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南京取保后无罪释放几率大吗
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2024-08-16
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卢滨律师律师
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专家导读
取保候审的情况下，还是有无罪释放的可能的。但是判定的标准是犯罪事实和证据的指向，如果确实无罪的话，肯定是会适当的，如果已经触犯了相关的法律，那么是肯定会被判刑的，并不是取保候审就可以放人了
有的。
1.根据案件的事实确定 。取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施，在取保期间不得中止对案件的侦查、起诉和审理。对于确有犯罪事实的仍然要依法追究刑事责任。
2.《刑事诉讼法》第七十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
3.在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
二、如果车祸取保候审的流程怎么走?
取保候审的申请，决定，以及执行等。
1.取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，犯罪嫌疑人聘请的律师，有权提出取保候审的申请。
2.取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准，并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》，并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。
3.取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时，应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并令其签名或盖章，告知其在取保候审期间应当遵守的规定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反《刑事诉讼法》第56条规定的，取保候审期间届满以后，负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人，并告知保证人解除担保。
4.取保候审最长不得超过12个月。在取保候审期间不得中断对案件的侦查、起诉和审理。取保候审的期限届满，或者发现了有《刑事诉讼法》第15条规定不应当追究刑事责任情形的，或者案件已经办结的，原决定机关应当作出撤销取保候审的决定，并通知负责执行的公安机关。
三、取保候审的流程是怎样的?
申请取保候审用书面形式。
1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。
2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准，并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》，并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。对不符合取保候审法定条件的，不同意取保候审。不同意取保候审的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。除此之外，司法机关根据案情的需要，可以自行决定取保候审。
3、取保候审的执行。 取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时，应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并令其签名或盖章，告知其在取保候审期间应当遵守的规定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第56条规定的，取保候审期间届满以后，负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人，并告知保证人解除担保。
取保候审是一种强制性的措施，不是惩罚也不是处罚。对于犯罪嫌疑人来说，没有不利的影响，也不会留下案底，没有经过正确的裁定，任何人不得给犯罪嫌疑人定罪。取保候审需要以书面的形式进行申请，并且在七日之内会给出答复。
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南京取保后无罪释放几率大吗
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海南取保后无罪释放几率大吗
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刑事辩护
在南京有一套房，现在准备在南京买第二套房，请问利率
[律师回复] 一套贷款未结清继续申请
第二套房贷的，首付四成，利率一般上浮10%。如果你是用公积金贷款的话，一套房贷没还清，是不能用公积金继续贷款买房子的，需要先把
第一套房的贷款还完才可以申请。 公积金贷款：五年以上公积金贷款利率
3.25%,月利率为
3.25%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率
2.75%，全国都一样。 商业贷款：2017年9月首套房平均利率为
5.22%，相当于基准利率
1.06倍，环比上升了
2.01%。二套房平均贷款利率为
5.60%，去年同期数据是
5.39%。
第二套房贷的，首付四成，利率一般上浮10%。如果你是用公积金贷款的话，一套房贷没还清，是不能用公积金继续贷款买房子的，需要先把
第一套房的贷款还完才可以申请。 公积金贷款：五年以上公积金贷款利率
3.25%,月利率为
3.25%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率
2.75%，全国都一样。 商业贷款：2017年9月首套房平均利率为
5.22%，相当于基准利率
1.06倍，环比上升了
2.01%。二套房平均贷款利率为
5.60%，去年同期数据是
5.39%。
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快速解决“债权债务”问题
南京高温费发放标准
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、南京夏季高温补贴发放条件：企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。
二、南京高温补贴发放标准及时间：南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
三、根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：
1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。根据南京高温费2017的发放的相关规定，只有那些在高于33摄氏度环境下工作的职员才可以得到高温费。南京的炎热时节为六至九月份，在此期间满足受领条件的职员可以每月得到200元的高温费。当环境温度高于40摄氏度时，应立即停止作业。
一、南京夏季高温补贴发放条件：企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。
二、南京高温补贴发放标准及时间：南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
三、根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：
1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。根据南京高温费2017的发放的相关规定，只有那些在高于33摄氏度环境下工作的职员才可以得到高温费。南京的炎热时节为六至九月份，在此期间满足受领条件的职员可以每月得到200元的高温费。当环境温度高于40摄氏度时，应立即停止作业。
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南京退休金何时发放，
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 人社部、财政部已发2020年18号文件，按照5左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2020年1月起补发。
最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。其他各省（直辖市、自治区）也已制定实施细则，并于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。其他各省（直辖市、自治区）也已制定实施细则，并于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
