因疫情导致网贷逾期会通知吗

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，构成诈骗的一大要件是当事人有非法占有的主观故意，而当事人因坐牢造成信用卡逾期的，不具有非法占有的主观故意，所以不构成诈骗罪。
《中华人民共和国刑法》
第一百九十六条【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的
(二)使用作废的信用卡的
(三)冒用他人信用卡的
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 与公司先协商，不过分就和解。如条件苛刻，可以诉讼维权

[律师回复] 你好，停工期间公司也应该给你们发一些生活费的，社保你个人承担部分可以在生活费里面扣减的

[律师回复] 据您所述，如单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有纠纷的，可委托律师介入维护您的权益

[律师回复] 违反劳动合同法，还是按照正常的节假日加班支付加班费

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因政府及有关部门为防治而采取行政措施直接导致合同不能履行，或者由于的影响致使合同当事人根本不能履行而引起的纠纷，根据的影响，部分或全部免除责任，但系在合同成立以前或当事人迟延履行后发生的，不能免除责任。此外，并非导致合同不能履行原因的，亦不能免责。
《合同法》第117条规定：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。此次由于来势突然且政府有明确强行性通知，一般而言符合民法总则和合同法规定的不可抗力。

[律师回复] 因的影响无法继续履行合同的当事人，双方可以协商变更合同或者解除合同。造成的损失，可以因为不可抗力的原因而免除部分或全部责任。但是当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
根据《最高人民关于适用若干问题的解释
(二)》(情势变更)
第二十六条：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民变更或者解除合同的，人民应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
根据《合同法》
第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

[律师回复] 因导致合同不能正常履行的处理是：
1、固定好不能正常履行合同的相关证据；
2、及时履行通知义务，减少损失的继续扩大；
3、积极协商提出合理的减免请求；
4、必要时可请求变更或解除合同。
根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。
当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

[律师回复] 因疫情导致劳动者不能正常上班的（如交通中断），企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。

[律师回复] 如果逾期太久，网贷机构会起诉或者申请仲裁，判决书或裁决书生效后，你朋友还不还钱的话，对方向法院申请强制执行，他名下的房产会被拍卖。

[律师回复] 因的影响无法继续履行合同的当事人，双方可以协商变更合同或者解除合同。造成的损失，可以因为不可抗力的原因而免除部分或全部责任。但是当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释
(二)》(情势变更)
第二十六条：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民变更或者解除合同的，人民应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
根据《合同法》
第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

[律师回复] 企业因受影响导致生产经营困难的举证义务应当由企业来承担。一般来说需要通过行业属性、交易模式等因素综合判断。
具体的证明有：发布为防控而暂时停产、停业的公告；
保留与合同相对方关于合同变更、解除的各种往来的函件、财务报表、员工调整薪资证明等。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》；
企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬；
轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

[律师回复] 企业因受影响导致生产经营困难的举证义务应当由企业来承担。一般来说需要通过行业属性、交易模式等因素综合判断。
具体的证明有：发布为防控而暂时停产、停业的公告；
保留与合同相对方关于合同变更、解除的各种往来的函件、财务报表、员工调整薪资证明等。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》；
企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬；
轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

[律师回复] 企业因受影响导致生产经营困难的举证义务应当由企业来承担。一般来说需要通过行业属性、交易模式等因素综合判断。
具体的证明有：发布为防控而暂时停产、停业的公告；
保留与合同相对方关于合同变更、解除的各种往来的函件、财务报表、员工调整薪资证明等。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》；
企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬；
轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

[律师回复] 因原因，导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。
根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 你好！建议直接咨询社保局。

[律师回复] 因的影响无法继续履行合同的当事人，双方可以协商变更合同或者解除合同。造成的损失，可以因为不可抗力的原因而免除部分或全部责任。但是当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释
(二)》(情势变更)
第二十六条：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民变更或者解除合同的，人民应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
根据《合同法》
第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

[律师回复] 解答如下,
一、污点从和而来：
一般情况下，主要是由于个人消费后忘记还款产生的。正常情况下，如果你连续三次逾期还款，或者累积六次逾期还款，那么你的信用就有污点产生了。
.银行原因
有时候，由于银行的系统原因，也会误记录个人的不良信用污点。
. 他方原因
这种情况很多了，比如自己的身份证被别人用了去办理信用卡，产生信用污点；有的人归还信用卡的时候是通过第三方公司代还的，结果第三方公司因为其他的原因没有及时还款。
二、先确认自己有哪些信用污点
你要消除信用污点，肯定要了解清楚你的信用污点有哪些。在你的信用卡所在的银行时查不到的，要到中国人民银行（各地的分行都是可以的）去查询。
三、信用污点保留的时间是多少？
现在，信用污点保留的时间是5年。之前是7年。也就是说会保存5年的时间就自动消除了。当然了，该还款的钱还是要还的。
四、怎么消除污点
恒昌财富的理财专家为有个人信用污点的持卡人支招：保持诚信“刷掉负面记录”是最有效的方法。很多产生不良信用记录的持卡人会认为还掉欠款、销掉卡片是去除不良信用记录的方法，但这是大错特错的。因为销卡以后，征信系统就不再有新的信用记录产生，那么之前的不良记录也因为没有被新记录替换而将一直存在。央行一般都会选择两年从银行重新提取一次信用记录，如果在产生不良记录后，持卡人一直保持良好的用卡习惯，两年后，新的、良好的记录会逐渐刷新、替代旧的、负面的记录。
有些持卡人表示，因为自己逾期时间过长，可能登上了银行黑名单或者被强制停卡，即使如此，销卡也是万万不可的，持卡人可以选择每个月往卡片中存入1-10元钱，保持卡片的状态有变化，那么在央行提取信息时也会刷掉不良的记录。
很多持卡人只知道到央行的征信管理部可以查询信用记录，并不知道也可以消除自己的不良记录。如果持卡人的个人不良记录不是恶意逾期不还或因银行失误造成，可以向央行提出异议申请，征信中心将联系提供此异议信息的商业银行进行核查，并于规定工作日内回复异议申请人，此外客户可以发表个人声明，如果客户对个人信用记录有不同意见，可向征信系统申请提交个人声明，描述该不良记录的实际情况并阐明个人意见，同时要求消除。

[律师回复] 受到影响导致生产经营困难的企业可以裁员，但是应当尽量不裁员或者少裁员。
企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 企业因受影响导致生产经营困难的举证义务应当由企业来承担。一般来说需要通过行业属性、交易模式等因素综合判断。
具体的证明有：发布为防控而暂时停产、停业的公告；
保留与合同相对方关于合同变更、解除的各种往来的函件、财务报表、员工调整薪资证明等。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》；
企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬；
轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。