劳动合同没盖章违法吗,劳动合同应具备哪些内容?

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章.不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果.

[律师回复] 不好绝对下结论。因为借条是否有效，应首先考虑借款事实，这是目前审理借贷案件法院审查的第一要素。因为仅有公章而无法定代表人或者委托代理人的签署，肯定对于借贷事实需要特别审查的。而借贷事实，恐怕需要结合汇款等情况去综合考量。

[律师回复] 如果有证据证明私章是其使用的（最好是银行备案的），那就有效！告诉你个方法，用电话录音也可以证明你的打印欠条有效地，你打电话给他耍点手段证明你的欠条有效就行了，我经历过和你一样的情况，就是用电话录音解决的

[律师回复] 没盖章是不生效的,必须甲方乙方双方都是在平等自愿的前提下盖章签字才算生效,而且劳动合同的内容不能违背劳动合同法相关规定,否则,违规的合同条款也是无效的,比如劳动合同不到期不能进行解除离职,如果离职要给公司多少违约金这类的条款.

[律师回复] 对于借条应具备什么内容这个问题，解答如下, 规范的借条应具备以下内容：
1.应写清楚借款人和出借人的身份信息
2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额
3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限
4.应写清楚还款的具体年月日
5.应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额等约定
6.应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式
7.应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签名
8.必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。

[律师回复] 以下格式要求用A4纸打印，仅供参考；海南有限公司；股东会决议；根据《公司法》及本公司章程的有关规定，海南有限公；2、；股东签章(自然人股东签字、法人股东盖章）：；年月日；

[律师回复] 合同肯定是有效的，我国无效合同的情况有以下几种：
1：一方以欺诈、斜坡的手段订立合同，损害国家利益。
2：恶意串通，损害国家、集体或第三人的利益。
3：以合法形式掩盖非法目的。
4：损害社会公共利益。
5：违反法律、行政法规的强制性规定。现行法没有公章未登记备案所签订的合同就没有法律效力的规定。

