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女方有癫痫离婚抚养权怎判定
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2024-08-13
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卢滨律师律师
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专家导读
女方有癫痫病的情况下抚养权很大程度上都是判给男方的，因为女方有癫痫病就很难履行好对孩子的抚养义务，而《民法典》中规定，法院判决抚养权必须站在有利于未成年子女健康成长的原则上考虑，如果抚养权判给了男方，女方是需要支付抚养费的。
一、女方有癫痫离婚抚养权怎判定?
女方有癫痫，离婚时抚养权一般都会判给男方，抚养权判决需按照最有利于未成年子女的原则处理。
《民法典》
第一千零八十四条 【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
二、离婚后怎么确定子女抚养费标准?
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
1、原告起诉。
2、法院受理后将起诉书副本送达被告。
3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。
5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。
6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。 法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
8、判决宣告。
总的来说，女方有癫痫病的这种情况并不利于争取子女的抚养权，不过，离婚时男女双方都有权利平等的去争取孩子的抚养权，事实上，在家庭已经破裂的情况下，如果条件允许，双方也可以考虑轮流照顾孩子，轮流照顾孩子可以减轻家庭破裂给孩子心理造成的不良影响。
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女方有癫痫离婚抚养权怎判定
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(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
(4)有其他正当理由需要变更的。
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受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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2，源于大脑皮质的癫痫波常为高波幅的尖波、棘波、尖慢波或棘慢波综合，位相一般为阴性；病灶深在者，其波形多为尖波或尖慢波综合，波幅较低，位相有时阴性，有时阳性。
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1、男女双方协议离婚的,双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记；
2、办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
(一)本人的户口簿、身份证；
(二)本人的结婚证；
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
3、协商离婚不成，可以向法院起诉离婚，起诉离婚由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
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1、《工伤认定申请表》；r
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；r
3、医疗诊断证明等。rr工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：r
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；r
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隐瞒癫痫算婚姻无效吗？
不算。法律规定婚姻无效的情形只有三种：重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄。对于婚前隐瞒疾病的情况，婚后一方可以申请撤销婚姻。
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[律师回复] 因为女方疾病可能会造成孩子危险，取得子女抚养权可能性比较小。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
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我是癫痫患者，我老公得了癫痫病我能要孩子吗
[律师回复] 【法律意见】
需要根据具体情况确定。
【法律依据】
第三十五条 离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。
第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
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离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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第三十五条 离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。
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其次，那一放提出离婚对法院判决有影响的。如果是女方提出，男方同意，只要证明女方提出时精神正常，具有民事行为能力，那法院应该会支持。如果是男方提出，法院通常的立场都会照顾女方，不判决离婚。
第三，如果双方没有争议，协议离婚当然最好。但要判决离婚还牵扯到抚养问题和财产问题。女方能证明男方另找他人有过错，加上自身有精神疾病，应该在财产方面会有利，但子女的话如果是未成年子女，通常会判给没有疾病的一方。还有，法院已经判决了，双方又没有上诉或申诉，那同一事由是不能再次起诉的，请注意这一点。所以，最好的选择就是在证明女方神智正常的情况下（医院证明公证），双方协议离婚。
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其次，那一放提出离婚对法院判决有影响的。如果是女方提出，男方同意，只要证明女方提出时精神正常，具有民事行为能力，那法院应该会支持。如果是男方提出，法院通常的立场都会照顾女方，不判决离婚。
第三，如果双方没有争议，协议离婚当然最好。但要判决离婚还牵扯到抚养问题和财产问题。女方能证明男方另找他人有过错，加上自身有精神疾病，应该在财产方面会有利，但子女的话如果是未成年子女，通常会判给没有疾病的一方。还有，法院已经判决了，双方又没有上诉或申诉，那同一事由是不能再次起诉的，请注意这一点。所以，最好的选择就是在证明女方神智正常的情况下（医院证明公证），双方协议离婚。
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1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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