哺乳期满合同到期怎么办?

一、哺乳期满合同到期怎么办

哺乳期满合同到期的处理方式有:

1、合同解除合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。

当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。

2、合同续订合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。

这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。

此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中，合同续订也比较常见。

二、签订的合同到期了还有效吗

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。

合同效力是依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。

这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履行合同，否则即依靠国家强制力，要当事人履行合同并承担违约责任。

《民法典》第一百六十条

民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。

附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。

附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

根据相关规定，合同有两种类型，即附期限合同和附条件合同。

其中"期限"，是指:

当事人以将来客观确定到来之事实。

当事人对合同的效力可以约定附期限。

附生效期限的合同，自期限届满时生效。

附终止期限的合同，自期限届满时终止。

合同的双方当事人可以对合同的效力附期限，即附期限的合同。

所谓附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。

所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。

期限的特征:

1、期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。

2、期限须符合法律的规定。

3、期限是将来确定要到来的事实。

对于职工哺乳期满的情况下，那么不在享受相关三期的待遇，这时用人单位可以根据实际来解除合同处理，相关情况是需要支付规定标准的经济补偿金的，如果劳动者对有关赔偿有异议的，可以申请仲裁或者起诉到法院处理。

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