[律师回复] 在形式上，示范合同分为三部分：协议书、通用条款与专用条款。协议书是对双方就建设工程施工合同内容达成合意的书面确认，主要包括工程概况、承包范围、工期、质量标准、合同价款、合同文件的范围等基本内容。通用条款则是对双方合同权利义务的详细规定，可适用于各种不同的工程项目，具有相对固定性。专用条款则是合同双方针对特定工程项目所作特别约定，为当事人意思自治留下必要的空间。示范合同内容相当丰富，下面就建设工程施工合同应具备的主要内容进行介绍。
1、当事人条款合同应明确发包人与承包人的名称、法定代表人、工商登记号、住所及联系方式等基本情况，承包人应具备与合同工程相对应的施工企业资质等级。
2、工程名称和范围(标的物条款)
该条款主要用于明确合同所指向的建设工程的内容和范围。项目名称、施工现场的位置、施工界区等都应在合同中予以明确。
3、施工准备条款该部分条款主要对在工程施工前应完成的工作进行约定，主要包括施工现场具备施工条件，土地平整、道路通畅及水电设施应予完成;具备必要的施工合法性文件，其中最重要的文件即为施工许可证，依建筑法规定，未取得施工许可证的工程不能开工，当然还包括其他如临时用地、爆破作业等其他许可文件;施工场地地质和地下管线资料及工程设计图纸的交付，发包人并应对其提供的资料和图纸的真实性和合法性负责。
4、施工组织设计和工期承包人应提交施工组织设计和工程进度计划，经发包人指定的监理工程师或发包人驻场代表确认后，承包人应按进度计划组织施工，并接受监理工程师或发包人驻场代表的检查与监督。合同应明确工程开工与竣工日期，并对工期延误及相关责任问题进行约定。
5、工程质量和检验条款承包人应对工程应达到的质量标准作出承诺。按国家标准，建设工程质量检验按分项、分部、单位工程的质量评定均分为“合格”与“优良”两个等级，合同应约定工程质量需符合何种标准，以及当双方对工程质量发生争议时的鉴定机构及其程序。
在工程施工过程中，甲方委派的监理工程师或驻场代表有权随时对工程质量进行监督检查，如发现问题则承包人应予拆除和重新施工，使之达到约定标准。对隐蔽工程和中间工程的验收程序及双方责任，合同也应作出约定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙协议类似于公司章程，是调整合伙关系，规范合伙人之间权利义务的法律文件，是合伙企业设立和从事经营管理活动的基本依据。合伙企业法第八条明确规定，设立合伙企业合伙人之间必须有明确的合伙协议，协议必须采用书面形式。合伙协议的内容一般分为必备事项和选择事项两类。必备事项是指法律规定合伙企业必须在合伙协议中加以载明的事项，如缺少其中任何一项，则协议无效。选择事项是指合伙企业可以根据各自情况在合伙协议中规定的事项，这些事项是否记载法律不加限定。但一经记载，便发生法律效力，受法律保护。在本法起草过程中，曾按上述思路将合伙协议内容分为必载事项和选载事项两类。经过反复讨论和征求意见，最后为突出重点并方便操作，本法仅对合伙协议的必备内容提出了要求，而对选择性内容则由合伙人自行商定。根据合伙企业法规定，合伙协议必须载明的事项包括：
①合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
②合伙目的和合伙企业的经营范围；
③合伙人的姓名及其住所；
④合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限；
⑤利润分配和亏损分担办法；
⑥合伙企业事务的执行；
⑦入伙与退伙；
⑧合伙企业的解散与清算；
⑨违约责任。由于各个企业的情况千差万别，法律不可能对所有不同企业合伙协议的内容都作出规定，因而允许合伙人在上述内容之外，根据实际需要，在协议中规定合伙人一致同意的其他内容，如经营期限、聘用经营管理人员、企业散伙条件等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙协议类似于公司章程，是调整合伙关系，规范合伙人之间权利义务的法律文件，是合伙企业设立和从事经营管理活动的基本依据。合伙企业法第八条明确规定，设立合伙企业合伙人之间必须有明确的合伙协议，协议必须采用书面形式。合伙协议的内容一般分为必备事项和选择事项两类。必备事项是指法律规定合伙企业必须在合伙协议中加以载明的事项，如缺少其中任何一项，则协议无效。选择事项是指合伙企业可以根据各自情况在合伙协议中规定的事项，这些事项是否记载法律不加限定。但一经记载，便发生法律效力，受法律保护。在本法起草过程中，曾按上述思路将合伙协议内容分为必载事项和选载事项两类。经过反复讨论和征求意见，最后为突出重点并方便操作，本法仅对合伙协议的必备内容提出了要求，而对选择性内容则由合伙人自行商定。根据合伙企业法规定，合伙协议必须载明的事项包括：
①合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
②合伙目的和合伙企业的经营范围；
③合伙人的姓名及其住所；
④合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限；
⑤利润分配和亏损分担办法；
⑥合伙企业事务的执行；
⑦入伙与退伙；
⑧合伙企业的解散与清算；
⑨违约责任。由于各个企业的情况千差万别，法律不可能对所有不同企业合伙协议的内容都作出规定，因而允许合伙人在上述内容之外，根据实际需要，在协议中规定合伙人一致同意的其他内容，如经营期限、聘用经营管理人员、企业散伙条件等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙协议类似于公司章程，是调整合伙关系，规范合伙人之间权利义务的法律文件，是合伙企业设立和从事经营管理活动的基本依据。合伙企业法第八条明确规定，设立合伙企业合伙人之间必须有明确的合伙协议，协议必须采用书面形式。合伙协议的内容一般分为必备事项和选择事项两类。必备事项是指法律规定合伙企业必须在合伙协议中加以载明的事项，如缺少其中任何一项，则协议无效。选择事项是指合伙企业可以根据各自情况在合伙协议中规定的事项，这些事项是否记载法律不加限定。但一经记载，便发生法律效力，受法律保护。在本法起草过程中，曾按上述思路将合伙协议内容分为必载事项和选载事项两类。经过反复讨论和征求意见，最后为突出重点并方便操作，本法仅对合伙协议的必备内容提出了要求，而对选择性内容则由合伙人自行商定。根据合伙企业法规定，合伙协议必须载明的事项包括：
①合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
②合伙目的和合伙企业的经营范围；
③合伙人的姓名及其住所；
④合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限；
⑤利润分配和亏损分担办法；
⑥合伙企业事务的执行；
⑦入伙与退伙；
⑧合伙企业的解散与清算；
⑨违约责任。由于各个企业的情况千差万别，法律不可能对所有不同企业合伙协议的内容都作出规定，因而允许合伙人在上述内容之外，根据实际需要，在协议中规定合伙人一致同意的其他内容，如经营期限、聘用经营管理人员、企业散伙条件等。

