最新工伤十级的法律规定是什么？

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 根据《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准：
1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 5、劳动能力鉴定费用。 6、一次性伤残补助金：7个月本人工资。 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 您好，针对您的广东最新十级工伤赔偿多少问题解答如下,
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 您好，关于广州十级工伤最新赔偿标准这个问题，我的解答如下,
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 十级工伤赔偿标准rr医疗费：rr
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。rr
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。rr
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。rr住院伙食补助费rr
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。rr
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。rr停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）rr
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。rr
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。rr
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。rr护理费rr
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。rr
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。rr生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。rr一次性伤残补助金rr6个月的本人工资；rr一次性工伤医疗补助金rr10个月的统筹地区上年度职工月平均工资rr一次性伤残就业补助金rr10个月的统筹地区上年度职工月平均工资rr职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。rr工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 十级工伤赔偿标准rr医疗费：rr
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。rr
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。rr
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。rr住院伙食补助费rr
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。rr
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。rr停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）rr
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。rr
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。rr
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。rr护理费rr
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。rr
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。rr生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。rr一次性伤残补助金rr6个月的本人工资；rr一次性工伤医疗补助金rr10个月的统筹地区上年度职工月平均工资rr一次性伤残就业补助金rr10个月的统筹地区上年度职工月平均工资rr职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。rr工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：　　 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；　　 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；　　 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；　　 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；　　 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

[律师回复] 《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 七级伤残本人工资×13个月 【法律依据】 《工伤保险条例》　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤新规一级到十级的标准是怎么样的 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。 三、工伤鉴定标准 工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。 四、四级工伤鉴定标准 工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。 五、五级工伤鉴定标准 五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。 六、六级工伤鉴定标准 六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。 七、七级工伤鉴定标准 七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm 2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。 八、八级工伤鉴定标准 八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。 九、九级工伤鉴定标准 九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。 十、十级伤残鉴定标准 十级伤残鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容

[律师回复] 对于广东最新十级工伤赔偿项目有哪些这个问题，解答如下,
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 您好，针对您的东莞市2018年最新伤残十级赔偿标准？问题解答如下, 你好，根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：
一、十级工伤可获得以下赔偿：
（
1）一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；
（
2）一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；
（
3）一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；
（
4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；
（
5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；
（
6）护理费（按东莞市标准支付）；
（
7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。
二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。

[律师回复] 您好，关于十级伤残意外保险赔偿2020最新标准这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
七级伤残本人工资×13个月
【法律依据】
《工伤保险条例》　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于十级伤残意外保险赔偿2020最新标准这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
七级伤残本人工资×13个月
【法律依据】
《工伤保险条例》　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解答如下, t　　残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，会减少或者丧失自己的收入。我们都知道，伤残是分为一级伤残至十级伤残的，其中一级伤残最重，赔偿的也最多，而十级伤残则是最轻的，那么大家知道2017最新交通事故十级伤残赔偿标准是怎样的吗t　　
一、医疗费t　　医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民自行确定。t　　
(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。t　　
(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。t　　未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外t　　
(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。t　　
(四)治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿t　　
(五)住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。t　　未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。t　　
二、误工费t　　误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：t　　
(一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。t　　受害人伤情显著轻微不影响正常工作的，仅计算就诊、换药当日的误工费;t　　受害人伤情轻微无须住院治疗的，误工时间自因伤情停止工作之日起至实际痊愈之日计算;受害人出院时伤情仍末痊愈的。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。t　　受害人受伤致残的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。t　　受害人因受害经医疗无效死亡的，误工时间自因伤停止工作，之日起至死亡之日止计算。t　　
(二)受害人的正当收入标准受害人有固定收入的，按实际丧失的田定收入额计算;但实际收入超过受诉所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算t　　受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的平均收入计算;t　　受害人不能举证证明其最近一年至三年的平均收入的，参照受诉所在地同行业或相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。t　　受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入计算。t　　从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的，其误工费参照当地县(市)级统计部门公布的上年度农村居民平均收入的两倍计算。t　　
三、护理费t　　护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。t　　计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准：t　　
(一)护理人数。一般不得超过二人，未住院或出院之后仍有护理必要的，护理人员为1人。t　　
(二)护理时间。限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。t　　
(三)护理人员的正当收入标准。一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算;雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。但劳务费赔偿数额最高不得超过受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度服务业平均收入的两倍;t　　对于要求护理费的，在住院期间一定要求医生出具需要护理的证明，如果需二人护理的一定要在护理证明上注明需要二人护理。t　　受害人因残疾不能恢复生活自理能力，请求赔偿今后护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的，不考虑今后护理费。t　　根据司法解释：受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。t　　
四、住院伙食补助费t　　住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。t　　住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。t　　
五、营养费t　　营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。t　　应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。t　　营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。t　　
六、交通费、住宿费t　　就医交通费、住宿费是：指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘船和住宿所支出的费用。t　　
(一)就医交通费一般以交通费票.据的实际数额予以确认，交通费的票据应与就医及转院的：时间和次数相一致t　　对硬卧以上火车票费及飞机票费，按硬卧票费认定;对二等舱以上船票费，按二等舱船票费认定;但受害人因伤情严重需紧急抢救而必须乘坐飞机或包车入院或转院所支付的交通费，应当给予合理赔偿t　　
(二)就医住宿费。一般以住宿费票据的实际数额予以确认，住宿费的票据应与就医及转院的时间和次数相一致。t　　住宿费每日的赔偿数额，最高不得超过受害人所在地一般国家工作人员出差的每日住宿费标准。受害

