可以起诉到法院,并申请强制执行处理。人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下四种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被执行人。
被拖欠工程款时首先可与欠款人进行协商解决。如果协商不成,必须尽快向法院起诉要求其还款,一旦过了三年的诉讼时效,将丧失胜诉权。通过诉讼的方式来追讨欠款,待法院做出判决后若对方仍拒绝履行和解协议,直接向法院申请强制执行该协议即可。在受理强制执行后,法院将对债务人名下财产进行依法查询,并对其采取限制出境、录入征信系统等措施。
二、公司拖欠工资多久可以投诉?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,
4、解除劳动合同后,未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。
所以由此可知,拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
公司拖欠工程款后转移财产是可以去法院起诉的,而存在拖欠工资的行为,不管多久员工都可以去劳动行政部门投诉,用人单位无理由克扣工资、拖欠工资属于违法行为,劳动者可以去仲裁机构申请劳动仲裁,也可以准备材料去人民法院起诉来维权。