上班在单位门囗摔伤算不算工伤?

最新修订 | 2024-08-07
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 上班时在单位门口摔伤,可以认定为工伤,向单位索要工伤赔偿,员工在上下班途中,非本人责任出现交通事故,在上班期间出现安全事故受伤的,都可以认定为工伤,要进行工伤鉴定。
上班在单位门囗摔伤算不算工伤?

一、上班在单位门囗摔伤算不算工伤?

算工伤,符合工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的规定。即使不算工伤也可以提出一般的赔偿。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤。

职工发生事故伤害或者按照法律规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

二、劳动者工伤报销流程有什么?

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

第1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机构提出工伤认定申请。

第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在单位门口摔伤属于工伤,走工伤报销程序,必须先申请工伤认定,确认劳动能力才行,因为工伤的赔偿标准,与劳动者的伤残等级有关,员工受伤越严重,所获得的赔偿越多,而公司给员工申请工伤认定,要在事故发生后的一个月内提出。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5925位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班在单位门囗摔伤算不算工伤?
一键咨询
  • 147****5383用户1分钟前提交了咨询
    164****8186用户3分钟前提交了咨询
    165****1238用户4分钟前提交了咨询
    176****7062用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****5666用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****0640用户3分钟前提交了咨询
    145****1282用户4分钟前提交了咨询
    167****3760用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****8263用户2分钟前提交了咨询
    144****2357用户2分钟前提交了咨询
    160****4434用户2分钟前提交了咨询
    150****5805用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****0602用户1分钟前提交了咨询
    164****3450用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****5472用户4分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 上班在单位门囗摔伤算不算工伤?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州134****6441用户4分钟前已提交咨询
镇江181****3872用户2分钟前已获取解答
沭阳180****2741用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换