西安孩子抚养费2025标准

[律师回复] 解答如下, 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。<br/>《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。<br/>有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。<br/>无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。<br/>有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 对于西安市病故丧葬费抚恤金这个问题，解答如下, 你好！<br/>一、丧葬费<br/> 丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。<br/>根据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》（陕劳社发〔2008〕82号）<br/> 厅级及以上：4000元；其他人员：3500元。<br/>二、抚恤金 <br/>根据《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》（陕人社发〔2013〕65号）、《关于执行陕人社发〔2013〕65号文件有关问题的通知》（陕人社函〔2014〕142号）和《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》（陕人社发〔2013〕65号）<br/>在职人员：在职人员死亡，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，一次性发放20个月为总额，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给。缴费年限：Y（含视同缴费年限）<br/>Y≥10 100%<br/>（即一次性发放20个月）<br/>10Y≥9 90%<br/>9Y≥8 80%<br/>8Y≥7 70%<br/>7Y≥6 60%<br/>6Y≥5 50%<br/>5Y≥4 40%<br/>4Y 30%<br/>退休人员： 已退休人员死亡，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。<br/>法律依据：<br/>《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；<br/>（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；<br/>（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。<br/>如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 解答如下, 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。<br/>《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。<br/>有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。<br/>无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。<br/>有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 在离婚案件中， 人民法院在确定子女抚养费的数额时， 一般是根据以下三大标准来确定：<br/>1、子女的实际需要。<br/>2、父母双方的负担能力。<br/>3、当地的实际生活水平。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 离婚案件中，除了子女已长大成人或还未能生育子女的，当事人能自愿达成子女抚养费而协议离婚的为数不多。相反离婚案件因当事人双方达不成这方面的协议而诉至，由对子女抚养问题作出判决的占绝大部分。无论是自愿给付的还是协商不成的，父母双方都非常关心子女抚养费的数目确定、给付方式与日后能否变更。<br/>在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：<br/>1、子女实际需要<br/>2、父母双方的负担能力<br/>3、当地的实际生活水平。<br/>1、有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20-30。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请调查，以此来确定数目。<br/>2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。这一点全国各地大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。<br/>3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，如子女残疾的，应适当考虑增加或减少应以子女的实际生活需要为准线。<br/>1、一次性给付<br/>对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到的执行效率在判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。<br/>2、定期给付和以物折抵<br/>定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。<br/>一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。<br/>子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费子女要求增加抚养费的事由包括：<br/>（1）、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平。<br/>(2)、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。<br/>如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元，都应由双方协商费用如何承担。<br/>至于减少与免除子女抚育费，主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中，一次性支付较多，所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。