劳动者皮肤过敏可以算工伤吗？

[律师回复] 面部伤口只伤及皮肤表层一般不算是轻伤，脸部轻伤标准就是创口长度超过4.5厘米，或者创口累计超过6厘米。

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[律师回复] 您好，您有没有找过商家协商呢？一般这类产品都会建议您去试用一下的。

[律师回复] 解答如下, 工伤是对劳动者在工作环境的过程中，由于工作原因个人生命、生理和精神上受到伤害的统称。它包括了许许多多的损害类型。皮肤过敏就是其中一种，过敏有成都轻重高低之分。那么，今天我们主要来进行探讨的题目是皮肤过敏可以做工伤鉴定吗给您答案。<br/>一、皮肤过敏可以做工伤鉴定吗如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。此时就可以申请进行工伤鉴定。如果不是由于工作原因在工作过程中导致的过敏，则不属于。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br/>（四）患职业病的；<br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>二、工伤鉴定工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。大家是否已经知道皮肤过敏可以做工伤鉴定吗的答案了。工伤鉴定并没有局限于是什么样的病症，其实其中最要紧的还是是不是因为工作原因导致的这一条，才是判定工伤鉴定的重要条件。更多知识请咨询为您解答。

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