根据规定人被关在监狱可以协议离婚吗

[律师回复] 解答如下, 从合同法上说是无效的。
您与您男友基于这份协议而形成的关系，在理论上被称之为“合同界域之外之约定”。该约定涉及“最为隐私的个人自由领域”，该领域内容合同法介入，即使您与您男友具有受约束的意思，也不成立合同关系。同时，合同法第二条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、中止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。”所以，您与您男友之间的协议不适用合同法，无法适用合同法关于履约、违约、解除等相关规定。

[律师回复] 与服刑人员离婚也有两种方式：
1、协议离婚。因为在监狱服刑人员人身自由受到限制等特殊性，而协议离婚又需要当事人亲自办理离婚手续，因此，如果男女双方选择协议离婚，服刑人员则需要向服刑所在的监狱申请由监狱人员陪同前往婚姻登记机关办理离婚手续，或者申请监狱协调婚姻登记机关派工作人员到监狱为服刑人员办理离婚手续。
2、诉讼离婚，男女一方要求离婚的，可以直接向人民法院提出离婚诉讼。

[律师回复] 解答如下, 从合同法上说是无效的。
您与您男友基于这份协议而形成的关系，在理论上被称之为“合同界域之外之约定”。该约定涉及“最为隐私的个人自由领域”，该领域内容合同法介入，即使您与您男友具有受约束的意思，也不成立合同关系。同时，合同法第二条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、中止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。”所以，您与您男友之间的协议不适用合同法，无法适用合同法关于履约、违约、解除等相关规定。

[律师回复] 监狱对成年男犯、女犯和未成年犯实行分开关押和管理，对未成年犯和女犯的改造，应当照顾其生理、心理特点。
    监狱根据罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期、改造表现等情况，对罪犯实行分别关押，采取不同方式管理。
    女犯由女性人民警察直接管理。
    【法律依据】
    《监狱法》第三十九条，监狱对成年男犯、女犯和未成年犯实行分开关押和管理，对未成年犯和女犯的改造，应当照顾其生理、心理特点。
    监狱根据罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期、改造表现等情况，对罪犯实行分别关押，采取不同方式管理。
    《监狱法》第四十条，女犯由女性人民警察直接管理。

[律师回复] 您好，关于人在监狱签订协议有效吗这个问题，我的解答如下, 从合同法上说是无效的。
您与您男友基于这份协议而形成的关系，在理论上被称之为“合同界域之外之约定”。该约定涉及“最为隐私的个人自由领域”，该领域内容合同法介入，即使您与您男友具有受约束的意思，也不成立合同关系。同时，合同法第二条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、中止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。”所以，您与您男友之间的协议不适用合同法，无法适用合同法关于履约、违约、解除等相关规定。

[律师回复] 解答如下, 从合同法上说是无效的。
您与您男友基于这份协议而形成的关系，在理论上被称之为“合同界域之外之约定”。该约定涉及“最为隐私的个人自由领域”，该领域内容合同法介入，即使您与您男友具有受约束的意思，也不成立合同关系。同时，合同法第二条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、中止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。”所以，您与您男友之间的协议不适用合同法，无法适用合同法关于履约、违约、解除等相关规定。

[律师回复]
1、监狱的服刑人员一般分为
特严级：余刑大于总刑期的五分之
四，已服刑期月平均减刑积分小于1分；
严管级：余刑小于总刑期的五分之
三，已服刑期月平均减刑积分大于等于2分；
普通级（又叫“普管级”）：余刑小于总刑期的二分之
一，已服刑期月平均减刑积分大于等于3分；
宽管级：余刑小于总刑期的五分之法筏瘁禾诓鼓搭态但卡
二，已服刑期月平均减刑积分大于等于4分；
特宽级：余刑小于总刑期的五分之
一，已服刑期月平均减刑积分大于等于4.5分。
2、以上级别升级两项标准缺一不可。
无期徒刑和死刑缓期二年执行的服刑人员在未改判为有期徒刑以前均按“特严级”管理。付薪金如何分配的回答和参考以上的资料？

[律师回复] 根据法律规定和司法实践，罪犯在狱内打架斗殴，所在监区的人民警察可以进行调解，并根据具体情节给予警告、记过或者禁闭等处罚。具体规定如下 ：
《监狱法》第十二条　监狱设监狱长一人、副监狱长若干人，并根据实际需要设置必要的工作机构和配备其他监狱管理人员。
监狱的管理人员是人民警察。
第五十六条　监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。
第五十八条　罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭：
（一）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；
（二）辱骂或者殴打人民警察的；
（三）欺压其他罪犯的；
（四）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的；
（五）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的；
（六）以自伤、自残手段逃避劳动的；
（七）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的；
（八）有违反监规纪律的其他行为的。
依照前款规定对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。
罪犯在服刑期间有第一款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。所以规定的期限里必须做一些正确的决定来判决。

