最新10级工伤由哪里赔偿？

[律师回复] 劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：<br/>一级<br/>器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。<br/>二级<br/>官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。<br/>三级<br/>器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。<br/>四级<br/>器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。<br/>五级<br/>器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。<br/>六级<br/>器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。<br/>七级<br/>器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。<br/>八级<br/>器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。<br/>九级<br/>器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。<br/>十级<br/>器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。<br/>劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准：<br/>《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;<br/>(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;<br/>(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。<br/>第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;<br/>(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;<br/>(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] <br/>1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。<br/>2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

[律师回复] 《工伤保险条例》有关的规定是这样的：<br/>第三十三条<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；<br/>（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；<br/>（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。<br/>第三十四条<br/>职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；<br/>（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>第三十五条<br/>职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；<br/>（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>江苏省实施《工伤保险条例》办法<br/>第二十四条<br/>职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：<br/>（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给<br/>1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。<br/>患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发<br/>40%。<br/>（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给<br/>1-36个月的一次性伤残就业补助金：<br/>单位：个月

[律师回复] 一次性伤残补助金是七个月本人工资，一次性医疗补助金加一次性就业补助金4.5万元

[律师回复] 您好！根据你问的最新工伤10级的鉴定标准如下<br/>一级伤残鉴定标准<br/>一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表 2中二级伤残之一者;全身重 度瘢痕形成,占体表面积≥ 90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上 缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。<br/>2、二级伤残鉴定标准<br/>二级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形, 有严重功能障碍或并发症, 存在特殊医 疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。<br/>3、三级伤残鉴定标准<br/>三级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形, 有严重功能障碍或并发症, 存在特殊医 疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。<br/>4、四级伤残鉴定标准<br/>三级伤残鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤ 2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或 反复手术失败; 面部中度毁容; 全身瘢痕面积≥ 60%, 四肢大关节中 1个关节活动功能受限; 面部瘢痕或植皮≥ 1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。<br/>5、五级伤残鉴定标准<br/>五级伤残鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占 体表面积≥ 50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥ 1/3并有毁容标准之一项;脊 柱骨折后遗 30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛 (以电生理检查为依据 ) 等更多内 容。<br/>6、六级伤残鉴定标准<br/>六级伤残鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失 1/5以上; 脊柱骨折后遗小于 30°畸形伴根<br/>性神经病 (神经电生理检查不正常 ) ;单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失; 一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。<br/>7、七级伤残鉴定标准<br/>七级伤残鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥ 30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥ 10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥ 30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色 素改变占面部的 10%以上等更多内容。<br/>8、八级伤残鉴定标准<br/>八级伤残鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力 4级;单足部分肌瘫肌力≤ 3级;脑叶切除 术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥ 1/5;面部轻度异物沉着或 色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。<br/>9、九级伤残鉴定标准<br/>九级伤残鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、 颈内动脉狭窄, 支架置入或血管搭桥手术后 无功能障碍; 符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者; 发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发, 需戴假发者等更多内容。<br/>10、十级伤残鉴定标准<br/>十级伤残鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能 自理者等更多内容。<br/>二、工伤鉴定的费用由谁来支付?<br/>因工负伤、 患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用, 由用人单位支付。因病、 非因工负伤 丧失劳动能力程度鉴定费用, 由被鉴定人所在单位申请的, 鉴定费用由被鉴定人所在单位支 付; 由被鉴定人申请的, 鉴定费用由被鉴定人在申请时预付, 如经鉴定结论为部分丧失劳动 能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。<br/>重新鉴定的鉴定费用, 由申请方预付。 重新鉴定结论与原鉴定结论相符, 鉴定费用由申 请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。<br/>因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。<br/>工伤鉴定标准是进行工伤伤残鉴定结论的依据, 对于遭遇工伤的职工来说是一个很重要 的标准。以上的一至十级的工伤鉴定标准,多了解相关咨询对各位劳动者来说有很大帮助, 能够更好的维护劳动者自身的权益。 除此之外, 还需要了解工伤鉴定的费用等知识。