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云南取保后无罪释放几率大吗
取保候审的情况下，还是有无罪释放的可能的。但是判定的标准是犯罪事实和证据的指向，如果确实无罪的话，肯定是会适当的，如果已经触犯了相关的法律，那么是肯定会被判刑的，并不是取保候审就可以放人了
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刑事辩护
涉嫌强奸罪无罪释放，可以申请无罪释放吗
[律师回复] 可以非常肯定的告诉大家，无罪释放是绝对没有案底的。
一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
根据《公安机关出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条的规定,违法犯罪记录证明事项不包括：
1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定；
2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，作出的不决定和作出的无罪判决；
3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。
由此可知，撤销刑事案件决定、作出的不决定和作出的无罪判决均不属于犯罪记录，不会留下案底。
法律规定：
《公安机关出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本法所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：
1.治安调解协议，不予处罚决定；
2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）；
3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施；
4.其他作出的行政处罚决定。
1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定；
2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，作出的不决定和作出的无罪判决；
3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。
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快速解决“刑事辩护”问题
我最近在处理房子的问题，需要进行交税了，问一下大家关于南京房屋租赁税率需要怎么计算？
[律师回复] 如果是开除房屋租赁以外的其他租赁发票，则是去江宁地税局，需要带以下资料：租赁物产权证明、租赁合约、租赁双方身份证（如果是企业，则需要带上营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人委托书），以及租赁双方当事人全部到场。税率为5.55%的税款。
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南京现在商业贷款年利率是多少啊？
[律师回复] 商业贷款是用于补充工业和商业企业的流动资金的贷款，一般为短期贷款,通常为9个月，最多不超过一年，但也有少量中长期贷款。这类贷款是商业银行贷款的主要组成部分，一般占贷款总额的三分之一以上。
商业贷款又称个人住房贷款，是中国人民银行批准设立的商业银行和住房储蓄银行，为城镇居民购买自用普通住房提供的贷款，执行法定贷款利率。
商业贷款又称个人住房贷款，是中国人民银行批准设立的商业银行和住房储蓄银行，为城镇居民购买自用普通住房提供的贷款，执行法定贷款利率。
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大连取保后无罪释放几率大吗
取保候审的情况下，还是有无罪释放的可能的。但是判定的标准是犯罪事实和证据的指向，如果确实无罪的话，肯定是会适当的，如果已经触犯了相关的法律，那么是肯定会被判刑的，并不是取保候审就可以放人了
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刑事辩护
2018年南京高温费发放标准
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、南京夏季高温补贴发放条件：企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。
二、南京高温补贴发放标准及时间：南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
三、根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：
1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。根据南京高温费2017的发放的相关规定，只有那些在高于33摄氏度环境下工作的职员才可以得到高温费。南京的炎热时节为六至九月份，在此期间满足受领条件的职员可以每月得到200元的高温费。当环境温度高于40摄氏度时，应立即停止作业。
一、南京夏季高温补贴发放条件：企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。
二、南京高温补贴发放标准及时间：南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
三、根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：
1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。根据南京高温费2017的发放的相关规定，只有那些在高于33摄氏度环境下工作的职员才可以得到高温费。南京的炎热时节为六至九月份，在此期间满足受领条件的职员可以每月得到200元的高温费。当环境温度高于40摄氏度时，应立即停止作业。
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快速解决“其他”问题
南京2018年高温费发放标准？？
[律师回复] 解答如下, 在高温下工作对于劳动者来说在身体和心理上都承受着十分大的煎熬，所以国家制定了高温补贴政策，要求各用人单位给予劳动者一定的经济补贴。不过由于全国高温天气的长短和时间都不相同，所以每个地区的高温补贴标准是不同的。我们一起来了解一下2017年南京高温费发放标准。
一、2017年南京高温费发放标准南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
二、南京夏季高温补贴发放条件：企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。
三、根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：
1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。2017年南京高温费发放标准为每人每月发放200元，发放时间为四个月。根据国家的相关规定，高温补贴的条件是室外工作环境达到35度或室内工作环境达到33度。高温补贴费用虽然全国标准是不同的，但该费用是国家强制规定发放的，符合发放条件的企业如果不发放高温补贴，会承担相应的法律责任。
一、2017年南京高温费发放标准南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
二、南京夏季高温补贴发放条件：企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。
三、根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：
1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。2017年南京高温费发放标准为每人每月发放200元，发放时间为四个月。根据国家的相关规定，高温补贴的条件是室外工作环境达到35度或室内工作环境达到33度。高温补贴费用虽然全国标准是不同的，但该费用是国家强制规定发放的，符合发放条件的企业如果不发放高温补贴，会承担相应的法律责任。
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朋友最近想开一个超市，听说有些产品还要交税，问下南京消费税税率是多少呀？有没有标准？
[律师回复]
一、烟
1.卷烟
（1）甲类卷烟
（2）乙类卷烟
（3）批发环节
2.雪茄烟
3.烟丝 56%加0.003元/支 36%加0.003元/支 11%+0.005元/支 36% 30%
二、酒及酒精
1.白酒
2.黄酒
3.啤酒
（1）甲类啤酒
（2）乙类啤酒
4.其他酒 20%加0.5元/500克（或者500毫升） 240元/吨 250元/吨 220元/吨 10%
三、高档化妆品 15%
四、贵重首饰及珠宝玉石
1.金银首饰、铂金首饰和钻石及钻石饰品
2.其他贵重首饰和珠宝玉石 5% 10%
五、鞭炮、焰火 15%
六、成品油[4]?
