相互无证驾驶算不算工伤？

[律师回复] 对的，交警给你开的条子是非常正确的，如果你在处罚书上签了字，此事一定要你去处理，你的C1本估计会被视为无证驾驶,扣12分,并处予最高2000的罚款。这是对 摩托车无证驾驶跟1驾照相互影响吗的解答

[律师回复] 无证驾驶发生事故,可以算工伤吗<br/>不可以<br/>长期以来，对于无证驾驶机动车发生交通事故的，全国大多数劳动和社会保障部门不认定为工伤，其依据在于2000年12月14日劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》(以下简称《复函》)，该《复函》指出：“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》(以下简称《治安管理条例》)、《道路交通管理条例》(以下简称《交通管理条例》)的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)(以下简称《试行办法》)第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。”目前该复函尚未失效，它是部份劳动和社会保障部门对无证驾驶车辆发生交通事故不认定为工伤的重要依据。<br/>虽然《复函》尚未失效，但其所依据的《试行办法》、《治安管理条例》、《交通管理条例》却均已失效，它们相继被《工伤保险条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》(以下简称《交通安全法》)、《中华人民共和国治安管理处罚法》(以下简称《治安管理法》)所替代。无证驾驶机动车发生交通事故应当依据《复函》还是《工伤保险条例》、《交通安全法》和《治安管理法》，目前并没有明确的定论，但以上法律法规已经作出了明确的规定!<br/>一、《企业职工工伤保险试行办法》与《工伤保险条例》的对比<br/>根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定：“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：<br/>(一)犯罪或违法;<br/>(二)自杀或自残;<br/>(三)斗殴;<br/>(四)酗酒;<br/>(五)蓄意违章;<br/>(六)法律、法规规定的其他情形。”<br/>《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：<br/>(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;<br/>(二)醉酒导致伤亡的;<br/>(三)自残或者自杀的。”<br/>《工伤保险条例》将不得认定为工伤的情形由《试行办法》的六种减少为三种，特别是将《试行办法》不应认定为工伤的“犯罪或违法”情形变更为“犯罪或者违反治安管理”，并且《试行办法》中的“蓄意违章”和“法律、法规规定的其他情形”等均没有在《工伤保险条例》中出现。《工伤保险条例》表述非常明确，即并不是所有违法行为都属不应认定工伤的情形，但是在违反治安管理的情况下不应认作工伤。那么无证驾驶机动车是否违反治安管理?我们先来看交通法规的对比。

[律师回复] 根据规定现在规定，一个驾驶证可以给4辆车消分。一辆车最多4个本可以消分。驾驶证证明你有资格驾驶准假车型的车辆，不分本地车和外地车

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 无证驾驶摩托车发生交通事故人致人死亡，涉嫌交通肇事犯罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役。<br />交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。<br />《刑法》： 第一百三十三条　违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 无证驾驶摩托车撞电动车负事故全部责任的前提是：电瓶车在此事故中无违法行为存在。如果电瓶车也存在违法行为，那么应当减轻摩托车的事故责任，但最多减到摩托车承担同等责任，一般会是主要责任。根据法律规定，发生交通事故，<br/>首先，应该及时报警，由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分（一般来讲就三种情形，即同等责任、主次责任、一方全责另一方无责），如果一方对事故认定书不服，可以在三日内向上级交警部门申请复核，逾期不申请复核该责任认定书就有效了；<br/>其次，交通事故认定书下发后交警队会建议双方当事人进行调解解决，如果交警队调解不成，请尽快向法院起诉，超过法律规定的一年诉讼时效就丧失胜诉权了，实践中，交警队很难调解成功，建议不要在交警队浪费太多的时间；再次，准备诉讼材料，向法院起诉，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被抚养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入、事故责任比例等情况才可以确。