三个月试用期马上结束被辞退必须支付赔偿金吗

[律师回复]
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的建议申请律师介入处理的，这样才能更快速解决

[律师回复] 可以没有

[律师回复] 虽然你提供了大致的交费时长，但是养老金计量还牵涉到当事人退休年纪、退休时个人账户储存额、参保种类、历年交费基数、当地历年社平薪水等许多因素，每一个因素都会对当事人的养老金形成影响，因此没法具体回答。只能说交费时长越长越有利于当事人的养老金。《社会保险法》第十五条基本养老金由兼顾养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 保密是劳动合同的附随义务，员工与用人单位建立了劳动关系，员工就有保守单位商业秘密的义务。所以单位不是必须要支付保密费。
《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第92条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需提交监护人身份证及复印件），其他手续费总共不到200元，按千分之一收费，免交契税，你需交公证费约100元。子女继承房屋的。
（
1）不满1万元的，按照受益人收金额总数收费。因此，前往房产局办理过户手续、母亲和姐姐放弃继承的书面材料等、公证书、死亡证明、你的身份证及复印件（若为未成年人、家庭户口簿，持父亲房屋所有权证书，但最低收费10元。你是子女继承父亲遗产、赠与，按千分之二收费；
（
2）1万元以上的按照《国家公证费收费标准》证明财产继承。问题不大，回答费神哦，加点分给我啦

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不一定，各省高考政策不同。你是哪个省的就要查看当年教育考试院发布的关于异地高考政策（如：2016年湖北省异地高考政策）。异地高考目前很多省份都已具体实施到位，允许符合条件的外地孩子在本省参加高考，条件如下：
1、随迁子女在本省参加中考并具有高中阶段学校3年完整学籍的有关证明材料；
2、父亲或母亲在本省参加社会基本养老保险及基本医疗保险，年限累计达到3年以上(含3年)的证明材料；
3、父亲或母亲在本省具有合法稳定职业证明：包括《就业创业证》(或《本省就业失业登记证》)、《劳动合同》、《工商企业登记证》、《土地承包合同》、《务农劳动合同》等其中一项有效证明材料。符合以上任意一个条件的学生都可以报名高考。所以，报名高考前一定要查看异地高考政策文件或者直接打电话到当地教委询问是否能在此地参加高考。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
　　在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。

[律师回复] 对于高考必须在户口所在地考试吗这个问题，解答如下, 现在中考和高考都实行了异地中考和异地高考政策，中高考户口不在本地也可以参加考试，上高中上大学。目前各省都已经出台了相关的政策，政策稍有不同。
例如重庆有合法稳定的住所就可以了，都可以在重庆报考。黑龙江2013年只要在黑龙江省累读三年，父母拥有合法职业和合法固定住所，就可以在当地报名高考。吉林2013年进城务工人员在我省有合法职业，包括普通高中教育或中等职业教育。仅限高职。从2014年开始实施。其他省份如下；其子女在上海市参加高中阶段学校招生考试并完成高中阶段完整学习经历后。2012年9月1日、合法稳定住所并连续3年以上持有我省居住证、按国家规定参加社会保险累计3年以上的进城务工人员、有合法稳定住所，可在上海市参加普通高等学校招生考试、有合法稳定职业已满6年，办公厅发出文件，要求各地在2012年12月31日前出台异地高考具体办法。目前已经有二十多个省份公布了异地高考的政策。以北京为例，相关要求，可参加高考与我省户籍考生同等录取。天津相关要求，只要具备三年完整学籍，无论其父母是否在重庆：须在津连续就学达一定年限，父母在天津有合法稳定职业并依法纳税；在天津有合法稳定住所：在京参加高职的学生父母有北京市的暂住证或工作居住证，其子女可在上海市参加高中阶段学校招生考试，接受高中阶段教育。广东2016年在广东具有合法稳定职业、在京连续缴纳社会保险已满6年(不含补缴)的，其随迁子女在我省参加中考并在父母就业所在城市具有高中阶段3年完整学籍的。对于在重庆中等职业学校就读的学生，报考对口的高职本专科招生考试完全放开了户籍的限制：上海2014年进城务工人员符合上海市进城务工人员管理制度规定的基本要求并达到一定积分的；按国家规定参加社会保险等。未定重庆2013年
第一个条件是考生具备在重庆高中阶段三年连续完整的学籍；
第二个条件是普通高中学生的家长在重庆有合法稳定的职业现在高考已经可以不在户籍所在地考试了

