我国的北京病假单如何开具?

最新修订 | 2024-03-03
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专家导读 我国的北京病假单的开具方式是:患病的劳动者是可以到正规医院,在实际生病的情况下,通过医生诊断治疗根据病情开具真实有效的病假条。此时如果是劳动者向用人单位请病假的,再经过用人单位的批准之后,我国的用人单位是需要按照相关的规定给予病假期间的待遇。
我国的北京病假单如何开具?

一、我国的北京病假单如何开具?

1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;

2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;

3、第二行空两格开始写正文;

4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;

5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;

6、假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上的联系方式),联系人;

7、祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;

8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;

9、病假人签名;

10、写病假条的时间。

二、北京病假条哪里能开?

能开病假条的部门包括:病房、门诊、急诊。

1、病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。

2、门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”(我院是这样,不知道其他医院是否一样),写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。

3、填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。

三、病假条能开多久?

能不能开假条,开多长时间的假条,是在家休养的全休,还是坚持上班的半休,这主要取决于病情:

1、发烧感冒,虽然病情不重,但是为了防止病毒传播,还是应该在家休养3-5天;

2、腹痛腹泻,发作期无法工作,但是好得快,只需要在家休养1-3天;

3、跌打损伤,如果情况不严重可以带支具坚持上班,半休1周即可;

4、开刀手术出院的病人,在家全休1个月或许也不为过。

以上说的是一般情况,真到了开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。

在开病假条导致的医患矛盾中,除了造假外,还有一种更为普遍——患者确实生病了,想要休息1周,但医生认为这样的病情休息3天就够了,于是导致矛盾。

对于在北京的上班族来说,掌握些职场知识还是有必要的,如知道了北京病假条怎么开,在下次生病的时候就知道怎么办了。通常,我们要在病假条上写清生病原因、治疗情况、请假天数等信息,并且要附上医院开具的诊断证明,诊断证明记得要医院盖章,负责医生签字,这样才有说服力。

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5、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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[律师回复] 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:  
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(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;  
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;  
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(二)全国自2017年1月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途),须符合国五标准要求。  
(三)全国自2017年7月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车,须符合国五标准要求。  
(四)全国自2018年1月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车,须符合国五标准要求。  本公告自发布之日起实施。  环境保护部办公厅2016年1月15日印发。
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即若劳动合同或者集体合同有约定具体的病假工资支付标准,则按约定执行,但不得低于北京市最低工资标准的80%。
另外根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
即用人单位也可以在公司规章制度中对于病假工资的标准进行规定。但也不得低于最低工资标准的80%。
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