[律师回复] 第四十一条（致残七至十级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

[律师回复] 您好，针对您的2018年最新十级工伤鉴定标准是怎样的问题解答如下, ２０１８年最新十级工伤鉴定标准如下：　　１、十级伤残鉴定划分依据：　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。　　２、十级伤残鉴定评定标准：　　１）符合中度毁容标准之一项者；　　２）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞２　ｃｍ２；　　３）全身瘢痕面积＜５％，但≥１％；　　４）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在５０岁以下者；　　５）椎间盘突出症未做手术者；　　６）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　７）指端植皮术后（增生性瘢痕１　ｃｍ２以上）；　　８）手背植皮面积＞５０　ｃｍ２，并有明显瘢痕；　　９）手掌、足掌植皮面积＞３０％者；　　１０）除拇指外，余３～４指末节缺失；　　１１）除拇趾外，任何一趾末节缺失；　　１２）足背植皮面积＞１００　ｃｍ２；　　１３）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；　　１４）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；　　１５）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；　　１６）一眼矫正视力≤０．５，另一眼矫正视力≥０．８；　　１７）双眼矫正视力≤０．８；　　１８）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；　　１９）上睑下垂盖及瞳孔１／３行成形手术后矫正者；　　２０）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；　　２１）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；　　２２）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；　　２３）晶状体部分脱位；　　２４）眶内异物未取出者；　　２５）眼球内异物未取出者；　　２６）外伤性瞳孔放大；　　２７）角巩膜穿通伤治愈者；　　２８）双耳听力损失≥２６　ｄＢ，或一耳≥５６　ｄＢ；　　２９）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；　　３０）铬鼻病（无症状者）；　　３１）嗅觉丧失；　　３２）牙齿除智齿以外，切牙脱落１个以上或其他牙脱落２个以上；　　３３）一侧颞下颌关节强直，张口困难Ｉ度；　　３４）鼻窦或面颊部有异物未取出；　　３５）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；　　３６）鼻中隔穿孔；　　３７）一侧不完全性面瘫；　　３８）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；　　３９）开胸探查术后；　　４０）肝外伤保守治疗后；　　４１）胰损伤保守治疗后；　　４２）脾损伤保守治疗后；　　４３）肾损伤保守治疗后；　　４４）膀胱外伤保守治疗后；　　４５）卵巢修补术后；　　４６）输卵管修补术后；　　４７）乳腺修补术后；　　４８）免疫功能轻度减退；　　４９）慢性轻度磷中毒；　　５０）工业性氟病Ｉ期；　　５１）煤矿井下工人滑囊炎；　　５２）减压性骨坏死Ｉ期；　　５３）一度牙酸蚀病；　　５４）职业性皮肤病久治不愈。　　按以上标准鉴定为十级伤残的，可以主张十级伤残赔偿金，即十级伤残赔偿金为：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以２０年再乘百分之十。　　以上便是２０１８年最新十级工伤鉴定标准，如果经鉴定为十级伤残的，可以积极主张相应的赔偿。