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不一定，各省高考政策不同。你是哪个省的就要查看当年教育考试院发布的关于异地高考政策（如：2016年湖北省异地高考政策）。异地高考目前很多省份都已具体实施到位，允许符合条件的外地孩子在本省参加高考，条件如下：
1、随迁子女在本省参加中考并具有高中阶段学校3年完整学籍的有关证明材料；
2、父亲或母亲在本省参加社会基本养老保险及基本医疗保险，年限累计达到3年以上(含3年)的证明材料；
3、父亲或母亲在本省具有合法稳定职业证明：包括《就业创业证》(或《本省就业失业登记证》)、《劳动合同》、《工商企业登记证》、《土地承包合同》、《务农劳动合同》等其中一项有效证明材料。符合以上任意一个条件的学生都可以报名高考。所以，报名高考前一定要查看异地高考政策文件或者直接打电话到当地教委询问是否能在此地参加高考。

[律师回复] 1、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与员工建立了劳动关系，劳动合同中约定了保密条款，员工的义务之中即包括了对用人单位商业秘密的保守，用人单位向员工支付的工资里面包含了保密义务的对价。
2、但是，一些对商业秘密特别注重的用人单位，可以与劳动者单独签订保密协议。

[律师回复] 机动车不礼让斑马线的处罚标准： 1、机动车遇行人正在通过人行横道时未停车让行的，处以罚款50元，记3分 2、机动车行经没有交通信号灯的道路时，遇行人横过道路未避让的，处以罚款50元，记3分 3、转弯的机动车未让直行的车辆、行人先行的，处以罚款100元，记3分。

[律师回复] 我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。
因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿；
法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被“套牢”，实际上恰好被“套牢”，因此，此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。

[律师回复] 学员把教练的车撞坏是不用赔。学员在驾校学习驾驶技术，驾校有义务保证学员训练的人身安全。出了这种事故，驾校及教练应该负全责。并且应该向学员表示道歉或者歉意。如果驾校或者教练让学员负责，学员可以到驾校主管部门交通局运管处投诉，驾校就会受到严厉的处罚。驾校车辆都应该买有保险。你说的情况这个驾校不怎么规范。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不一定，各省高考政策不同。你是哪个省的就要查看当年教育考试院发布的关于异地高考政策（如：2016年湖北省异地高考政策）。异地高考目前很多省份都已具体实施到位，允许符合条件的外地孩子在本省参加高考，条件如下：
1、随迁子女在本省参加中考并具有高中阶段学校3年完整学籍的有关证明材料；
2、父亲或母亲在本省参加社会基本养老保险及基本医疗保险，年限累计达到3年以上(含3年)的证明材料；
3、父亲或母亲在本省具有合法稳定职业证明：包括《就业创业证》(或《本省就业失业登记证》)、《劳动合同》、《工商企业登记证》、《土地承包合同》、《务农劳动合同》等其中一项有效证明材料。符合以上任意一个条件的学生都可以报名高考。所以，报名高考前一定要查看异地高考政策文件或者直接打电话到当地教委询问是否能在此地参加高考。

[律师回复] 你好，不属于法律问题，建议您直接咨询相关部门了解

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 签发的支票，必须记载的事项，有收款人根据票据法的规定，支票的法定必须记载事项为：
（1）表明“支票”的字样。这是为了确定票据的性质，使当事人易于辨认，以确定自己的权利义务。
（2）无条件支付的委托。无条件支付的委托，是指出票人作出的委托银行或者其他金融机构付款，而不附加任何条件的意思表示。一般来讲，无条件支付的委托已事先印在支票上，比如“上列款项请从我账户内支付”。在这种情况下，出票人就无需再书写其他相同意思的文字在支票上。
（3）确定的金额。根据票据法的规定，支票在记载确定的金额时，应当以中文大写和数码同时记载，并且二者必须一致。如果二者有不一致的地方，或者票据金额有更改的情况，则该票据无效。出票人签发的支票金额，不得超过其付款时在付款人处实有的存款金额，否则即为空头支票；付款人不予付款。
（4）付款人名称。付款人名称是指接受委托，在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的银行或者其他金融机构的名称。
（5）出票日期。是指出票人签发支票的日期，支票上必须予以记载。根据票据法的规定，出票日期不得更改，更改的票据无效。如果票据载明的出票日期有所更改，付款人或者代理付款人对这种票据付款的，根据《最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》的规定；付款人或者代理付款人应当承担责任。
（6）出票人签章。根据《票据管理实施办法》及《最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》的规定，出票人在支票上的签章，当出票人为单位时，应当是与该单位在银行预留签章一致的财务专用章或者公章，并加盖法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章；当出票人为个人时，应当是与该个人在银行预留签章一致的签名或者盖章。如果出票人在支票上加盖公章不是在银行预留印鉴的印章，签章人也应当承担票据责任。