1.汽油
2.柴油
3.航空煤油
4.石脑油
5.溶剂油
6.润滑油
7.燃料油
1.52元/升
1.2元/升
1.2元/升
1.52元/升
1.52元/升
1.52元/升
1.2元/升
七、摩托车
1.气缸容量250毫升的
2.气缸容量在250毫升（不含）以上的 3% 10%
八、小汽车
1.乘坐用车
（1）气缸容量（排气量，下同）在
1.0升（含
1.0升）以下的
（2）气缸容量在
1.0升以上至
1.5升（含
1.5升）的
（3）气缸容量在
1.5升以上至
2.0升（含
2.0升）的
（4）气缸容量在
2.0升以上至
2.5升（含
2.5升）的
（5）气缸容量在
2.5升以上至
3.0升（含
3.0升）的
（6）气缸容量在
3.0升以上至
4.0升（含
4.0升）的
（7）气缸容量在
4.0升以上的
2.中轻型商用客车
3.超豪华小汽车（每辆零售价格130万元(不含增值税)及以上的乘用车和中轻型商用客车） 1% 3% 5% 9% 12% 25% 40% 5% 10%
九、高尔夫球及球具 10%
十、高档手表 20% 十
一、游艇 10% 十
二、木制一次性筷子 5% 十
三、实木地板 5% 十
四、涂料 4% 十
五、电池 4%
一、烟
1.卷烟
（1）甲类卷烟
（2）乙类卷烟
（3）批发环节
2.雪茄烟
3.烟丝 56%加0.003元/支 36%加0.003元/支 11%+0.005元/支 36% 30%
二、酒及酒精
1.白酒
2.黄酒
3.啤酒
（1）甲类啤酒
（2）乙类啤酒
4.其他酒 20%加0.5元/500克（或者500毫升） 240元/吨 250元/吨 220元/吨 10%
三、高档化妆品 15%
四、贵重首饰及珠宝玉石
1.金银首饰、铂金首饰和钻石及钻石饰品
2.其他贵重首饰和珠宝玉石 5% 10%
五、鞭炮、焰火 15%
六、成品油[4]?
1.汽油
2.柴油
3.航空煤油
4.石脑油
5.溶剂油
6.润滑油
7.燃料油
1.52元/升
1.2元/升
1.2元/升
1.52元/升
1.52元/升
1.52元/升
1.2元/升
七、摩托车
1.气缸容量250毫升的
2.气缸容量在250毫升（不含）以上的 3% 10%
八、小汽车
1.乘坐用车
（1）气缸容量（排气量，下同）在
1.0升（含
1.0升）以下的
（2）气缸容量在
1.0升以上至
1.5升（含
1.5升）的
（3）气缸容量在
1.5升以上至
2.0升（含
2.0升）的
（4）气缸容量在
2.0升以上至
2.5升（含
2.5升）的
（5）气缸容量在
2.5升以上至
3.0升（含
3.0升）的
（6）气缸容量在
3.0升以上至
4.0升（含
4.0升）的
（7）气缸容量在
4.0升以上的
2.中轻型商用客车
3.超豪华小汽车（每辆零售价格130万元(不含增值税)及以上的乘用车和中轻型商用客车） 1% 3% 5% 9% 12% 25% 40% 5% 10%
九、高尔夫球及球具 10%
十、高档手表 20% 十
一、游艇 10% 十
二、木制一次性筷子 5% 十
三、实木地板 5% 十
四、涂料 4% 十
五、电池 4%
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我朋友在南京工作，他也去工作了三个月了，整个人都忙的不行，有人知道南京工资税率计算器是什么吗？
[律师回复] 应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 税率 － 速算扣除数
应纳税额 = 应纳税所得额 税率 － 速算扣除数
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取保后无罪释放几率大吗?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着取保后无罪释放几率大吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
一个好哥们，他自己出版了一个小说，申请了知识产权把保护，还是被他人盗用了，知识产权南京的司法解释有哪些！
[律师回复] 写了一个小说，知识产权南京的司法解释如下，第一条 为了促进知识产权的创造、运用、保护和管理，增强自主创新能力，推动经济社会全面协调可持续发展，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》和《中华人民共和国著作权法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内知识产权的创造、运用、保护、管理以及与之相关的活动，适用本条例。
第三条 本条例所称知识产权，是指专利权、商标专用权、著作权、植物新品种权、集成电路布图设计专有权、地理标志、商业秘密以及法律、法规规定的其他知识产权。
第二条 本市行政区域内知识产权的创造、运用、保护、管理以及与之相关的活动，适用本条例。
第三条 本条例所称知识产权，是指专利权、商标专用权、著作权、植物新品种权、集成电路布图设计专有权、地理标志、商业秘密以及法律、法规规定的其他知识产权。
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快速解决“知识产权”问题
南京的高温费2018的发放规定？
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、南京夏季高温补贴发放条件：企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。
二、南京高温补贴发放标准及时间：南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
三、根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：
