,启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算,受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向申请重整。(破产法 7、70条) 三、对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。(破产法71条) 四、指定管理人。 五、通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。应当缺点债权人申报债权的期限,并确定 第一次债权人召开的时间和地点。 六、债权人向管理人申报债权,管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查,编制债权表并提交第一次债权人会议核查。 七、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。 八、在破产重整中,进入重整期间后,经债务人申请批准,债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物,管理人应当向债务人移交财产和经营事物。 九、债务人或者管理人应当自裁定之日起6个月内,同时向和债权人会议提交《重整计划草案》(内容见《破产法》81条)。经债务人或者管理人请求,可以裁定延期3个月。未按期提交的,应当裁定终止重整程序,并宣告破产。(破产法79条) 十、应当自收到《重整计划草案》之日起30日内召开债权人会议,债权人参加会议进行讨论,并分组进行表决。(表决规则见《破产法》8 2、84条) 十 一、各表决组通过《重整计划草案》的,《重整计划》即为通过。未获得通过的依《破产法》87条处理。(破产法8 6、87条) 十 二、自《重整计划》通过之日起10日内,债务人和管理人应当向提出批准《重整计划草案》的申请,审查认为合法的,应当自收到之日起30日内裁定批准,终止重整程序并予以公告。批准的《重整计划草案》对债务人和全体债权人均具有约束力。 《重整计划草案》未获得通过且未依87条的规定获得批准,或者已通过的《重整计划草案》未获批准的,应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。(破产法8 6、8 8、92条) 十 三、《重整计划草案》获批准后,进入《重整计划》的执行程序,由债务人负责执行。 此时,已经接管财产和营业事物的管理人应当向债务人移交财产和营业事物。在《重整计划》规定的监督期内,有管理人监督《重整计划》的执行。在监督期内债务人应当向管理人报告《重整计划》的执行情况和收人财务情况。 监督期届满,管理人向提交监督报告。报告之日管理人监督职责终止。经管理人申请,可以裁定延长监督期限。(破产法8 9、90、91条) 十 四、《重整计划》执行期限届满,债务人执行完毕公司恢复良好状态的,重整程序结束,公司恢复正常运行。 十 五、债务人不能执行或者不执行《重整计划》的,经管理人或者利害关系人的请求,应当裁定终止《重整计划》的执行,并宣告债务人破产。此后进入破产程序。
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企业破产法司法解释全文内容有哪些
我国关于企业破产法司法解释的全文内容主要是人民法院认定企业破产的参考因素,认定企业没有清偿能力的依据,在收到企业的破产申请书之后,人民法院应当依法对企业的债务债权及其他情况进行审查。申请企业破产的费用也应该由企业依法承担。
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我们公司是一家电器公司,现在已经对外欠了很多债务了,但是公司还是运营不下去了,向法院申请破产重整文书怎么写的
[律师回复] 债权人:××家用电器公司
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法定代表人:黄××,该公司经理
债务人:××贸易公司
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法定代表人:张××,该公司经理
申请目的:请求决定债务人为破产人和破产重整。
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债务人由于经营管理不善,至×××年×月×日止,负债总额为
1,36
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三、应属破产财产的累积额
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此致
××市××区人民法院
债权人××家用电器公司(章)
年月日 这就是一份向法院申请破产重整文书
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企业破产重整计划有哪些内容
[律师回复] 对于企业破产重整计划有哪些内容这个问题,解答如下, 破产法第81条规定了重整计划应当包括的最低限度的内容:  
①债务人的经营方案;  
②债权分类;  
③债权调整方案;  
④债权受偿方案;  
⑤重整计划的执行期限;  
⑥重整计划执行的监督期限;  
⑦有利于债务人重整的其他方案。总的说来,重整计划包括以下三个部分。  
(1)债权调整和清偿的方案。重整计划的债权调整,是以各种类别的债权在破产清算情况下的清偿预期为参照系的。因此,在破产清算时清偿顺序较为优先的债权,在重整计划中的清偿待遇也较为优越。由于这种清偿待遇的不同,债权人会议对重整计划的表决必须采取分组表决的办法。所以,破产法关于债权分类的规定,既是债权调整和清偿的方案的依据,也是债权人会议表决重整计划的分组依据。对此,破产法第82条第1款规定了重整计划的债权分类:  
①对债务人的特定财产享有担保权的债权;  
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(2)企业营业振兴的方案。重整计划可以在分析企业困境原因的基础上,根据企业资产、财务、营销、管理、技术和市场等方面的情况,选择各种有利于改善企业资产负债、财务流动性、产出能力、赢利能力和市场竞争力的方案。例如,调整经营范围,改组企业管理层,改组企业组织架构,企业合并或者分立,获取新贷款,引进新投资者,裁减人员,等等。  
(3)重整计划执行的方案。按照破产法的规定,重整计划的执行由债务人负责。但这不排除重整计划允许以委托等方式将执行事务交给第三者承担。在重整计划规定的监督期内,其执行应接受管理人的监督。  重整计划应当对它的执行期限和执行的监督期限作出规定。执行期限通常以债权清偿方案的完成时间为准,而监督期限通常是以营业振兴方案和债权清偿方案的主要部分的完成时间为准。所以,重整计划的监督期限可以小于执行期限。
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《企业破产法》已经修改了几次,为了就是确保新的《企业破产法》更加符合社会发展的需要,更好的服务于企业破产,确保企业破产的顺利,为了对《企业破产法》进行更加清楚的解释和说明,也相继出台了《企业破产法》全文司法解释,确保社会和大众能够更加清楚的理解和认识《企业破产法》,具体的司法解释内容可以到本文一览。
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我们村里的一个集体企业现在已经申请了破产了,破产申请经费报告的范文内容是什么样子的
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1、(单位名称)关于申请(资金用途)
  
2、资金的报告上级单位名称
  
3、申请资金用途
  
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5、特此报告
  
6、单位名称
  
7、年月日
  经费申请报告范文一
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我们公司现在刚刚成立,来了很多新员工,我需要制定合同,那么员工试用期合同范文都有哪些内容?
[律师回复] 甲方:____________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)
身份证号:________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限 试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务
.为乙方提供必要的工作条件;
.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务
.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务
.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:(盖章)________________ 乙方:(盖章)____________
法定代表人签字:______________ 签字:____________________
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(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_____________工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。   
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(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。   
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(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。   
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。   
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。   
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。   
六、劳动报酬   甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。   
(一)甲方承诺每月______日为发薪日。   
(二)乙方在试用期内的工资为每月_________元。   
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定_____条款:   、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。   、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。   、 甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。   、……   
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。   
七、社会保险   
(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。   
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴   纳情况,接受职工监督。   
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。   
八、双方协商一致,约定下列______条款:   、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。   、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。   、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险,具体标准为:   ____________________________________________________________________   ______________________________________________________________________   、甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇:   _______________________________________________________________________   _______________________________________________________________________   、甲乙双方需要约定的其它事项:   _______________________________________________________________________   _______________________________________________________________________   
九、劳动争议处理   
(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。   
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。   
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。   
十、其他事项   
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。   
(二) 本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。   
(三)本合同不得涂改。   
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。   
(五)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。   
(六)本合同附件包括: _______________________________   法定代表人或负责人签名:    乙方签名:   甲方盖章:   签章日期:   签名日期:
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