[律师回复] 委托书应具备以下内容：
1.委托人与受托人的基本情况(姓名、性别、出生日期、现在住址);
2.委托人与受托人的关系;
3.委托的原因;
4.委托的权限(委托权限要明确、具体);
5.委托期限;
6.受托人有无转委托权;
7.其他应明确的内容。
　　

[律师回复] 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

[律师回复] 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

[律师回复] 你好，以机动车违章处罚依据标准道路交通违章行为的处罚依据和标准(含记分标准)是根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中华人民共和国道路交通管理条例》、公安部的《高速公路交通管理办法》和《机动车驾驶员违章记分办法》及地方制定的法规、法令而订的，该处罚依据和标准分为《普通道路交通违章行为的处罚依据和标准》和《高速公路交通违章行为的处罚依据和标准》两个部分，已经印制在《公安交通管理行政强制措施凭证》和《公安交通管理行政处罚决定(通知)书》的附页上向群众公开。　　
(一)普通道路交通违章行为的处罚依据和标准　　
1、醉酒后驾驶机动车的，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。　　
2、把机动车交给无驾驶证的人驾驶，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。　　
3、挪用、转借机动车牌证或者驾驶证的，罚款200元或拘留15天，记分12分。　　
4、驾驶无牌无证机动车，记分12分。　　
5、无驾驶证的人驾驶机动车，罚款200元或拘留15天。　　
6、涂改、伪造、冒领机动车牌证、驾驶证或者使用失效的机动车牌证、驾驶证，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分12分。　　
7、 驾驶员不按规定学习驾车，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分1分。　　
8、不按规定超车或让车，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分3分。　　
9、不按规定停车或车辆发生故障不立即移开造成严重堵塞交通，罚款200元，并吊扣驾驶证5个月，记分6分。　　
10、驾驶与驾驶证准驾车型不相符的车辆，罚款100元，并吊扣驾驶证4个月，记分6分。　　1
1、不按规定参加驾驶员审验或驾驶员经审验不合格仍驾车，罚款100元，并吊扣驾驶证6个月。　　1
2、用人工直接供油驾驶车辆，罚款100元，并吊扣驾驶证4个月。　　1
3、驾车穿越、超越警车及其护卫车队，罚款100元，并吊扣驾驶证4个月，记分6分。　　1
4、驾车逆向行驶，罚款50元，并吊扣驾驶证3个月，记分6分。　　1
5、驾车下坡时熄火，空档滑行，罚款50元，并吊扣驾驶证6个月，记分6分。　　1
6、驾驶未经检验或经检验不合格的车辆，罚款50元，并吊扣驾驶证3个月，记分3分。　　1
7、驾驶未经交通管理部门检验和批准行驶的机动车，罚款50元。　　1
8、驾驶转向、制动、灯光等机件不合安全要求的车辆，罚款50元，并吊扣驾驶证3个月，记分6分。　　1
9、饮酒后驾驶机动车，罚款50元，并吊扣驾驶证3个月，记分6分。　　20、驾驶后视镜，刮水器不合安全要求的车辆，罚款30元，或单处吊扣驾驶证1个月，记分2分。　　2
1、进入导向车道后，不按规定方向行驶，罚款30元，或单处吊扣驾驶证2个月，记分3分。　　2
2、同车道内有车等候放行信号，后车强行右转，罚款30元，或单处吊扣驾驶证2个月，记分6分。　　2
3、行经交叉路口不按规定行车或停车，罚款30元，或单处吊扣驾驶证2个月，记分2分。　　2
4、行经铁路道口不按规定行车或停车，罚款30元，或单处吊扣驾驶证2个月 ，记分6分。　　2
5、不避让执行任务的警车、消防车、工程车、救护车，罚款30元，或单处吊扣驾驶证2个月，记分3分。　　2
6、路口遇有交通堵塞，强行驶入的，记分2分。　　2
7、在同车道行驶中，不按规定与前车保持必要的安全距离的，记分2分。　　2