1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。根据南京高温费2017的发放的相关规定，只有那些在高于33摄氏度环境下工作的职员才可以得到高温费。南京的炎热时节为六至九月份，在此期间满足受领条件的职员可以每月得到200元的高温费。当环境温度高于40摄氏度时，应立即停止作业。
一、南京夏季高温补贴发放条件：企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。
二、南京高温补贴发放标准及时间：南京市高温补贴标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
三、根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：
1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。根据南京高温费2017的发放的相关规定，只有那些在高于33摄氏度环境下工作的职员才可以得到高温费。南京的炎热时节为六至九月份，在此期间满足受领条件的职员可以每月得到200元的高温费。当环境温度高于40摄氏度时，应立即停止作业。
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南京回民肉类补贴怎么发放
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 产假工资正常发放，用人单位依法支付工资，领取方式看单位的工资发放方式是怎么样的。南京产假工资发放时间没有具体的规定。一般公司发放产假工资的时间与公司发放工资的时间是一个时间，具体看公司的规定。劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
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取保后无罪释放几率大吗?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于取保后无罪释放几率大吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
南京公积金转移至无锡
[律师回复] 您好，关于南京公积金转移至无锡这个问题，我的解答如下, 异地转入职工提供在无锡市开设的公积金账号及身份证原件，加盖公章的无锡市社保缴费记录原件，公积金中心根据异地转入职工提供的上述材料，开具《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）异地转移接收证明》，职工凭《转移接收证明》至转出地的公积金管理中心办理转出手续。社保转移相关事宜请您咨询社保中心。
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快速解决“劳动纠纷”问题
南京买房贷款利率是多少，谁能说一下吗
[律师回复] 解答如下, 房贷首套房首付比例为20%-30%，二套房首付比例为50%-70%，执行利率为基准利率的1.1倍。各地区首付比例会有差别。一手房按揭套次、实际按揭利率、按揭成数及按揭年限最终以银行审批为准;(一般情况下：首套房贷，普通住房首付不低于30%，执行基准利率;二套房贷首付均不低于60%，执行基准利率上浮10%;三套房不准入目前贷款买房，在购买新房与购买二手房时，贷款首付的计算有较大区别。办理新房贷款时，首付款是按照购买时的市场价作为参考，并根据个人贷款次数和个人贷款的信誉程度进行多方面的审核来制定贷款比例。而与新房贷款相区别的是，办理二手房屋贷款是根据“二手房评估价”作为参考。所谓评估价是根据当时的市场情况，通过银行指定的专业评估机构进行房产价值评估而计算出来的。一般二手房评估价低于市场价。评估价大多为二手房市场价值的80%-90%，部分房屋会更低。
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你好，朋友之前因为法院的错判被关了四年，现在说是无罪的，无罪释放会赔偿，问一下看押4年无罪释放国家赔偿多少
[律师回复] 《国家赔偿法》第十五条第三项的规定，依照审判监督程序改判无罪，原判形罚已经执行的，受害人有取得国家赔偿的权利。
《国家赔偿法》第二十六条规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。这里所指的“上年度”应当是赔偿义务机关或者赔偿委员会作出赔偿决定的上年度。
《国家赔偿法》第二十六条规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。这里所指的“上年度”应当是赔偿义务机关或者赔偿委员会作出赔偿决定的上年度。
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你好，律师， 我的堂哥他一年前因为涉嫌违法后证据确凿被判刑两年，后来因为找到了新的证据证明他无罪，然后释放了，他想申请赔偿，我想请问刑事拘留无罪释放赔偿标准是什么？
[律师回复] 根据国家统计局公布数据2014年城镇非私营单位在岗职工年平均工资（即原“全国在岗职工年平均工资”）数额为57346元。
国家赔偿法规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”最高人民法院要求，各级人民法院在审理国家赔偿案件时按照上述标准执行。
国家赔偿法规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”最高人民法院要求，各级人民法院在审理国家赔偿案件时按照上述标准执行。
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