急，招行信用卡可以在其他银行还款吗

[律师回复] 解答如下,
一、招商银行信用卡申请进度查询方法之网银查询
第一步：登陆招商银行信用卡中心页面，点击信用卡申请下拉菜单的申请进度查询;
第二步：进入“申请进度查询”页面后，根据证件类型输入相关证件号码，即可查询到招商银行信用卡申请进度情况。
二、招商银行信用卡申请进度查询方法之客服电话查询
致电招商银行24小时客户服务热线：400-820-5555，根据语音提示操作，即可查询到招商银行信用卡申请进度情况。
三、招商银行信用卡申请进度查询方法之营业网点查询
申请招商银行信用卡的用户，除了在网上查询、客服电话查询外，还可以带上身份证到附近的招商银行营业网点查询信用卡申请进度情况。

[律师回复] 可以，电话联系，加我微信。手机号

[律师回复] 从谁的银行卡里转入6000

[律师回复] 转错了多少？都可以立案让对方返还

[律师回复] 可以找律师代写合同

[律师回复] 联系冻结单位处理。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 可以的，十六岁就可以

[律师回复] 提前一个月辞职，期满即可离职

[律师回复] 解答如下, 诈骗后怎样才能把钱要回来唯一的方法是报警。
1、首先需要明确的是，遭遇网络诈骗，报警肯定比不报警要有用得多
2、如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额，那公安机关就会对你的案件予以立案
3、如果诈骗的金额没有达到立案金额，报警之后，公安机关会登记备案，若有其他受害人，公安机关就会根据案情、涉案金额、涉案范围等予以立案侦查。网络诈骗报案后，民警会带报案人会派出所立案。立案后会把报案人所提交的线索，过程详情上交给分局，分局网警会挑选一些线索比较多，容易侦破，有破案价值的案件进行梳理和侦破。诈骗罪应当如何处罚诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗行为的最突出的特点就是行为人设法使被害人在认识上产生错觉，以自觉地将自己所有或持有的财物交付给行为人或者放弃自己的所有权，或者免除行为人交还财物的义务对于该罪的处罚，根据《刑法》第266条的规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。用假身份证办理入网手续并使用手机，造成较大电信资费损失的，应当如何定罪处罚根据《最高人民法院关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释》第9条的规定：以虚假、冒用的身份证办理入网手续并使用移动电话，造成电信资费损失数额较大的，依照刑法第二百六十六条的规定，以诈骗罪定罪处罚。

[律师回复] 可以先拨打免费客服电话口头挂失，口头挂失5天之内有效，在这期间，可以联系公交公司寻找银行卡，如实在找不到，可以本人带身份证到银行卡所属银行任一网点做书面挂失补卡，旧卡的钱会自动转入新卡。

[律师回复] 你好，辞退你要有证据证明你有错误，否则要支付你一个月工资的赔偿金。

[律师回复] 　　银行南通分行劳务派遣工
第一年基本月工资，具体的岗位不同存在差异。
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　
一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》
第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同
第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 农业银行卡微信转账不到一百也不会扣钱，免费转账的。微信只能是转到微信零钱里面，不能直接转账到银行卡的。

[律师回复] 按照交警处罚单规定缴纳

[律师回复] 　　紧急避险的定义　　怠避险是在法律所保护的权益遇到危险而不可能采用其他措施加以避免时，不得已而采用的损害另一个较小权益以保护较大权益免受危险损害的行为。　　紧急避险的条件　　紧急避险的成立需具备以下条件： 1.必须有危险发生; 2.必须是危险正在发生3 3.必须是针对第三人的较小的合法权益进行避险3 4.必须出于避险意图3 5.必须是在迫不得已情况下实施; 6.必须不能超过必要限度造成不应有的损害。本案中，陈冬生在吉普车和汽车即将相接，小孩面临生命危险的时候，当机立断，为拯救小孩生命而将其推向路边小水沟，这是迫不得已而为之的，且相对死亡来说受伤是较小的损害，故陈冬生的行为应是紧急避险，不应认定为犯罪。　　《刑法》对紧急避险的规定　　《刑法》第21条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。

[律师回复] 您好，具体问题可以电话沟通。

[律师回复] 这样可以的，你如数上交单位违约金，绝对不会被列入黑名单，没有影响。你放心吧。
先签好第2个，不要等第一个弄完，否则时间上来不及，错过了更好的工作的损失远远大于违约金，一定要和第二个先签好，然后再应付好第一个违约。

[律师回复] 变更法定代表人所需资料：
1. 营业执照变更
（1）公司变更申请表(盖章签名)
（2）股东会决议(盖章签名)
（3）公司章程（或章程修正案）(盖章签名)
(4)营业执照正/副本
(5)新旧法人身份证原件加复印件加盖公章
（6）涉及到变更股权变更的要提交转让合同
2.税务变更：
（1）税务登记证正、副本
（2）变更税务申请表
（3）营业执照副本（原件加复印件）
（4）公司变更通知书（原件加复印件）
（5）股东会决议
（6）章程（或章程修正）
（7）新法人身份证原件及复印件
（8）其他相关资料。
同样的，招商银行法人变更需要的资料也就是以上所列。

[律师回复] 租房最好的途径是直接找房东，不过这一点可能需要耐心，原因有两点，一是房东并没有那么多，在网上发布租房信息的90%以上都是中介，二是房东一旦发布房源信息，马上会被无数的中介缠上，要求代租其房子。

[律师回复] 你去银行问一问银行卡是被哪个机关冻结的，把冻结你的案子处理了就能用了