[律师回复] 1.不能协议离婚，可以诉讼，办理离婚。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2.《民事诉讼法》第二十三条规定，下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：
（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；
（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；
（三）对被采取强制性的教育措施的人提起的诉讼；
（四）对被监禁的人提起的诉讼。

[律师回复] 协议离婚中的协议书尤为重要，没有拟写好会出现离婚后纠纷，建议在律师的帮助下拟写。

[律师回复] 《教育交流合作协议书》是出国留学网合同范本大全栏目为您精心准备的，更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!
　　______师范学校创建于______年，曾被中国教育部命名为“______师范学校名校”( ______年)。多年以来，我校一直致力于推动华语(汉语)教育事业发展，弘扬中华文化。我校于______年起启动“对外汉语”研究项目，______年起开始建立海外教学实践基地。为进一步推动华语教育，我校愿与东南亚各国华语教学机构或有志于华语教育的各界人士开展合作。
　　
一、合作各方
　　甲方：______师范学校，地址：______;邮政编码 ______;校长：______。
　　乙方：_____
　　
二、合作项目
　　
1、选派华语教师。甲方遵照乙方提出之条件选派合格的华语教师，到乙方指定的地点、机构，按照乙方规定的方式从事华语教育。
　　
2、培训华语教师。甲方根据乙方的需要，在甲方所在地或乙方指定的任何地点建立华语教师培训基地，按照双方协商同意的方式、标准、期限，培训已有一定教学经验的华语教师。
　　
3、培养华语教师。甲方根据乙方的需要，在甲方所在地或乙方指定的任何地点建立华语教师培养基地，按照双方协商同意的方式、标准、期限，为乙方培养合格的华语教师。
　　
4、hsk考试辅导。甲方根据乙方的需要，在甲方所在地或乙方指定的任何地点建立中国汉语(华语)水平考试(hsk)辅导站，按照双方协商同意的方式、标准、期限，对乙方学员进行考前辅导，帮助其通过考试、获取证书。
　　
5、华语强化训练。甲方根据乙方的需要，在甲方所在地或乙方指定的任何地点建立中国汉语(华语)教学站，按照双方协商同意的方式、标准、期限，对乙方学员(年龄、华语基础不限)进行汉语口语强化训练，使其能说标准、流利的汉语。
　　
6、华语教育研究。甲方根据乙方提出之需求，组织研究人员，以合作研究或委托研究的方式，为乙方研制开发华语(或双语、三语)教材(含课外读物、练习册、课件、录音带等)、网站。
　　
7、中华文化体验。甲方根据乙方提出之需求，在中国境内组织“中华文化体验”活动，按照双方协商同意的方式、期限，安排乙方学生(年龄、华语基础不限)观摩中国汉语教育，体验民族风情，并对其进行中华书画、武术、针灸短期训练。
　　
三、步骤与程序
　　
1、合作方将拟开展合作的项目及基本设想书面表述成意向性文件，以传真或邮递方式送达甲方。同时，用email与甲方联系，索取相关资料，并约定进一步商谈的地点或形式。
　　联系人：______(办公电话：______)，
　　______(办公电话：______);
　　传真：______;
　　邮寄地址：______(邮政编码______);
　　email：______。
　　
2、签定《教育交流合作协议书》。甲乙双方根据会谈的初步成果签定《教育交流合作意向书》或《教育交流合作会谈备忘录》，书面约定双方拟开展合作的项目、合作起止的时间、双方的责任及权益等事项。
　　
3、启动合作项目。甲乙双方根据《教育交流合作意向书》(或《教育交流合作会谈备忘录》)所达成的初步协议开展项目调研、设计，形成合作方案，并草拟合作协议。
　　
4、签定《教育交流合作协议书》。甲乙双方交流各自的调研结果，交换各自草拟的合作协议文本，通过谈判，形成一致意见，在双方律师的指导下，正式签署《教育交流合作协议书》。
　　
5、正式展开合作。甲乙双方根据《教育交流合作协议书》的约定，履行各自的义务，正式展开合作。
上述为学校与监狱合作协议内容，清供参考

