工伤保险单位和个人缴费比例各是多少？

一、工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一般情况下工伤保险单位缴纳的比例为0.5%-1.2%左右，而工伤保险根据相关规定个人是不用缴费的。

二、五险一金的缴纳比例如下：

养老保险：企业、单位缴20%，个人缴8%。

医疗保险：企业、单位缴6%-10%，个人缴2%。

失业保险：企业、单位缴2%，个人缴0.5%-1%。

工伤保险：企业、单位缴0.5%-1.2%。

生育保险：企业、单位缴1%。

二、五险一金是什么？

五险一金还是国家给与我们全体公民最基本的福利保障。

要是不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说，要是生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等相关重大问题。

除此之外，五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险，只要有医保，生病住院，国家就会帮报销绝大部分费用。

三、职工社保和居民社保有什么区别?

1、缴费险种的不同

如果是个人身份缴纳的社会保险，就只会保障养老保险和医疗保险两种。因为有规定提出，如果是就业人员以个人名义参加社保，就不会享受失业、工伤和生育保险的范畴。

并且，根据劳动法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、缴费比例不同

社保五项中的养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业按比例缴纳的，一般来说，企业缴纳比例占大部分，个人缴纳比例占小部分。

其中工伤保险和生育保险是不需要个人单独缴费的，全部由企业为我们缴费。如果是以个人身份缴纳社保，不仅保障只有养老保险和医疗保险两种，还必须个人全部承担社会保险费用。

工伤保险是我国社会保险的组成部分，社保的又是我们常说的五险一金，五险一金是劳动人员工作的基本福利，企业和单位有义务为劳动者缴纳对应的五险一金，而五险一金的缴纳根据规定是需要企业、单位和个人共同承担的，其中的具体缴纳比例因所对应的险种不同而有所不同。