最新10级工伤由哪里赔偿?

最新修订 | 2024-08-03
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专家导读 最新10级工伤由工伤保险基金以及用人单位赔偿。发生的工伤之后,已经经过伤残等级的确定确定为实际伤残的需要赔付的包括有医疗费,交通费,住院伙食补助费以及停工留薪期的工资补偿费用。
最新10级工伤由哪里赔偿?

一、最新10级工伤由哪里赔偿?

最新10级工伤由工伤保险基金以及用人单位赔偿。

1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。

2、法律依据:《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级工伤赔付具体标准是什么

工伤十级赔偿标准。标准:享受一次性伤残补助:十级伤残6个月工资;要求:劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动合同的.用人单位应当按照上一年度劳动者解除或者终止劳动合同时的统筹月平均工咨支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助:目体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高干统筹地区职工平均工资的300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的赔偿项目和标准。

医疗费用。要求:工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。备注:用人单位未参加工伤保险的,不必到签订服务协议的医疗机构治疗。

住院伙食补贴标准:公出差伙食补贴标准的70%要求:住院期间。备注:单位没有出差伙食补贴标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准。

交通费、住宿费。标准:本单位职工出差伙食补贴标准要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区外就医。

工伤赔偿等相关的问题是普通的劳动者普遍想了解的问题,一旦发生了工作性的伤害,按照《工伤保险条例》当中的规定,因工致残被鉴定为10级伤残等级的,应当按照劳动者本人7个月的工资标准来发放一次性伤残补助金,这是需要由工伤保险基金来负责赔付的。

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朋友的爸爸在一家重工业厂里上班,工作的时候被厂里的机器弄伤了,被法医判定为10级工伤,请问10级工伤赔偿标准2018最新标准是什么?
[律师回复] 劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则:<br/>一级<br/>器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。<br/>二级<br/>官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。<br/>三级<br/>器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。<br/>四级<br/>器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。<br/>五级<br/>器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。<br/>六级<br/>器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。<br/>七级<br/>器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。<br/>八级<br/>器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。<br/>九级<br/>器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。<br/>十级<br/>器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。<br/>劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准:<br/>《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;<br/>(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;<br/>(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。<br/>第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;<br/>(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;<br/>(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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最近公司有人在执行公务的时候不幸出了车祸,想请问律师车祸工伤10级赔偿标准2018年最新标准是什么
[律师回复] 《工伤保险条例》有关的规定是这样的:<br/>第三十三条<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;<br/>(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;<br/>(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。<br/>第三十四条<br/>职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;<br/>(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>第三十五条<br/>职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;<br/>(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>江苏省实施《工伤保险条例》办法<br/>第二十四条<br/>职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:<br/>(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给<br/>1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。<br/>患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发<br/>40%。<br/>(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给<br/>1-36个月的一次性伤残就业补助金:<br/>单位:个月
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律师您好!我今年不小心受了工伤,希望可以得到合理的赔偿,所以想具体了解一下最新工伤10级的鉴定标准是怎样的呢?谢谢解答了!
[律师回复] 您好!根据你问的最新工伤10级的鉴定标准如下<br/>一级伤残鉴定标准<br/>一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表 2中二级伤残之一者;全身重 度瘢痕形成,占体表面积≥ 90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上 缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。<br/>2、二级伤残鉴定标准<br/>二级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形, 有严重功能障碍或并发症, 存在特殊医 疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。<br/>3、三级伤残鉴定标准<br/>三级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形, 有严重功能障碍或并发症, 存在特殊医 疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。<br/>4、四级伤残鉴定标准<br/>三级伤残鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤ 2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或 反复手术失败; 面部中度毁容; 全身瘢痕面积≥ 60%, 四肢大关节中 1个关节活动功能受限; 面部瘢痕或植皮≥ 1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。<br/>5、五级伤残鉴定标准<br/>五级伤残鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占 体表面积≥ 50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥ 1/3并有毁容标准之一项;脊 柱骨折后遗 30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛 (以电生理检查为依据 ) 等更多内 容。<br/>6、六级伤残鉴定标准<br/>六级伤残鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失 1/5以上; 脊柱骨折后遗小于 30°畸形伴根<br/>性神经病 (神经电生理检查不正常 ) ;单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失; 一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。<br/>7、七级伤残鉴定标准<br/>七级伤残鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥ 30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥ 10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥ 30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色 素改变占面部的 10%以上等更多内容。<br/>8、八级伤残鉴定标准<br/>八级伤残鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力 4级;单足部分肌瘫肌力≤ 3级;脑叶切除 术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥ 1/5;面部轻度异物沉着或 色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。<br/>9、九级伤残鉴定标准<br/>九级伤残鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、 颈内动脉狭窄, 支架置入或血管搭桥手术后 无功能障碍; 符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者; 发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发, 需戴假发者等更多内容。<br/>10、十级伤残鉴定标准<br/>十级伤残鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能 自理者等更多内容。<br/>二、工伤鉴定的费用由谁来支付?<br/>因工负伤、 患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用, 由用人单位支付。因病、 非因工负伤 丧失劳动能力程度鉴定费用, 由被鉴定人所在单位申请的, 鉴定费用由被鉴定人所在单位支 付; 由被鉴定人申请的, 鉴定费用由被鉴定人在申请时预付, 如经鉴定结论为部分丧失劳动 能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。<br/>重新鉴定的鉴定费用, 由申请方预付。 重新鉴定结论与原鉴定结论相符, 鉴定费用由申 请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。<br/>因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。<br/>工伤鉴定标准是进行工伤伤残鉴定结论的依据, 对于遭遇工伤的职工来说是一个很重要 的标准。以上的一至十级的工伤鉴定标准,多了解相关咨询对各位劳动者来说有很大帮助, 能够更好的维护劳动者自身的权益。 除此之外, 还需要了解工伤鉴定的费用等知识。
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