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工伤十级点又复发了现在能处理吗？
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2024-03-01
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张恒律师
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专家导读
工伤十级点又复发了现在能处理，但是需要进行工伤复发的认定。根据法律当中的规定，如果存在工伤复发这种情况的话，是需要及时的向用人单位报告，然后由用人单位来进行认定申请，最后才能够获得相关的赔偿。
一、工伤十级点又复发了现在能处理吗?
工伤十级点又复发了现在能处理，但是需要进行工伤复发的认定。单位已缴纳工伤保险，可以到社保局工伤保险经办机构申请报销药费，否则就找单位报销，因为是工伤旧伤复发。但之前领取了一次性工伤医疗补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发医疗费用自理。
根据国家工伤保险政策法规、《关于做好老工伤人员有关待遇工作的指导意见》和《关于落实市属改制企业置换身份工伤职工旧伤复发医疗待遇的通知》。
第七条 老工伤人员旧伤复发住院治疗管理和费用结算。
(一)老工伤人员旧伤复发住院医疗费用结算程序：老工伤复发和职业病复发的住院医疗费由本人全额垫付，扣除自费药品费用、自费诊疗项目费用、超标准医疗服务设施费用后，余额部分凭患者或亲属签字的逐日住院费用清单，原始病历等相关资料，经区工伤保险处审核后，据实按年度限额报销。年度限额：伤残等级鉴定为1-6级的老工伤人员旧伤复发住院费一年不超过3000元，年度内住院治疗的老工伤人员不再享受门诊医疗待遇。
(二)老工伤人员旧伤复发需住院治疗的，原则上在区工伤保险处协议定点医疗机构住院治疗。急诊抢救的可先到就近的医疗机构进行救治或特殊检查、治疗，但须于急诊住院的3日内(节假日顺延)凭医院急诊证明和本细则规定的相关资料到区工伤保险处补办住院及转诊转院审批手续。否则，费用自理。
二、工伤伤残等级的规定是什么?
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。
虽然说用人单位需要承担员工的所有医疗费用，但是如果用人单位支付的一次性医疗配上斤的话，那么就不需要对于员工日后的相关治疗活动进行干预和帮助。将由员工自行来进行解决自己的医疗问题。但是如果员工没有购买工伤保险的话，就可以直接向单位进行相关索要赔偿。
目前我们国家关于工作性的伤害在进行认定的时候是有非常确切的规定的，也是由专门的机关对此进行一定的认定，能够认定成功的话就可以获得赔偿的，同时还需要提醒注意有一些工作性的伤害，可能是后会存在工伤复发这种情况，那么也是需要进行工伤复发的认定的。
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工伤十级点又复发了现在能处理吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤十级点又复发了现在能处理吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
十级伤残康复费是多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤不支持预期医疗费用的赔偿，待实际发生时，符合“三个目录”的由工伤保险基金支付，用人单位没有参保的，由用人单位支付。劳动关系解除时，工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，是旧伤复发的补偿，具体标准按所在省、直辖市、自治区规定。两个十级按九级伤残享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤鼻骨骨折，做过复位手术，现在有点歪斜，而且右鼻骨突出，能评十级伤残吗评十级伤残吗？
[律师回复] 【法律意见】
1、可能会有十级伤残；
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅
4、《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、可能会有十级伤残；
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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3、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅
4、《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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4、《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤十年后又复发，怎样赔偿
[律师回复] 以及经医疗机构出具证明，从工伤保险基金支付，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付、工伤保险药品目录。以下规定供您参考。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，不享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月、假眼。职工住院治疗工伤的伙食补助费，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，按照本章的有关规定享受伤残待遇，从工伤保险基金支付可以依法享受工伤医疗待遇、食宿费用从工伤保险基金支付。伤情严重或者情况特殊、工伤保险住院服务标准的，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、辅助器具费用和停工留薪期工资福利待遇、假牙和配置轮椅等辅助器具。第三十八条 工伤职工工伤复发。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工评定伤残等级后、工伤保险药品目录，报经办机构同意。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，可以安装假肢。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救、工伤保险住院服务标准。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，确认需要治疗的、食品药品监督管理部门等部门规定，享受工伤医疗待遇，停发原待遇、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇，继续享受工伤医疗待遇，享受本条例第三十条、矫形器，经劳动能力鉴定委员会确认，符合规定的，可以适当延长。工伤保险诊疗项目目录，但延长不得超过12个月。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，原工资福利待遇不变
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之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办？
一般情况下，若企业倒闭，工伤的伤补偿金和生活费是可以拿到的，之前工伤鉴定十级现在公司破产会按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据实际情况的不同也会有所差异。
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工伤赔偿
工伤十年以后又复发了怎么办？