8、不按规定使用防眩目近光灯、远光灯、示宽灯、尾灯、雾灯，记分2分。　　2
9、行经人行横道，不按规定停车、减速、避让行人，记分2分。　　30、不按规定使用转向灯，记分2分。　　3
1、在没有划分中心线和机动车道与非机动车道的道上不按规定行驶，记分1分。　　3
2、不按规定申领和使用机动车临时号牌、试车牌或移动证，罚款30元，或单处吊扣驾驶证2个月，记分2分。　　3
3、在禁行的时间、道路上行驶，罚款30元，或单处吊扣驾驶证2个月，记分3分。　　3
4、不按规定会车、倒车，罚款30元，或单处吊扣驾驶证1个月，记分2分。　　3
5、不按规定掉头，罚款30元，或单处吊扣驾驶证1个月，记分6分。　　3
6、货运汽车不按规定载人，罚款30元，或单处吊扣驾驶证1个月，记分1分。　　3
7、学习驾驶员不按规定驾驶大客车、电车、起重车或带挂车的汽车，罚款20元，或单处吊扣驾驶证1个月，记分1分。　　3
8、驾驶噪音、排气超过国家标准的车辆，罚款20元，或单处吊扣驾驶证1个月，记分1分。　　3
9、不按规定拖带挂车或牵引车辆，罚款20元，或单处吊扣驾驶证1个月。　　40、不按规定驾驶履带式车辆，罚款20元，或单处吊扣驾驶证6个月，记分12分。　　4
1、违反交通信号、标志、标线指示，罚款5元，并处吊扣驾驶证1个月，记分3分。　　4
2、违反车速规定，罚款5元，并处吊扣驾驶证1个月，记分2分。　　4
3、客车载人超过核定人数20%以上的，罚款5元，并处吊扣驾驶证1个月，记分3分。　　4
4、客车载人超过核定人数未达20%的，罚款5元，并处吊扣驾驶证1个月，记分2分。　　4
5、货车载物超过核定载质量30%以上，罚款5元，并处吊扣驾驶证1个月，记分3分。　　4
6、货车载物超过核定载质量未达30%的，罚款5元，并处吊扣驾驶证1个月，记分2分。　　4
7、其他车辆违反装载规定，罚款5元，并处吊扣驾驶证1个月，记分1分。　　4
8、不按规定安装使用报警器或标志灯具，罚款5元，并处吊扣驾驶证1个月，记分2分。　　4
9、在禁止停放车辆的地方停放车辆，罚款5元，并处吊扣驾驶证1个月，记分2分。　　50、不按规定安装车辆号牌，罚款5元，记分1分。　　5
1、驾车不携带驾驶证、行车证，罚款5元，记分1分。　　5
2、驾车和乘座二轮摩托车不戴头盔，罚款5元，记分1分。　　5
3、驾驶轻便摩托车载人或二轮、侧三轮摩托车后座附载不满十二岁儿童，罚款5元，记分1分。　　5
4、驾车没有关好车门、车厢，罚款5元，记分1分。　　5
5、穿拖鞋驾驶机动车，罚款5元，记分1分。　　5
6、驾车时吸烟、饮食或有其他妨碍安全的行为，罚款5元，记分1分。　　5
7、不按规定使用喇叭或音量超过标准，罚款100元，记分3分。　　5
8、不按规定临时停车，罚款5元，记分2分。　　5
9、小型客车前排不使用安全带，罚款5元，记分1分。　　
(二)高速公路交通违章行为的处罚依据和标准　　
1、驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路，罚款200元，并处吊证12个月，记分12分。　　
2、不按规定超车或者变更车道，罚款200元，并处吊证12个月，记分6分。　　
3、在高速公路上倒车、逆行或者穿越中央分隔带掉头、转弯，罚款200元，并处吊证12个月，记分12分。　　
4、不按规定停车，罚款200元，并处吊证12个月，记分12分。　　
5、驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不合安全要求的机动车，罚款100元，并处吊证9个月，记分3分。　　
6、在高速公路上载运危险品未经审批或者未按规定行驶的，记分6分。　　
7、载物长度、宽度、高度超过规定，未经审批或未按规定行驶的，罚款50元，记分3分。　　
8、载人不符合规定的，罚款50元，并处吊证6个月，记分1分。　　
9、客车载人超过核定人数20%的，罚款50元，并处吊证6个月，记分6分。　　
10、在高速公路上载货超过载质量未达30%的，记分2分。　　1
1、车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光装置警告标志的，罚款100元，并处吊证9个月，记分3分。　　1
2、载物超过核定质量百分之三十以上的，罚款50元，并处吊证6个月，记分12分。　　1