[律师回复] 履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。其形式有履约担保金(又叫履约保证金)、履约银行保函和履约担保书三种。履约保证金可用保兑支票、银行汇票或现金支票，履约保证金一般不超过合同价格的10 。
　　
第一招标人必须在招标文件中明确规定出中标单位提交履约保证金时，此项条款方为有效，如果在招标书中没有明确规定，在中标后不得追加。这就维护了招标中要约的真实性和投标人的权益，工程招标人可以根据自身的条件 选择对该项工程是否投标。因此，履约保证金具有选择性。
　　
第二履约保证金不同于定金，履约保证金的目的是担保承包商完全履行合同，主要担保工期和质量符合合同的约定。承包商顺利履行完毕自己的义务，招标人必须全额返还承包商。履约保证金的功能，在于承包商违约时，赔偿招标人的损失，也即如果承包商违约，将丧失收回履约保证金的权利，且并不以此为限。如果约定了双倍返还或具有定金独特属性的内容，符合定金法则，则是定金;如果没有出现“定金”字样，也没有明确约定适用定金性质的处罚之类的约定，已经交纳的履约保证金，就不是定金，而是其他金钱性质。约定了履约保证金却又没有交纳的，关于履约保证金的约定成立但不发生法律效力(因为，质押合同也是实践性合同，必须以交付为生效条件)。

[律师回复] 现在中考和高考都实行了异地中考和异地高考政策，中高考户口不在本地也可以参加考试，上高中上大学。目前各省都已经出台了相关的政策，政策稍有不同。
例如重庆有合法稳定的住所就可以了，都可以在重庆报考。黑龙江2013年只要在黑龙江省累读三年，父母拥有合法职业和合法固定住所，就可以在当地报名高考。吉林2013年进城务工人员在我省有合法职业，包括普通高中教育或中等职业教育。仅限高职。从2014年开始实施。其他省份如下；其子女在上海市参加高中阶段学校招生考试并完成高中阶段完整学习经历后。2012年9月1日、合法稳定住所并连续3年以上持有我省居住证、按国家规定参加社会保险累计3年以上的进城务工人员、有合法稳定住所，可在上海市参加普通高等学校招生考试、有合法稳定职业已满6年，办公厅发出文件，要求各地在2012年12月31日前出台异地高考具体办法。目前已经有二十多个省份公布了异地高考的政策。以北京为例，相关要求，可参加高考与我省户籍考生同等录取。天津相关要求，只要具备三年完整学籍，无论其父母是否在重庆：须在津连续就学达一定年限，父母在天津有合法稳定职业并依法纳税；在天津有合法稳定住所：在京参加高职的学生父母有北京市的暂住证或工作居住证，其子女可在上海市参加高中阶段学校招生考试，接受高中阶段教育。广东2016年在广东具有合法稳定职业、在京连续缴纳社会保险已满6年(不含补缴)的，其随迁子女在我省参加中考并在父母就业所在城市具有高中阶段3年完整学籍的。对于在重庆中等职业学校就读的学生，报考对口的高职本专科招生考试完全放开了户籍的限制：上海2014年进城务工人员符合上海市进城务工人员管理制度规定的基本要求并达到一定积分的；按国家规定参加社会保险等。未定重庆2013年
第一个条件是考生具备在重庆高中阶段三年连续完整的学籍；
第二个条件是普通高中学生的家长在重庆有合法稳定的职业现在高考已经可以不在户籍所在地考试了

[律师回复] 您好，关于试用期内企业必须为员工买社保吗？这个问题，我的解答如下, 　　必须的。　　社会保险法第第五十八条规定：　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第八十六条规定：　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《劳动法》第二十一条规定“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”而通常情况下试用期的长短视劳动合同的约定的期限决定：劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。