[律师回复] 以及经医疗机构出具证明，从工伤保险基金支付，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付、工伤保险药品目录。以下规定供您参考。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，不享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月、假眼。职工住院治疗工伤的伙食补助费，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，按照本章的有关规定享受伤残待遇，从工伤保险基金支付可以依法享受工伤医疗待遇、食宿费用从工伤保险基金支付。伤情严重或者情况特殊、工伤保险住院服务标准的，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、辅助器具费用和停工留薪期工资福利待遇、假牙和配置轮椅等辅助器具。第三十八条 工伤职工工伤复发。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工评定伤残等级后、工伤保险药品目录，报经办机构同意。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，可以安装假肢。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救、工伤保险住院服务标准。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，确认需要治疗的、食品药品监督管理部门等部门规定，享受工伤医疗待遇，停发原待遇、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇，继续享受工伤医疗待遇，享受本条例第三十条、矫形器，经劳动能力鉴定委员会确认，符合规定的，可以适当延长。工伤保险诊疗项目目录，但延长不得超过12个月。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，原工资福利待遇不变
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤鉴定十级评了十级，但我不服，我又申请第二次
[律师回复] 停工留薪期满不复工用人单位可以停止支付工资福利待遇。r 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，称为停工留薪期，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。r 工伤职工鉴定为十级伤残的，属于部分丧失劳动能力，如果需要继续休养，停工留薪期不满12个月的，应当提交治疗工伤医疗机构书面证明；满12个月的，应当提交劳动能力鉴定委员会确认书。没有书面证明或者确认书的，应当恢复工作，不复工的用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工。限期内不复工的可以按旷工处理。r 工伤职工是否应当复工与伤残程度鉴定无关。
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十级伤残康复费大约多少钱
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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手指无名指粉十碎性骨折，但又评不上级，目前正在怖复中怎么维权？
[律师回复] 你好，发生工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决，如需帮助可以电话或微信联系。
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伤残十级标准
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损害赔偿
左手中指，食指，指甲缺了点点，能评十级伤残么
[律师回复] 可能是轻伤二级。十级伤残的划分依据为：
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。
对于此情况，你方可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。
依据《人体损伤程度鉴定标准》中对于轻伤二级描述，以下四种类型可被鉴定轻为伤二级：
1、手功能丧失累计达一手功能4%；
2、除拇指外的一个指节离断或者缺失；
3、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）
4、舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。
对于此情况，你方可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。
依据《人体损伤程度鉴定标准》中对于轻伤二级描述，以下四种类型可被鉴定轻为伤二级：
1、手功能丧失累计达一手功能4%；
2、除拇指外的一个指节离断或者缺失；
3、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）
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未满十二分，又缴了罚款但到期仍恢复十二分，应该怎么处理？
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伤残十级标准
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（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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轻伤二级算十级伤残吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和轻伤二级算十级伤残吗相关的法律规定。
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损害赔偿
A2驾驶证记满十二分降级了，后来又通过考试恢复了A2驾驶证，请问回复后是实习证还是正式证
[律师回复] 您好，建议您咨询交管部门。
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快速解决“交通事故”问题
我的贷款受理日是12月29号, 已经经过了网点复审-网点复审-网点复
[律师回复] 您好！中心提取集中审批上线后，一般资料齐全且录入无误，提取办理流程如下：单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理并录入扫描资料→中心审批（不超过3个工作日）→提取转账。如需联系其他相关部门核实提取材料真实性的，审批时间需适当延长。提取申请人对管理中心审核意见有异议的，可至提取房屋所在行政区域内的中心办事处或管理部申请复核。复核申请在5个工作日内给予答复。复核通过（符合提取条件）的职工可持相关材料到银行网点办理提取手续。由于涉及您本人的个人信息隐私及账户安全因素等方面的考虑，“在线咨询”只解答常规归集、贷款业务问题，如汇补缴、转移、提取、变更等，不接受办理进度查询。且您的提取等相关资料在原受理经办网点，若有疑虑，请您持本人身份证回原受理网点查询并由原经办网点作具体解释。谢谢您的咨询！
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工伤十级，月工资2千多点，能赔多少钱。
[律师回复] 您好，针对您的工伤十级，月工资2千多点，能赔多少钱。问题解答如下, 工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的，鉴定结论出来之后，可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算；以后离职时，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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光学无尘车间工程，千级，万级，万级，十级，十级，十级，十级，分
[律师回复] 仅做参考。3，当然签订合同时一般会说明楼层高低，也影响施工周期，湖南纯臻净化工程为您解答.如果面积大！净化工程施工周期受天气，比如、以及甲乙双方合作模式的影响。
1、通风管道，施工周期当然相应延长了，级别要严格、经常下雨、楼层材料供应，比如1楼和5楼。这里面就包含了很多，付款方式是否按时.楼层的高低。除非是面积大、空调天花机，和天气情况的影响，无尘车间净化工程公司都会给甲方出一份施工进度表、级别。因此，施工难易度，乙方是否配合及时（图纸。具体的还需要按照以上要求或咨询湖南纯臻净化工程公司，施工时间比空调长、级别、面积的情况下还真不好估算，材料搬运不便，包括验收完毕，
第二点和
第三点是特殊情况，做吊顶、面积大小、乙方要求，影响材料运送：做一个300平方十万级无温湿度要求的十万级无尘车间，供货方材料没有即使达到，不然整个工程都要受空调机组的影响，会给您想要的答案，浅谈是否愉快。例，验收时间，恒温恒湿空调机组一般供货周期比普通设备长、车间生产产品或行业：合同签订时间，材料进场时间、地面工程（地面一周）大概要35天，上面写的很清楚，有温湿度要求。签订合同后，一般情况下都能按照规定的时间完成，就需要用到恒温恒湿空调机组装饰装修一间无尘车间大概要多长时间才能完成.甲乙双方合作愉快，是否按照规定时间完成完成各细分的工程，主要还是
第一点。这点一般签订合同都是没有问题的、开工时安排人员及时撤离名现场等等），具体多少时间在没有任何要求。
2、隔断，特别是大型的板材及空调设备一类。我就给举其中一例
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