3、低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的，记分2分。　　1
4、驾车超过规定最高时速20公里以上的，罚款50元，并处吊证6个月，记分3分。　　1
5、正常情况下驾车低于最低时速行驶的，罚款50元，并处吊证6个月，记分3分。　　1
6、不按规定保持行车间距的，罚款50元，并处吊证6个月，记分3分。　　1
7、未按规定系安全带的，罚款50元，并处吊证6个月，记分3分。　　1
8、实习驾驶员驾驶车辆进入高速公路的，罚款30元，或单处吊证2个月，记分3分。　　1
9、在高速公路上学习驾驶机动车的，罚款200元，并处吊证12个月。　　20、在实施高速公路交通管制的地方，违反管制措施的，记分3分。　　2
1、行人、乘车人、非机动车驾驶人及其他人员违反规定的，罚款20元。　　2
2、在超车道上连续行驶的，记分2分。　　2
3、不按高速公路分道行驶的规定在主车道上行驶的，罚款100元，并处吊证6个月，记分2分。　　2
4、压车道分界线行驶的，罚款200元，并处吊证12个月，记分2分。　　2
5、在高速公路上违章停车上落客(货)的，罚款200元，并处吊证12个月，记分2分。　　2
6、在行车道上检修车辆或试车的，罚款200元，并处吊证12个月，记分6分。　　2
7、未经许可，在高速公路上拖引车辆的，罚款200元。　　2
8、施工人员、机械场地不按规定着反光衣、喷涂标志、设置安全防护设施的，罚款200元。　　2
9、酒后驾驶机动车，罚款200元或拘留15天，并处。　　30、把机动车交给无驾驶证的人驾驶，罚款200元或拘留15天，并处吊证12个月，记分12分。　　3
1、挪用、转借机动车牌证或驾驶证，罚款200元或拘留15天，并处吊证12个月，记分12分。　　3
2、因故障、事故在行车道上停车时驾驶员和乘车人没有立即转移到右侧安全地带的，罚款100元，记分12分。　　3
3、无驾驶证的人驾驶机动车，罚款200元或拘留15天。　　3
4、涂改、伪造、冒领机动车牌证、驾驶证或使用失效的机动车牌证、驾驶证，罚款200元，并处吊证6个月，记分12分。　　3
5、不按规定停车或因车辆发生故障不立即移开造成严重堵塞交通，罚款200元，并处吊扣驾驶证5个月，记分6分。　　3
6、驾驶与驾驶证车型不相符合的车辆，罚款100元，并处吊证4个月，记分6分。　　3
7、不按规定参加驾驶员审验或驾驶员经审验不合格仍驾车，罚款100元，并处吊证4个月，记分3分。　　3
8、用人工直接供油驾驶车辆，罚款100元，并处吊证4个月。　　3
9、驾驶穿插、超越警车及其护卫车队，罚款100元，并处吊证4个月，记分6分。　　40、驾车下坡时熄火、空档滑行，罚款50元，并处吊证3个月，记分6分。　　4
1、驾驶未经检验或经检验不合格的车辆的，罚款50元，并处吊证3个月，记分3分。　　4
2、驾驶未经交通管理部门检验和批准行驶的机动车辆的，罚款50元。　　4
3、饮酒后驾驶机动车，罚款30元，并处并处吊证3个月，记分6分。　　4
4、驾驶后视镜、刮水器不合安全要求的车辆，罚款30元单处吊证1个月，记分2分。　　4
5、进入导向车道后，不按规定方向行驶罚款30元或单处吊证2个月，记分3分。　　4
6、不避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车，罚款30元或单处吊证2个月，记分3分。　　4
7、不按规定申领和使用机动车临时信号牌、试车号牌或移动证，罚款30元，或单处吊证2个月。　　4
8、在禁行的时间、道路上行驶，罚款30元，或单处吊证2个月，记分3分。　　4
9、驾驶噪音、废气超过国家标准的车辆，罚款20元，记分3分。　　50、违反交通信号、标志、标线指示，罚款5元，并处吊扣驾驶证1个月，记分3分。　　5
1、不按规定安装车辆号牌，罚款5元，记分1分。　　5
2、驾车不携带驾驶证、行车证，罚款5元，记分1分。　　5
3、驾驶和乘座二轮摩托车不戴头盔，罚款5元，记分1分。　　5
4、驾车没有关好车门、车厢，罚款5元，记分1分。　　5
5、穿拖鞋驾驶机动车，罚款5元，记分1分。　　5
6、驾车时吸烟、饮食或有其他妨碍安全的行为，罚款5元，记分1分。　　5
7、不按规定使用喇叭或音量超过标准，罚款100元，记分3分。

