帮信罪找律师费用一般是多少钱

[律师回复] 没有用。只能酒驾本人前去接受处罚。处罚是扣12分、罚款1000-2000元、暂扣驾照6个月。
扣分依据
根据《道路交通安全违法行为记分分值》规定
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
（一）驾驶与准驾车型不符的机动车的；
（二）饮酒后驾驶机动车的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20％以上的；
（四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（五）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的；
饮酒驾驶符合处罚第二条。
罚款、暂扣驾照依据
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
酒后驾驶处罚很重，相比之下其实自己的生命安全更重要，所以作为驾驶人，为了自己和家人，请做到“开车不喝酒，喝酒不开车”。

[律师回复] 每个律师收费都不一样的

[律师回复] 您好，关于帮帮忙，税局查账，会查一般户吗这个问题，我的解答如下, 　　税务局查账一般查哪些，分两种情况：一种是国税查帐，另一种是地税局查帐，这两者查帐内容有所不同，各有侧重点的。　　
一、如果是国税局来查帐的，主要检查增值税的计交情况：　　查账具体内容包括：　　
(1)本年度的销售收入　　
(2)销项税额分月总计　　
(3)进项税额分月总计　　
(4)进项税额转出数的分月总计　　
(5)是否有留抵税额　　
(6)本年度应交增值税　　
(7)本年度已交增值税　　
(8)是否有欠交现象　　
(9)每个月的进项抵扣联、表　　
(10)每个月的发票使用明细表　　(11)每个月的应交增值税申报表　　(12)计算一下本年的税负率(本年应交增值税÷销售收入)　　(13)看一下去年全年的税负率　　(14)如果今年税负率低于去年的税务率，应该考虑一下原因，并准备一个书面的说明书　　
二、如果是地税局来查账，主要检查所得税和其他小的税种的计交情况：　　查账具体内容包括：　　
(1)根椐《企业所得税税前扣除办法》对照一下自己企业的财务情况，主要有这么几种问题：　　
A、是否有计税工资已提未发现象(如有会让税务局贴作利润而补交所得税)　　
B、临时工工资问题：按照人数与工资同口径计算；　　
C、向非金融机构借款时的利息率是多少(税务上的标准是6.39%，低于这个标准可按实列支)　　
D、供销人员实行费用包干的，按工资50%、差旅费30%、业务费20%的比例进行分解并分别进行税前扣除　　
E、企业提而未缴的工会费，不得税前扣除(对没有设工会组织的企业，可凭工会专用凭证按标准按实列支　　
F、业务宣传问题：没有广告专用发票的广告支出，不能税前扣除　　
G、劳保用品：劳保服装按照不超过500/年、人的标准，现金发放劳保一律不予认可　　H、业务费开支是否超过标准　　I、人均工资支出是否超过当地税务部门的统一标准　　J、其他应付款和预提费用科目中是否有多计成本费用的现象。　　K、其他当地税务部门作为重点检查的内容　　
(2)其他小税种的计交情况：　　包括城建税、教育附加、代扣代缴的个人所得税、土地使用税、车船使用税、印花税等　　总之，无论是国税还是地税查账，都要准备好资料，做好准备之后，就不会到时手忙脚乱了。

[律师回复] 你好，你是属于什么类型的案件阿，涉及到刑事的才可能会有这种技术侦查的手段，一般的民事案件不会的

[律师回复] 看具体案情而定，一般一年左右。

[律师回复] 请说，有什么可以帮到你的。

[律师回复]
1、单位拖欠员工的工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。　　
2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（
1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
（
2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复]
1、单位拖欠员工的工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。　　
2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（
1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
（
2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 涉嫌包庇罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。建议委托律师依法辩护，争取缓刑。

[律师回复]
1、一般情况下，户口本可以证明的。
2、若户口不在一起的话，可到其单位，所在的村委会或居委会开具证明。

[律师回复] 有严重影响

[律师回复] cturethatdayasfarinthefuture.When

[律师回复] 你好，刑侦案件最好交由专业警察处理。自己积极提供有力线索就行了，要相信人民警察的办案能力。

[律师回复] 判刑，三年以下有期徒刑。

[律师回复] 算的，在新交规中，电动车将会被划分为不同等级，一类是低速电动车，另一类将会被划分为电动摩托车，也就是机动车。所谓的低速电动车，其具体性能也被限制的非常低，据悉低速电动车的最高车速不能超过25ｋｍｈ，而其车型重量不得超过55ｋｇ，并且电动机功率不得超过400Ｗ，只要一项不达标就会被划分到电动摩托车这一分类之中，而我们去看一眼现如今的电动车市场，基本上现在畅销的电动车车型都是将来会被划分到电动摩托车类别中的车型。

[律师回复] 不属于公安管理范围

[律师回复] 可以直接委托律师提供法律帮助。

[律师回复] 你好，他们是打了什么？是打官司吗？如果对方已经有意向要向法院起诉，建议你还是尽快联系律师介入案件纠纷，以帮助你争取最大的权益！

[律师回复] 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。

[律师回复] 自己买社保怎么买?只要有当地城镇居民户口，就可以办理。以武汉的为例，凭户口、身份证原件、复印件到户口辖区社保管理处办理，每月的1~20日。武汉的社保处，有二代身份证读取器，所以不用交照片，需要带二代身份证原件办理。个人社保，就是武汉市城镇灵活就业人员社保，包括医疗保险和养老保险，好像现在必须两险一起办。现在两险每月交钱三百多。每年7月就增加点。还有，办理个人社保，还要到邮政储蓄办理社保代缴的账户开户，一般社保处就有代理点。以后你只管往里存够钱就行。新办理需要交制卡费25.00元吧？！得两个月后取卡。现在的个人社保，医保也有个人账户了，每月打到卡上15.00元。缴费半年后就可以享受职保医保住院统筹了，报销比例跟单位职工一样。