提起上诉后劳动纠纷二审多久可以结案

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 一般在立案以后的三个月内可以结案,不过《民事诉讼法》明确规定,如果劳动纠纷案件的案情比较特殊,经本院院长的批准,二审的审理时间是可以向后延长的。劳动纠纷的二审判决是最终判决,劳资双方都需要执行法院判决书。
提起上诉后劳动纠纷二审多久可以结案

一、提起上诉后劳动纠纷二审多久可以结案?

劳动纠纷二审一般在审立案之日起三个月内结案,有特殊情况需要延长的,经院长批准,审理期限可以向后延长。

民事诉讼法

第一百八十三条 人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。

人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

二、劳动纠纷二审结案后不执行判决书怎么办?

可以准备以下材料申请强制执行

1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

2、生效法律文书副本。

3、申请执行人的身份证明。公民个人申请的,应当出示居民身份证;法人申请的,应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的,应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。

4、继承人或权利承受人申请执行的,应当提交继承或承受权利的证明文件。

5、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的,应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书,写明委托事项和代理人的权限。

委托代理人代为放弃、变更民事权利,或代为进行执行和解,或代为收取执行款项的,应当有委托人的特别授权。

6、其他应当提交的文件或证件。

三、法院处理劳动纠纷需要遵守哪些原则?

1、在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。

2、当事人在法律上一律平等原则。

3、着重调解劳动争议原则。

4、及时处理劳动争议的原则。

二审法院对于劳动纠纷的审理时间是由法律制度进行约束的,法院需要在规定的时间内,依据法律制度出具最终的判决或裁定书。不管二审的判决是维持原判还是改判,对二审的判决不能上诉,不执行二审判决的,可以直接申请强制执行。


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  劳动仲裁受理立案受理劳动争议案件后的程序如下:
1、受理:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。
  被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。
  仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。
2、组成仲裁庭
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1.打电话确认,可以这样问,请问您是不是有房出租啊(不要说明具置),如果对方自己都不知道是哪套房子,可能就可以鉴定是中介,一定小心。
2.确认房东的身份证件和户口本,因为现在不少骗子都使用假身份证行骗,为了防止伪造,要尽量争取看到原件。同时,证件越多也越有助于帮助自己进行辨认房东真假。
3.要求房东出示房屋所有权证书的原件。如果房东出示了产权证,不妨记下产权证号等细节,然后去房地局进行查询。如果对方表示刚刚买房尚未获得产权证,那么可以要求看与原产权单位签署的购房合同。此时,建议租房者要求留存房东提供的身份证和房产证复印件,这样有助于出现纠纷时提交证据。
4.通过与房东多接触交谈,侧面观察一下房东对房屋的情况和周边的情况是否了解来确认房东真假。
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