网贷逾期说通知村委会属于违法么

[律师回复] 解答如下, 　　一，是的，如果村里改成社区了，一般来说，都是整体农转非了，目前我国正在进行户籍制度改革，有很多村已经撤村建居了。　　二，户籍制度改革：　　1，是指对以《中华人民共和国户口登记条例》为法律依据确立的一整套户口管理制度进行的，广泛深入改良的一项新举措。是继20世纪80年代实行家庭联产承包责任制后又一次“解放”农民的；　　2，户籍制度，是一项基本的国家行政制度。传统户籍制度是与土地直接联系的，以家庭为本位的人口管理方式。现代户籍制度是国家依法收集、确认、登记公民出生、死亡、亲属关系、法定地址等公民人口基本信息的法律制度，以保障公民在就业、教育、社会福利等方面的权益，以个人为本位的人口管理方式。当代中国的户籍制度是计划经济体制的最深印痕，已经成为经济社会发展的桎梏，迫切需要进行改革；　　3，2014年7月30日，备受关注的《关于进一步推进户籍制度改革的意见》正式公布；　　4，根据各地实施意见，多地已划定新型户籍制度成型期限。从户口转移政策看，不少省份出台的户口迁移条件比国版宽松；在人口管理方面，建立或完善居住证制度已成为共识，但依照当地不同情况，居住证的“成色”并不相同。

[律师回复] 村民委员会聘用合同聘用单位：村民委员会（以下简称甲方）受聘人员： （以下简称乙方）甲方因工作需要，聘用乙方从事 工作。经双方协商，一致同意签订本合同共同遵守。第一条、聘用条件1、甲方聘用（任）乙方，乙方同意接受甲方聘用（任），承担 _______________________工作。2、合同期限壹年：从 年 月 日至 年 月 日止。3、乙方被甲方聘用，甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。每月工资的发放采取先按 元/月进行预支的方式。第二条、双方义务1、甲方义务①、甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。②、甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。2、乙方义务①、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务；②、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为；③、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途；④、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。⑤、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。第三条、合同的解除1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同；①、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度；②、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；③、乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的；④、因不可抗力原因，致使本合同无法履行的；⑤、根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。⑥、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可立即解除其聘用合同。2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必须提前15天以书面形式通知对方。乙方离职前，必须继续履行本合同第二条第2款规定之义务，办理好离职和工作移交手续；甲方应在乙方办理好有关移交后，及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇，合同解除后，所有的工资及相关福利待遇自行终止。第四条 、双方约定的其他事项1、合同期满，根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。2、合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充合同。第五条 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章 乙方签字：（法定代表人签字）： 身份证号： 联系电话： 年 月 日这就是一份标准的村委会用工合同范本，希望能解决你的疑问。

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