东莞14岁故意伤害致人死亡怎么判刑

最新修订 | 2024-03-03
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专家导读 十四岁致人死亡如何判刑,要根据具体情况而定。如行为人已满十四周岁故意杀人、故意伤害致人死亡或犯强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当依法判刑。如果行为人已满十四周岁不满十六周岁过失致人死亡的,不负刑事责任。对于未成年人犯罪依法应予以刑事处罚的,应当从轻或者减轻处罚。
东莞14岁故意伤害致人死亡怎么判刑

十四岁致人死亡如何判刑,要根据具体情况而定。如行为人已满十四周岁故意杀人、故意伤害致人死亡或犯强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当依法判刑。如果行为人已满十四周岁不满十六周岁过失致人死亡的,不负刑事责任。对于未成年人犯罪依法应予以刑事处罚的,应当从轻或者减轻处罚。

法律依据:

刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。

对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。

因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。

综上所述,针对14岁致人死亡如何判刑的问题,首先要根据行为人具体年龄以及致人死亡行为定性,最终按具体情节定罪或不定罪,依照法律规定处理,如果构成犯罪的,应当依法判刑。




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14岁致人死亡如何判刑
十四岁致人死亡如何判刑,要根据具体情况而定。如行为人已满十四周岁故意杀人、故意伤害致人死亡或犯强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当依法判刑。如果行为人已满十四周岁不满十六周岁过失致人死亡的,不负刑事责任。对于未成年人犯罪依法应予以刑事处罚的,应当从轻或者减轻处罚。
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刑事辩护
想问一下未满14周岁故意伤害致人死亡怎么判
[律师回复] 首先,故意伤害罪,是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    依据我国相关法律的规定,未成年人故意伤害致人死亡的,如果量刑要依据未成年人年龄而定,如果不满14周岁,不承担刑事责任,14岁以上的,应当从轻或者减轻处罚。
    【法律依据】
    《中华人民共和国刑法》第十七条,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
    因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
    《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规
    定。
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14岁致人死亡如何判刑
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于14岁致人死亡如何判刑的问题带来帮助。
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刑事辩护
广东省东莞市工伤死亡赔偿标准
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 赔偿流程:
由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。
审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)
提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。
4、调查核实:
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。
6、行政复议:
当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
7、行政诉讼:
当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
工伤死亡赔偿标准:
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡的认定标准:
有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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我想了解一下未满14周岁故意伤害致人死亡怎么判
[律师回复] 首先,故意伤害罪,是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    依据我国相关法律的规定,未成年人故意伤害致人死亡的,如果量刑要依据未成年人年龄而定,如果不满14周岁,不承担刑事责任,14岁以上的,应当从轻或者减轻处罚。
    【法律依据】
    《中华人民共和国刑法》第十七条,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
    因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
    《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规
    定。
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14岁致人死亡怎么样判刑
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与14岁致人死亡怎么样判刑相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
东莞非因工伤死亡赔偿标准
[律师回复] 对于东莞非因工伤死亡赔偿标准这个问题,解答如下, 本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金
其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月2人者,为死者本人工资9个月3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属生活困难补助
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)
(一)建国前参加工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20。
(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10。
(三)兼有
(一)、
(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30。
附:工伤死亡赔偿标准
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
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14岁致人死亡应该怎样判刑
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与14岁致人死亡应该怎样判刑相关的法律方面知识。
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刑事辩护
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海南14岁故意伤害致人死亡怎么判刑
十四岁致人死亡如何判刑,要根据具体情况而定。如行为人已满十四周岁故意杀人、故意伤害致人死亡或犯强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当依法判刑。如果行为人已满十四周岁不满十六周岁过失致人死亡的,不负刑事责任。对于未成年人犯罪依法应予以刑事处罚的,应当从轻或者减轻处罚。
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