[律师回复] 您好，针对您的2018年最新十级工伤鉴定标准是怎样的问题解答如下, ２０１８年最新十级工伤鉴定标准如下：　　１、十级伤残鉴定划分依据：　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。　　２、十级伤残鉴定评定标准：　　１）符合中度毁容标准之一项者；　　２）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞２　ｃｍ２；　　３）全身瘢痕面积＜５％，但≥１％；　　４）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在５０岁以下者；　　５）椎间盘突出症未做手术者；　　６）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　７）指端植皮术后（增生性瘢痕１　ｃｍ２以上）；　　８）手背植皮面积＞５０　ｃｍ２，并有明显瘢痕；　　９）手掌、足掌植皮面积＞３０％者；　　１０）除拇指外，余３～４指末节缺失；　　１１）除拇趾外，任何一趾末节缺失；　　１２）足背植皮面积＞１００　ｃｍ２；　　１３）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；　　１４）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；　　１５）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；　　１６）一眼矫正视力≤０．５，另一眼矫正视力≥０．８；　　１７）双眼矫正视力≤０．８；　　１８）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；　　１９）上睑下垂盖及瞳孔１／３行成形手术后矫正者；　　２０）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；　　２１）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；　　２２）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；　　２３）晶状体部分脱位；　　２４）眶内异物未取出者；　　２５）眼球内异物未取出者；　　２６）外伤性瞳孔放大；　　２７）角巩膜穿通伤治愈者；　　２８）双耳听力损失≥２６　ｄＢ，或一耳≥５６　ｄＢ；　　２９）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；　　３０）铬鼻病（无症状者）；　　３１）嗅觉丧失；　　３２）牙齿除智齿以外，切牙脱落１个以上或其他牙脱落２个以上；　　３３）一侧颞下颌关节强直，张口困难Ｉ度；　　３４）鼻窦或面颊部有异物未取出；　　３５）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；　　３６）鼻中隔穿孔；　　３７）一侧不完全性面瘫；　　３８）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；　　３９）开胸探查术后；　　４０）肝外伤保守治疗后；　　４１）胰损伤保守治疗后；　　４２）脾损伤保守治疗后；　　４３）肾损伤保守治疗后；　　４４）膀胱外伤保守治疗后；　　４５）卵巢修补术后；　　４６）输卵管修补术后；　　４７）乳腺修补术后；　　４８）免疫功能轻度减退；　　４９）慢性轻度磷中毒；　　５０）工业性氟病Ｉ期；　　５１）煤矿井下工人滑囊炎；　　５２）减压性骨坏死Ｉ期；　　５３）一度牙酸蚀病；　　５４）职业性皮肤病久治不愈。　　按以上标准鉴定为十级伤残的，可以主张十级伤残赔偿金，即十级伤残赔偿金为：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以２０年再乘百分之十。　　以上便是２０１８年最新十级工伤鉴定标准，如果经鉴定为十级伤残的，可以积极主张相应的赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 十级1符合中度毁容标准之一项者2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失223全身瘢痕面积5，但≥14外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者5椎间盘突出症未做手术者6一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失7指端植皮术后增生性瘢痕12以上8手背植皮面积12502，并有明显瘢痕9手掌、足掌植皮面积30者10除拇趾外，余3～4指末节缺失11除拇趾外，任何一趾末节缺失12足背植皮面积100213膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者14身体各部位骨折愈合后无功能障碍15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者16一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.817双眼矫正视力≤0.818一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者22职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ或轻度、中度，矫正视力正常者23晶状体部分脱位24眶内异物未取出者25眼球内异物未取出者26外伤性瞳孔放大27角巩膜穿通伤治愈者28双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB29双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立30铬鼻病无症状者31嗅觉丧失32牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上33一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度34鼻窦或面颊部有异物未取出35单侧鼻腔或鼻孔闭锁36鼻中隔穿孔37一侧不完全性面瘫38血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚39开胸探查术后40肝外伤保守治疗后41胰损伤保守治疗后42脾损伤保守治疗后43肾损伤保守治疗后44膀胱外伤保守治疗后45卵巢修补术后46输卵管修补术后47乳腺修修补术后48免疫功能轻度减退49慢性轻度磷中毒50工业性病Ⅰ期51煤矿井下工人滑囊炎52减压性骨坏死Ⅰ期53一度牙酸蚀病54职业性皮肤病久治不愈。

[律师回复] 您好，关于2020年最新十级工伤鉴定标准是怎么的这个问题，我的解答如下, 十级1符合中度毁容标准之一项者2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失223全身瘢痕面积5，但≥14外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者5椎间盘突出症未做手术者6一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失7指端植皮术后增生性瘢痕12以上8手背植皮面积12502，并有明显瘢痕9手掌、足掌植皮面积30者10除拇趾外，余3～4指末节缺失11除拇趾外，任何一趾末节缺失12足背植皮面积100213膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者14身体各部位骨折愈合后无功能障碍15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者16一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.817双眼矫正视力≤0.818一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者22职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ或轻度、中度，矫正视力正常者23晶状体部分脱位24眶内异物未取出者25眼球内异物未取出者26外伤性瞳孔放大27角巩膜穿通伤治愈者28双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB29双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立30铬鼻病无症状者31嗅觉丧失32牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上33一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度34鼻窦或面颊部有异物未取出35单侧鼻腔或鼻孔闭锁36鼻中隔穿孔37一侧不完全性面瘫38血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚39开胸探查术后40肝外伤保守治疗后41胰损伤保守治疗后42脾损伤保守治疗后43肾损伤保守治疗后44膀胱外伤保守治疗后45卵巢修补术后46输卵管修补术后47乳腺修修补术后48免疫功能轻度减退49慢性轻度磷中毒50工业性病Ⅰ期51煤矿井下工人滑囊炎52减压性骨坏死Ⅰ期53一度牙酸蚀病54职业性皮肤病久治不愈。