[律师回复] 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 对于离婚起诉书具备什么内容这个问题，解答如下, 离婚书应当具备的内容
我国的《民事诉讼法》规定：“状应当记明如下事项：
①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址……
②诉讼请求和所根据的事实和理由。
③证据和证据的来源，证人姓名和住址。”就一份好的离婚书来说，应当具备下列内容：
一、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。
二、主要是陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。
(1)婚姻状况中应当写明何时结婚，在何地登记;怎样相识，是自由恋爱还是经人介绍，或是包办、买卖婚姻，是初婚还是再婚;婚后有无子女，子女的年龄及其他情况;现在是否分居，分居多长时间等。
(2)离婚的理由中应当写明：婚姻基础怎样，是好是坏，还是一般;婚后的感情如何;是否常吵打，吵打的主要原因、经过，被告的现在态度如何;是否经过双方单位或居委会等基层组织的调解，调解的效果怎样;以前是否到法庭诉讼过，法庭处理结果。如果是因为第三者插足引起的离婚案件，方必须提出证据、证人的姓名和住址。总之，这部分里要提出自己要求离婚的充分理由。
(3)诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。
三、写明时所送交人民的名称，原告人自己签名或盖章，的时间。
状写完后，要求一式两份，送到即可。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、集体合同的内容有哪些
劳动报酬：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资(生活费)支付办法，其他劳动报酬分配办法。
工作时间：工时制度，加班加点办法，特殊工种的工作时间，劳动定额标准。
休息休假：日休息时间、周休息日安排、年休假办法，不能实行标准工时职工的休息休假，其他假期。
劳动安全卫生：劳动安全卫生责任制，劳动条件和安全技术措施，安全操作规程，劳保用品发放标准，定期健康检查和职业健康体检。
补充保险和福利：补充保险的种类、范围，基本福利制度和福利设施，医疗期延长及其待遇，职工亲属福利制度。
女职工和未成年工的特殊保护：女职工和未成年工禁忌从事的劳动，女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护，女职工、未成年工定期健康检查，未成年工的使用和登记制度。
职业技能培训：职业技能培训项目规划及年度计划，职业技能培训费用的提取和使用，保障和改善职业技能培训的措施。
劳动合同管理：劳动合同签订时间，确定劳动合同期限的条件，劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件，试用期的条件和期限。
奖惩：劳动纪律，考核奖惩制度，奖惩程序。
裁员：裁员的方案，裁员的程序，裁员的实施办法和补偿标准。
集体合同期限：集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
变更、解除集体合同的程序：双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
履行集体合同发生争议时的协商处理办法：集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
违反集体合同的责任：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提讼。
双方认为应当协商的其他内容。
二、什么是集体合同
集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。

[律师回复] 您好，针对您的离婚起诉书具备哪些内容问题解答如下, 离婚书应当具备的内容
我国的《民事诉讼法》规定：“状应当记明如下事项：
①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址……
②诉讼请求和所根据的事实和理由。
③证据和证据的来源，证人姓名和住址。”就一份好的离婚书来说，应当具备下列内容：
一、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。
二、主要是陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。
(1)婚姻状况中应当写明何时结婚，在何地登记;怎样相识，是自由恋爱还是经人介绍，或是包办、买卖婚姻，是初婚还是再婚;婚后有无子女，子女的年龄及其他情况;现在是否分居，分居多长时间等。
(2)离婚的理由中应当写明：婚姻基础怎样，是好是坏，还是一般;婚后的感情如何;是否常吵打，吵打的主要原因、经过，被告的现在态度如何;是否经过双方单位或居委会等基层组织的调解，调解的效果怎样;以前是否到法庭诉讼过，法庭处理结果。如果是因为第三者插足引起的离婚案件，方必须提出证据、证人的姓名和住址。总之，这部分里要提出自己要求离婚的充分理由。
(3)诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。
三、写明时所送交人民的名称，原告人自己签名或盖章，的时间。
状写完后，要求一式两份，送到即可。