[律师回复] 我需要看下您的协议书

[律师回复] 记者从耶路撒冷驾车沿4号高速公路行进，不久就到达了位于以色列中西部的哈达里姆监狱。监狱合作协议监狱由十几座黄色或白色的楼房组成，紧邻车流滚滚的高速公路，四周是碧绿的农田，不远处就有繁华喧嚣的城镇。狱墙只有两三米高，如果不是墙外一道道密密麻麻的铁丝网，人们也许会把它当作一群普通的民居或办公楼。
两名身穿蓝色制服的年轻狱警拦住了记者，得知我们的身份后，其中一个警告说：“不许拍照、摄像，不然，警察会把你送进去！”他指的是监狱。小伙子似乎还是拿捏不准，又转身到传达室请示了上司，之后冲我们挥挥手说：“正因为你们是记者，所以必须离开这里。”
返身上车后，记者悄悄拿出相机，对着监狱的岗楼和铁丝网快速按下快门，然后飞速驶上高速公路

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之
一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 您好，关于根据劳动合同协商解除协议书怎么样补偿这个问题，我的解答如下, 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之
一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 最高人民法院《婚姻法司法解释(二)》第8条规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。本条司法解释共包含三层意思：
(1)适用本条司法解释的前提条件是当事人在婚姻登记机关协议离婚，并就财产分割问题达成了协议。
(2)明确规定在当事人向婚姻登记机关提交的离婚协议中有关财产分割问题的条款及作为离婚协议组成部分或者附件的财产分割协议，对离婚的双方当事人都具有法律约束力。
(3)离婚后，男女双方因履行上述协议发生纠纷向人民法院起诉的，人民法院应当作为民事案件受理。
那么如果当事人双方是协议离婚的，反悔时是否可以到婚姻登记部门要求撤销或变更财产分割协议呢?我们认为，婚姻登记机关是办理结婚或离婚的行政机关，其所能实施的具体行政行为主要是核准登记结婚或者离婚并颁发相应证书，而无权处分财产分割协议书。根

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 聘用协议不等于劳动合同。聘用协议一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。例如，企业、事业组织聘请专家、技术顾问、法律顾问等。而劳动合同除了可以包括聘用协议所适用的劳动者外，还包括其他一切能与企业签订劳动合同的人。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是一种广义的，用工机构和就业人员之间按劳动法要求签署的、强制性的法律文书，以明确用人机构和就业人员之间的用人关系，和维护双方的合法权益。而单位聘用协议则是用人单位和应聘人员之间通过双方协商，就劳务岗位、薪金、福利待遇、聘限等等内容达成一致后签署的文件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《最高人民法院关于人民民事调解工作若干问题的规定》第十八条的规定，当事人自行和解或者经调解达成协议后，请求人民按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民不予支持。但有二类案件可以根据调解协议的内容制作判决书，一类是无民事行为能人的离婚案件，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第九十四条的规定，无民事行为能力人的离婚案件，由其法定代理人进行诉讼，法定代理人与对方达成协议要求发给判决书的，可根据协议内容制作判决书。还有一类是涉外的民事案件，法律规定在涉外民事诉讼中，经调解双方达成协议，应当制发调解书，当事人要求发给判决书的，可以依协议的内容制作判决书送达当事人。除此两类案件外，当事人达成调解协议的均不能要求人民制作判决书。责任编辑：仪

[律师回复] 原告：赵某某，女，汉族， 年 月 日出生，住 ，电话：
　　被告：王某某，男，汉族， 年 月 日出生，住址同上，电话：
　　诉讼请求：
　　
1、判令原、被告解除婚姻关系;
　　
2、依法分割夫妻共同财产，即某某小区2号楼2单元213号单位集资房一套(21万元)及银行存款20元;
　　
3、判令婚生子王女由原告抚养，被告每月支付抚养费500元;
　　
4、判令被告赔偿原告精神损害赔偿金20000元。
　　
5、本案诉讼费用由被告承担。
　　事实与理由：
　　原、被告于2001年12月4日在咸阳市渭城区民政部门办理了登记结婚，婚后生育一女王女，现年7岁。由于双方婚前缺乏了解，婚后原告发现被告脾气暴躁，经常因琐事动手殴打原告。2007年原告遭到被告的殴打后，向渭城公安分局某某派出所报案，派出所对此事已经做出过处理。但被告依然时常对原告实施暴力，并多次将原告驱赶出家。2009年6月份原告在体检时查出患有肝血管瘤病后，要求被告为其治疗，但被告明确表示与其无关，并拒绝支付医疗费。由于被告经常找茬与原告吵架，甚至动手殴打原告，对原告的病情毫不关心，致使原告对双方之间的感情彻底绝望，为此原告早已与被告分居生活。
　　原告认为，被告对其实施家庭暴力及虐待行为，致使原告身体及心理均遭受了严重伤害，夫妻感情已经完全破裂，现依据《婚姻法》及《民事诉讼法》相关规定向贵院提起诉讼，请求法院依法支持原告诉讼请求。