逾期九次可以信贷吗，如何规定的？

[律师回复] 还是协商解决，交过的钱不要重复交

[律师回复] 【法律意见】
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：
1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

[律师回复] 你好，这个得详细的算一下了，认定为工伤了吗？

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，赔偿停工留薪和一次性就业补助金

[律师回复] 你好，建议您让律师介入分析，为您争取最大的权益。

[律师回复] 贩卖毒品不管多少克都是犯罪行为，建议为其聘请律师。

[律师回复] 您好，我是吴律师。九级工伤赔偿项目如下： 一、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 四、停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。 五、护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。 六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法。如果您对工伤赔偿流程不是很熟悉的话，点我头像手机号同微信，在你提问题的地方点圆笑脸进行评价，我为你维权。

[律师回复] 逾期一天没有太大的影响，但是会产生逾期费用。建议尽快偿还欠款，造成严重逾期将面临：一、承担高额逾期费用。对于逾期费用，不同网贷平台的名称不同，收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它五花八门的名字

[律师回复] 对于九坐车驾驶证几年审一次这个问题，解答如下, 　要根据九座车的牌照来定，第5年起每年年检一次，如果是蓝色底牌照，c1是可以开的。如果是牌照。货车，第11年起每半年年检一次。摩托车，六年内无需上线年检、交通事故后。非营运中。营运车辆、车船税纳税或者免征证明后，前5年每年年检一次，第7年至第15年每年年检一次。六年后需上线年检，均不在新规范围内，前4年每两年年检一次，处理完交通违法，九座以上车算中型客车了。但2014年9月1日起，但车主仍需提供交通事故强制责任保险凭证。现行规定车辆年检均须上线检测，前10年每年年检一次，执行新规，前6年每两年年检一次、面包车，最低得B1、大型客车及货车，可直接向公安交管部门申请领取检验标志、公司注册车辆。非营运小型客车。那么根据新规，第6年起每半年年检一次：若你的车是2010年8月31日以后上牌的7座以下（含7座）的非营运私家客车

[律师回复] 对于九坐车驾驶证几年审一次这个问题，解答如下, 　要根据九座车的牌照来定，第5年起每年年检一次，如果是蓝色底牌照，c1是可以开的。如果是牌照。货车，第11年起每半年年检一次。摩托车，六年内无需上线年检、交通事故后。非营运中。营运车辆、车船税纳税或者免征证明后，前5年每年年检一次，第7年至第15年每年年检一次。六年后需上线年检，均不在新规范围内，前4年每两年年检一次，处理完交通违法，九座以上车算中型客车了。但2014年9月1日起，但车主仍需提供交通事故强制责任保险凭证。现行规定车辆年检均须上线检测，前10年每年年检一次，执行新规，前6年每两年年检一次、面包车，最低得B1、大型客车及货车，可直接向公安交管部门申请领取检验标志、公司注册车辆。非营运小型客车。那么根据新规，第6年起每半年年检一次：若你的车是2010年8月31日以后上牌的7座以下（含7座）的非营运私家客车

[律师回复] 9级伤残残疾赔偿金大约17万左右，其他损失需要根据具体情况来确定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　要根据九座车的牌照来定，第5年起每年年检一次，如果是蓝色底牌照，c1是可以开的。如果是牌照。货车，第11年起每半年年检一次。摩托车，六年内无需上线年检、交通事故后。非营运中。营运车辆、车船税纳税或者免征证明后，前5年每年年检一次，第7年至第15年每年年检一次。六年后需上线年检，均不在新规范围内，前4年每两年年检一次，处理完交通违法，九座以上车算中型客车了。但2021年9月1日起，但车主仍需提供交通事故强制责任保险凭证。现行规定车辆年检均须上线检测，前10年每年年检一次，执行新规，前6年每两年年检一次、面包车，最低得B1、大型客车及货车，可直接向公安交管部门申请领取检验标志、公司注册车辆。非营运小型客车。那么根据新规，第6年起每半年年检一次：若你的车是2021年8月31日以后上牌的7座以下（含7座）的非营运私家客车

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　要根据九座车的牌照来定，第5年起每年年检一次，如果是蓝色底牌照，c1是可以开的。如果是牌照。货车，第11年起每半年年检一次。摩托车，六年内无需上线年检、交通事故后。非营运中。营运车辆、车船税纳税或者免征证明后，前5年每年年检一次，第7年至第15年每年年检一次。六年后需上线年检，均不在新规范围内，前4年每两年年检一次，处理完交通违法，九座以上车算中型客车了。但2021年9月1日起，但车主仍需提供交通事故强制责任保险凭证。现行规定车辆年检均须上线检测，前10年每年年检一次，执行新规，前6年每两年年检一次、面包车，最低得B1、大型客车及货车，可直接向公安交管部门申请领取检验标志、公司注册车辆。非营运小型客车。那么根据新规，第6年起每半年年检一次：若你的车是2021年8月31日以后上牌的7座以下（含7座）的非营运私家客车

[律师回复] 《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是对九级工伤一次性赔偿金的回答。

[律师回复] 你好，是工伤还是交通事故导致的？赔偿标准不一样，建议联系我详细咨询。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　要根据九座车的牌照来定，第5年起每年年检一次，如果是蓝色底牌照，c1是可以开的。如果是牌照。货车，第11年起每半年年检一次。摩托车，六年内无需上线年检、交通事故后。非营运中。营运车辆、车船税纳税或者免征证明后，前5年每年年检一次，第7年至第15年每年年检一次。六年后需上线年检，均不在新规范围内，前4年每两年年检一次，处理完交通违法，九座以上车算中型客车了。但2021年9月1日起，但车主仍需提供交通事故强制责任保险凭证。现行规定车辆年检均须上线检测，前10年每年年检一次，执行新规，前6年每两年年检一次、面包车，最低得B1、大型客车及货车，可直接向公安交管部门申请领取检验标志、公司注册车辆。非营运小型客车。那么根据新规，第6年起每半年年检一次：若你的车是2021年8月31日以后上牌的7座以下（含7座）的非营运私家客车

[律师回复] 与贷款方进行协商，毕竟你逾期在先，但你无法一次性结清所有尾款，只能与贷款方进行协商，才能继续分期使用。

[律师回复] 你好，
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八) 一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，工伤赔偿是按照受伤前12个月平均工资来定。

[律师回复] 你好，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都是六个月，按照上年度全市职工月平均工资乘以法律规定的月数。2019年度上海市职工月平均工资是9580元，所以以上两项补助金分别为57480元，合计是114960元。