试用期辞职不让走的话怎么办

最新修订 | 2024-09-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在试用期如果提出了辞职但单位不让走的话,员工可以首先和单位协商,协商不成的话可以申请劳动仲裁处理。正常情况下试用期只要提前三天给用人单位提出了辞职,并办理好了交接手续就是可以正常辞职的。
试用期辞职不让走的话怎么办

一、试用期辞职不让走的话怎么办

首先与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正。因公司的行为给员工造成损失的,劳动者可以要求赔偿

试用期提前三天通知公司就可以离职。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者在试用期内享有解除劳动合同的任意解释权,不需要任何理由,只需要提前三日通知。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

二、试用期包含在劳动合同期限内吗?

试用期包是含在劳动合同期限内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者“转正”以后,再签订劳动合同。首先,用人单位的这种做法是错误的;其次,即使在试用期内不签订劳动合同,试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

试用期只要员工已经提前三天向用人单位提出辞职,并按照流程办理好工作交接之后,用人单位就不能阻止员工辞职离开单位的。如果用人单位不让员工离开单位的话,员工跟单位协商不成的话,可以向劳动管理部门申请劳动仲裁来处理。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3279位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期辞职不让走的话怎么办
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****6473用户2分钟前提交了咨询
    173****3007用户2分钟前提交了咨询
    162****1303用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****1501用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****7662用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****5564用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****1175用户4分钟前提交了咨询
    160****3165用户2分钟前提交了咨询
    162****0582用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****2163用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****7683用户2分钟前提交了咨询
    153****5828用户1分钟前提交了咨询
    132****7726用户3分钟前提交了咨询
    174****4013用户1分钟前提交了咨询
    161****6823用户1分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
连云港188****2195用户1分钟前已获取解答
扬州188****1051用户1分钟前已获取解答
镇江135****7769用户4分钟前已获取解答
试用期辞职不让走咋办?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期辞职不让走咋办?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职不让走怎么办
1、试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 2、试用期辞职相关规定:根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
33浏览 2024-10-01
试用期辞职不让走的话怎么办的
9.2w浏览2024-02-23
试用期辞职不让走咋办?
试用期辞职不让走可以向有关部门进行投诉举报。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者如果在试用期辞职的话,只需要提前三天通知用人单位就可以了,这是属于劳动者所拥有的一项自由的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职不让走怎么办
1、试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 2、试用期辞职相关规定:根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
44浏览 2024-09-11
试用期辞职不让走怎么办
10w+浏览2024-02-27
试用期辞职不让走怎么办?
试用期辞职不让走的,可以提前三天通知公司,并交接好工作后就可以离职,法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利,可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职不让我走合法吗
在试用期间内,若您决定离职则应提前告知雇主。根据相关法律条文规定,劳动者只需提前三个工作日向用人单位递交书面通知,便可依法终止与该公司签署的劳动合同。本着尊重员工权益和保障其求职自由的原则,雇主无权强行阻碍或拒绝您的离职申请。
8浏览 2024-10-11
试用期辞职不让走怎么处理
10w+浏览2024-02-27
试用期辞职不让3天走怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期辞职不让3天走怎么办?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职不让我走违法吗
试用期期间离职却遭拒绝乃是违法行为。根据相关法规之规定,劳动者在试用期阶段,只需提前三个工作日向用人单位提出书面报告,即可解除双方所签订的劳动合同关系。在此过程中,用人单位并无任何权利进行干预或阻止。若用人单位强行限制您的离职自由,无疑已严重侵犯到您的合法权益。此时,您有充分的法律依据来捍卫自己的权益,并有权要求用人单位予以批准并顺利办理离职手续。
0浏览 2024-10-09
试用期辞职不让走如何解决
10w+浏览2024-02-24
试用期辞职不让3天走怎样办?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期辞职不让3天走怎样办?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职拖着不让走合法吗
在用人单位规定的试用期内,若是出现劳动者因故需要提出离职申请的情况,并且其离职申请已经满足法定的预先通知期限,那么用人单位阻止劳动者离开工作岗位的行为是违反相关法律法规的。根据现行的相关法规,劳动者只需提前三个工作日向用人单位提交书面的离职申请,便可依法解除与用人单位之间的劳动关系,而无需经过用人单位的批准或同意。这样做的目的在于保护劳动者的自主选择职业的权利以及他们的劳动自由。
40浏览 2024-09-13
试用期辞职公司不让走怎么办
9w浏览2024-08-19
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 试用期辞职不让走的话怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通188****1182用户4分钟前已提交咨询
镇江156****7613用户4分钟前已获取解答
淮安134****7406用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换